すくらむ国家公務員一般労働組合（国公一般）の仲間のブログ★国公一般は正規でも非正規でも、ひとりでも入れるユニオンです。 大学院生など青年たちが中心になってつくっている『ＰＯＳＳＥ』 という雑誌を創刊号から定期購読しているのですが、その雑誌を発行しているＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ がめでたく３周年を迎えました。それで３周年記念企画の案内がきましたので参加してきました。その企画は、シンポジウム「どう変わる？ 新政権のセーフティネット」（10月18日開催）で、シンポジストは五十嵐仁さん（法政大学教授、大原社会問題研究所所長）、池田一慶さん（ガテン系連帯）、竹信三恵子さん（朝日新聞編集委員）でした。竹信三恵子さんの話を聞いたのは初めてでしたが、とてもおもしろかったので要旨を紹介します。（byノックオン） 最近、とても気になっている論調のひとつに、「日本における正社員の解雇規制を自由にして、セーフティーネ
『社会保険・年金のキモが2時間でわかる本』の石井さんからのご紹介で 著者から直接ご賜本。ありがとうございます。 300社以上の人事制度を支援してきた著者は 成果主義と「即戦力」への依存を真っ向から否定する。 「必ずダメになる」が挑発的でいいですね。 まずは人件費と売上の関係について プロ野球の球団と選手になぞらえて明快に説明。 このあたりを意識しながら仕事してる人って 実はものすごく少ないんじゃないだろうか。 その上で なぜ成果主義では業績悪化のスパイラルに陥ってしまうのか、 なぜ「即戦力」に頼る会社はダメになるのか、というところから 「じゃあ経営者はどうすりゃいいのさ」 「組織の中にいる人はどう働きゃいいのさ」というところまでの流れが スムーズに語られていて読みやすかった。 重要なのは「成長」であり、 そのために重要なのは評価のルールが明確になっていることだというあたり 以前別の分野で考
積み上がっていく仕事の山、長時間労働、サービス残業、休日出勤、終わりの見えない仕事。。。 日本の劣悪な労働環境はここ20年ぐらい、いっこうに改善される兆しが見えず、 いまこの瞬間も、鬱病患者と自殺者を量産し続けています。 このクソな労働環境を改善するには、いったいどうすればいいのでしょうか？ 実は、最悪のクソ労働環境が劇的に改善される事態は、 人類史上、何度も何度も起こってきました。 どれも、ほとんど同じパターンです。 ここでは、その一つとして、かつてヨーロッパ大陸全域で起こった大規模な労働環境革命を取り上げてみます。 それは、まさに歴史の転換点でした。 最悪のクソ労働環境が劇的に改善し、 労働者の地位は飛躍的に向上し、 人々の生活は見違えるように豊かになったのです。 いまから千年ぐらい前、 ヨーロッパ大陸の大部分が、夜のような森に覆われていた時代にそれは起きました。 労働基準法どころか、
■編集元：ニュース速報板より「新入社員を９月で退職に追い込む『新卒切り』 「内定切りでは問題だから、退職願書いてよ」」 1 ノイズw(関西地方) :2009/09/21(月) 21:50:05.80 ID:u6PZ3j1+ ?PLT(12000) ポイント特典 ４月に入社したばかりの社員を９月末で退職に追い込む「新卒切り」に対して、新入社員が立ち上がりました。 約１万人が働くコンピューター関連の人材派遣グループ（本社・東京都千代田区）では、８月末に退職勧奨を受けた新入社員の男女４人が一人でも入れる労働組合に加入し、団体交渉を始めました。 労働組合によると、同グループは「うちは無借金経営」「文系でも体育学部でもちゃんと教育するから大丈夫」と学生を安心させて、４月に約１３００人という大量採用を行いました。 ところが、直後から９月末までに、社員数を１６００人削減するため「退職勧奨」を始
