アリさんマークで知られる引越社幹部の、「何をぬかしとるんや、コラァ！」動画が物議をかもしている。 動画を投稿したのは、プレカリアートユニオン。「契約社員、派遣、パート、アルバイトなどの非正規雇用でも、職場で仲間を増やし、労働条件の向上に取り組むことを目指して結成した、誰でも一人から加入できるユニオン（労働組合）」である（同組合のウェブサイトより）。 事の発端は、アリさんマークの引越社の男性社員（34歳）が訴訟を起こしたこと。この男性はプレカリアートユニオンに加入しており、東京都内の引越社関東のオフィス前で組合が抗議活動をしていた時に、“事件”が起きた。 同社の副社長らが出てきて、「仕事の邪魔になる」と拡声器の使用中止を要求。そこでどうやらすったもんだがあったらしく（詳しいことは、動画だけではよく分かりません）、次のシーンがYouTubeにアップされた。 副社長：「お前、何（足）踏んでんねん
一昨日、Dの運営会社から回答が届きました。しかし、当ユニオンと誠実に交渉する姿勢が感じられない内容であり、相変わらず団体交渉に応じるとの回答もありません。また、本件の事実関係について全面的に否認しています。 以下は、当ユニオンの要請内容とそれに対するD運営会社の回答内容です。 ①団体交渉の申入れについて ユニオン：「Dに勤務している●●氏が当組合に加入したことを通知するとともに、両社に対し団体交渉を申し入れます。」と要請。 D運営会社：「貴殿らが所謂労働組合であるとの点は存じません。むしろ、重大な法的疑義を抱いております。」と主張。 ⇒当ユニオンとしましては「労働組合です。」としか答えようがありません。このような疑義を抱かれたことは、当ユニオン結成以降初めてのことで、到底受け入れられません。 ②団体交渉で本件の解決を図るよう要請したことについて ユニオン：「今後、本件につきましては、当組合
勤務時間中に職務に関係のないウェブサイトを繰り返し閲覧したとして、練馬区は２７日、都市整備部の男性主任主事（４１）を戒告処分にしたと発表した。処分は７月２３日付。 区によると、男性主任主事は２０１４年２月～１５年４月の勤務時間中、計４９２時間、職場のパソコンで登山関係のウェブサイトなどを閲覧し、上司の注意・指導後も繰り返したという。男性主任主事は閲覧時間分の給与にあたる約１２３万円を７月１６日付で自主返納した。
仕事をしている障害者のなかで、違法な低賃金で働かされたり事業主や職場の上司から差別的に扱われたりする虐待を受けた人は、昨年度全国で５００人近くに上り、前の年度より２割以上増えたことが厚生労働省のまとめで分かりました。 虐待でもっとも多かったのは、最低賃金より安い賃金で働かされたり賃金が支払われなかったりする「経済的虐待」で４１９人、次いで、暴言や差別的な扱いを受ける「心理的虐待」が３９人、暴行されたり体を拘束されたりする「身体的虐待」が２３人でした。このうち経済的虐待は、知的障害者に対するものが８割近くに上り、医療・福祉関係の職場で、契約社員として時給２００円ほどで働かされていたケースもあったということです。 厚生労働省は「障害者は立場が弱く、意思をしっかり示すことのできないことも多い。また中小、零細の事業所では法律への理解が不足している場合があり、周知を進めることが必要だ」としています。
2015-08-27 渋谷の齊藤ハウス２の今日の様子 齊藤ハウス2の現況 そういえば渋谷区円山町の齊藤ハウス2にしてから、自宅の写真を晒していないのでした。何枚か撮影してみました。 執務スペース まず執務スペースはこんな感じ！5KのiMacが中央に鎮座して、モニタが沢山並んでいます（壁紙は調整中）。 モニタは引っ越しの時に全部引っ越しを手伝いに来てくれた方々に渡したのですが、いつの間にか増えてしまいました。 やや斜めから見た図。MacBook Pro15インチです。 モニタが増えて困ったことは、40インチの4Kモニタが邪魔をして、後ろにある50インチのテレビが見られなくなってしまいました…。 床にもモニタを置いています。 外出時用のMacBook Airも齊藤ハウスでは外部モニタに繋げています。 残念ながら最新モデルではないので4K出力ではないです。3Kモニタ。 Panasonicのノート
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