2009年08月21日00:05 カテゴリ書評/画評/品評Value 2.0 一票はこれを一読してから - 書評 - 脱貧困の経済学 自由国民社柳瀬氏経由にて共著者より献本御礼。 脱貧困の経済学 飯田泰之 / 雨宮処凛 初出2009.08.19; 販売開始まで更新 これ、この一年で出た経済学の一般本としては最もいい出来の一冊。 しかも、総選挙前というすばらしいタイミングで上梓される。 投票権のある人は、老若男女を問わずこれを読んでからどの党/候補者に入れるかを決めて欲しい。 本書「脱貧困の経済学」は、今やワーキングプアのスポークスパーソン筆頭ともなった雨宮処凛と、「ロスジェネ世代エコノミスト」のホープ、飯田泰之の対談を、きちんと一冊の本にしたもの。 目次 序章 雨宮処凛から飯田泰之への質問 「カネより人命を優先する社会を取り戻すために、経済学には何ができるのですか?」 第1章 働いても働い
■編集元：ニュース速報板より「日清、若手管理職にﾁｷﾝﾗｰﾒﾝ持たせて「無人島」に放り込む研修再開」 1 ウィオラ・ソロリア(大阪府) :2009/08/17(月) 21:38:29.82 ID:+6HBe9sh ?PLT(12001) ポイント特典 日清食品、無人島でのサバイバル研修を再開 2009.8.17 21:23 食品大手の日清食品ホールディングスは、２６日から２泊３日で、グループ会社の若手管理職社員を対象にして、瀬戸内海の無人島で生活させる“サバイバル研修”を実施する。 対象は、日清食品で７月に課長職に昇格した１３人に、明星食品などグループ会社４社の管理職４人を加えた４０歳前後の１７人。 この研修では「チキンラーメン」と水、小麦粉、ビニールシートしか持たされない。まきをひろって火をおこして手作りの道具で調理し、ビニールシートで寝泊まりするなどのサバイバル生活を強いら
■編集元：ニュース速報板より「「Ａ型とＯ型しか入社できない」「未経験者は1年間無報酬」 底辺アニメ会社の実態」 1 ニガナ(茨城県) :2009/08/11(火) 10:31:51.46 ID:jrgqK6IT● ?BRZ 進藤プロではアニメーターになりたい方を募集中です。 ホームページ持ってるなら宣伝しておいて、と社長の進藤満尾さんに言われたので真面目に求人宣伝です。 席が埋まっていたので記事を下げていましたが空きが出来ましたのでまた上げます。 高卒〜23才位までの血液型Ａ型かＯ型、 という条件の方がいいという事なのでその条件に合う方お願いします。 中略 くれぐれも１年収入なくても生活できる方、家族の反対がない方でお願いします。 ★この記事が出ていても面接中で決まりそうな場合があり、応募されても遅かった、という場合もありますし、 決まって応募を締め切ったけど決まった方
■編集元：ニュース速報板より「32歳で貯金５０００万円の男性、会社辞め念願の無職生活へ」 1 タンポポ(関西地方) :2009/08/11(火) 19:41:15.90 ID:HHGH3a/s ?PLT(12000) ポイント特典 無職生活開始〜 by ぬこ http://ichinuko.seesaa.net/ 15歳からバイト・バイト・バイトの生活を始め、 みんなが遊んでいるときもひたすら貯金！貯金！貯金！ 18年間がんばりました。そして、33歳の時に貯金が5000万円突破しました！ 念願の無職生活開始です。 2009年08月07日 花火！ 毎日毎日めちゃくちゃ楽しい。 http://ichinuko.seesaa.net/article/125216582.html 3 名前：ぬこ ◆ZGyEu7mBgw 投稿日：2009/07/27(月) 07:52:56 I
■編集元：癒し板「598 名前：癒されたい名無しさん 投稿日：2009/07/12(日) 19:29:20 ID:ygTksbvb」より 708 スペースNo.な-74 :2009/07/11(土) 18:37:04 オタ調理師の兄がやっと就職したのは私の会社の寮。 管理人を兼ねての仕事なんだけど、前任者は食費とってるくせに まともにごはん作らないような管理人だった。（それでクビ） 兄が管理人になってから閑散としてた寮食堂はいつもにぎわい、 寮生たちもメシうまーと通勤の同期に自慢している。 私にはいい兄だが不器用。 だけど一生懸命な兄が能力を活かせる仕事について ほんとうによかった。 寮生で私と同じ職場のオタ友A君を飲み会に誘ったら 「あっゴメン今日だめ！寮の夕飯ハンバーグだから！」 どこの小学生ですかお前は。 A君と兄は今度一緒にイベントにもいくらしい・・・
■編集元：リーマン板より「有給休暇を請求する際、理由を求めんなよ 3」 3 名無しさん＠明日があるさ :2008/06/16(月) 20:40:21 0 有給なんて使える雰囲気じゃない 慶弔休暇を取っても、土日に出ろって回りに言われる… 有給なんて就職して10年一度も使ってないんだよ。 3 :2008/06/16(月) 22:18:34 0 昔有給を使って職場の人間に嫌味言われて、辞めてった奴いたしね… 一部上場企業なんだが、残業はちょっとしか出ないし 人が全然足りなくて忙しいんだよ 8 ３ :2008/06/18(水) 20:38:37 0
6．ビジネス分析フレームワークを学ぶ ビジネス分析フレームワークの学習と使い方 ビジネス分析 フレームワークや 経営学 の学習をどうビジネスリサーチに役立てるか、その考え方と留意点について解説します。… 2021.05.08 2021.05.09 115 view 3．ビジネスリサーチの報告書作成 ファクト、ファクト、ファクト〜事実に基づくこと 「What's Your Story?」という提案や提言がないレポートは意味がない、ということがよく言われますが、ビジネスリサーチの報告書は、内容の8〜9割は ファクト … 2021.01.19 2021.05.16 303 view 4．インプリケーションと提言 リサーチを通じて気付いたことは？公開情報から点と点を結ぶイン… インサイダー情報はそのままでは役に立たない！？ビジネスリサーチの依頼の中で、「業界の空気感はどうなっているか？」「この技術
編集元：ビジネスnews+板より「【労働】あなたがどれぐらい社畜化しているのかを判定してくれる「社畜.com」（GIGAZINE） [09/06/17]」 1 本多工務店φ ★ :2009/06/17(水) 22:23:21 ID:??? 「社畜（しゃちく）」とは何かということで調べてみてみると、「社畜（しゃちく）とは、主に日本で、 企業に飼い慣らされてしまい自分の意思を持たなくなったサラリーマンの状態を指し示したものである。 「会社＋家畜」から来た造語で、揶揄している。 会社人間、企業戦士などよりも、批判が強く込められている言葉である。」とのこと。 というわけで、既に社畜になっていないかどうかを判定してくれる「社畜.com」であなたの社畜度を計測してみましょう。「はい」か「いいえ」を選ぶだけですぐに結果がわかります。 詳細は以下から。 質問文は以下の30個で構成されています。
2009年06月03日14:30 カテゴリ書評/画評/品評Art クビになった方がましかも - 書評 - 戦略的 クビにならない技術 著者より献本御礼。 戦略的 クビにならない技術 松尾昭仁 うむむ。 本blogでは、以前にも著者の「部下を動かす教え方」と「生き残る上司」を書評しているのだが、本書は両書と比べて格段に評しにくい。 なぜなら、本書に書いてあることは合っていて(correct)、それゆえに誤っている(wrong)という一冊だからだ。 本書「戦略的 クビにならない技術」は、タイトルどおり「本書どおりに行動すれば、会社はあなたをクビにはしない」という一冊である。それがどのような行動かは、目次からかなりの程度読み取ることが出来る。 目次 - アマゾンキャンペーン 戦略的 クビにならない技術 会社はあなたのココを見ているより 【第1章】「サラリーマン」は気楽な稼業！？ 大リストラ時代が
俺Eランクなんだけどヤヴァイ？ 【2009年度SI業界ﾗﾝｷﾝｸﾞ】 http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1216391242/ ━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 野村総研(NRI) 日本IBM Accenture SAP Oracle ━━━━━━━━━━━━━━ Bﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日立製作所 NEC 富士通 NTTﾃﾞｰﾀ 日本HP CiscoSystems ━━━━━━━━━━━━━━ C+ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本ﾕﾆｼｽ CTC 大和総研(DIR) ｱﾋﾞｰﾑｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ 日本総研 ━━━━━━━━━━━━━━ C-ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ NSSOL NTTｺﾑｳｪｱ 日本ﾕﾆｼｽ ISID み
もう日本のメーカーのほとんどに、担当者は居ない。 製品のメイン開発者のほとんどが、社内に居ないのだ。 ---- 俺はプログラマー。 長年、とある組み込みマシンのメインプログラマーだった。詳細仕様、プログラムの細部、それらは全て資料化されているものの、膨大な量と難易度の為、俺が居ないと回らない状態だった。 ところが、この不景気で、俺の雇い主の某大手メーカーは、とにかく外注を切る指示を出した。 そして、俺は引継ぎ作業をして、その会社の仕事を終わらせた。 引継ぎと言っても、そもそも仕様自体が多いので、１ヶ月毎日ミーティングしたが終わらなかった。資料は電子化されているが印刷したら電話帳ぐらいにはなるだろう。更にネットワーク機器で他装置との連携機能も実装していて、それらのノウハウなどはとうとう伝え切れなかった。 プログラムも、量を減らす為にテンプレートやらマクロやらが大活躍で、そもそもLinuxカー
1 ：旧 サーバーにロールバックしましたFrom vs302.vip2ch.com sv ：2009/05/24(日) 02:04:04.86 ID:MMicY46o 【プロローグ】 2009年6月25日（木） オワタ水産に晴れて正社員として採用されたやる夫は 紆余曲折がありながらも、お刺身にたんぽぽを乗せる仕事を始めてから 1年強が経った。 ＿＿＿_ ／⌒ ⌒＼ ニートを脱出して1年！ ／（ ●） （●）＼ 今日は給料日なんだお！！ ／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼ 一ヶ月の労働が報われる日なんだお！！ | |r┬-| | ＼ `ー'´ ／ ＿＿＿_ ／⌒ ⌒＼ ／（ ＞） （＜）＼ さっそく日本橋に行って ／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼ 新作のエロゲを買い込むお | /| | | | | |
編集元：ガイドライン板「420 名前：水先案名無い人 投稿日：2009/05/19(火) 20:20:59 ID:tAIHkV8Ai」より 316 コブシ(東日本) :2009/05/19(火) 19:34:12.16 ID:ZQShhtyC 何度も声を掛けてきた店員との会話 おいら（以下、俺）「このモニタどんなＰＣ繋げられるの？（どうせ答えられないだろ）」 店員（以下、店）『色々と繋げられますよｗ』 俺「古いパソコンを繋げたいんだよね。（Win95とか98とかじゃないよ）」 店『PC98とかですか？繋がりますよ。』 俺「お．．．ほう24Khzには対応しているんですね。でも15Khzは対応していないですよね？」 店『流石に15khzは．．．X68の15KhzモードやPC88SRの15Khzですか？ だったら●●のコンバータで無理矢理同期を合わせて、出力が2列15pinなの
700人のアニメーターを調査 平均年収は20代で110万円、30代で214万円 1 名前： スミレ(長屋)：2009/05/22(金) 21:54:47.42 ID:HzZNAkAp ?PLT アニメの若手 年収１００万円 海外でも高い人気がある日本のアニメ産業の労働環境をめぐるシンポジウムが東京で開かれ、２０代の若手スタッフの平均年収が１００万円余りで、優秀な人材が育たないなど、問題を訴える意見が相次ぎました。 シンポジウムは、アニメ作品の演出家や、「アニメーター」と呼ばれる絵を描くスタッフで 作る団体が開いたもので、団体が去年からことしにかけて行った労働調査の結果を基に 議論が交わされました。調査にはおよそ７００人のアニメーターや演出家から回答が寄せ られ、それによりますと、平均年収は、２０代の若手で１１０万円、３０代でも２１４万円で、 ほかの産業に比べて大幅
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