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查看完整报告公司倒闭了，能不能拿到工资和赔偿
公司破产了，职工还能拿到欠薪赔偿呢。
补钱多少看工龄，做满一年给一个月工资，半年到一年也是一样，没满半年也给半个月。
不过，公司倒闭后，职工不能拿赔偿金，只能领补偿金。
补偿是按你在这间公司待过的年份数算，一年补一个月工资。
6个月到一年算一年，不到6个月就补半个月。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条
规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条
规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条
规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、判决生效后老赖仍然把工资自由支配怎么办
当被执行人无财产可供支付于债务，或者虽然拥有财产，但是其价值无法完全清偿所有债务时，将引发法院对于其尚未偿还债务的执行搁置，直到发现被执行人再度具备支付能力之后，再予恢复执行。
在情况许可下却拒绝履行自身义务的被执行人，如果其恶劣程度达到重大标准，则将会被法律追究刑事责任。
三、固定工资有休息吗
1. 针对在周末或其他休息日被要求上班的情况，除非确实无法进行补休调休，否则将仅需向劳动者支付适当的加班费，其金额不得低于劳动者正常工资的200%。
至于在法定节假日如元旦、春节、五一劳动节或者国庆节期间被要求工作，无论是被安排补休还是无法补休，相关企业均须依照规定向劳动者支付相应的加班费用，且该费用不得低于劳动者正常工资的300%。
2. 我国现行的法定节假日是由《中华人民共和国劳动法》第四十条所明确规定的，具体包括元旦假期为3天、春节假期为7天、五一劳动节假期为3天以及国庆节假期为7天。
自2008年1月1日起实施的《全国年节及纪念日放假办法》中还新增了清明节假期为3天、端午节假期为3天以及中秋节假期为3天。
带薪年休假工资与员工正常工作时的薪资水平是相同的。
根据相关法律法规，员工只要连续工作满1年以上，便可依法享有带薪年休假。
如果员工未能享受到应有的年休假，那么未休假的天数将按员工每日工资收入的300%来计算年休假工资报酬。
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劳动法未明确工资必须当月发放，规定按月支付，非强制当月发，劳资双方可在合同约定支付日期，符合原则即有效。单位未按约支付或超一个月未付构成拖欠，劳动者有权维权并可能获赔偿。
肖直清，四川智力律师事务所专职律师，参与了众多民事案件工作至今已有三位数以上，有着丰富的民事案件经验，律师执业后也善于多角度、全方位思考案件，从案件本身出发，灵活运用自身专业法律知...
讨要工资打12333有用且通常不需本人到场。12333是人社系统全国公益服务电话，提供多项公共服务。劳动者遇拖欠工资可拨打投诉举报，陈述关键信息，相关部门会核实处理，特殊情况再配合前往指定地点。
扣员工工资是否合法不能一概而论。员工违反公司制度或给公司造成损失时按规定扣工资是合法的，否则无故克扣不合法，员工可维权，如投诉或申请仲裁要求公司足额支付工资。
拖欠工资能否跨省起诉视具体情况。劳动争议仲裁及诉讼，符合条件的跨省两地有异地仲裁及诉讼可能；民事诉讼一般“原告就被告”。存在特殊情况，有有效约定按约定。总之，要依事实、规定、约定综合判断。
工地未签合同且拖欠工资，可先收集工作证等能证明劳动关系的证据，接着与用人单位协商，再向劳动监察部门投诉。若协商、投诉无果，可申请劳动仲裁，主张工资及双倍赔偿，对仲裁结果不满还能向法院起诉维权。
缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。华律网小编整理如下具体内容。
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2024年个税起征点及扣除标准如下：个税起征点：目前征收个人所得税的起征点标准为5000元。月收入低于5000元的，不需要交纳个税。个税扣除标准：工资范围在5000-8000元之间的，个人所得税为3%;工资范围在8000-17000元之间的，个人所得税为10%;接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。被拖欠工资的话最好先与用人单位协商，或者请当地的工会或者第三方共同与用人单位协商，尽量达成和解协议，这是要回工资最快的办法。下面由华律网小编为您详细解答。
在警察工作岗位连续工作满五年并从警察工作岗位离退休的人员，其警衔津贴作为计发离退休费的基数。离休人员，警衔津贴全额计入离休费;退休人员，警衔津贴按国家规定的比例计入退休费，其中执行职级工资制的退休人员，警衔津贴按本人原职务工资、级别工资的计发比例计入退休费。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
老板不发工资，劳动者是可以拨打110报警的，但多数情况下报警也没什么用。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。关于讨要工资最好的处理方法，下面由华律网小编为您详细解答。
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根据最新的《中华人民共和国个人所得税法》，个人所得税的起征点为5000元，因此，如果月薪为1万元，应纳税所得额为5000元。根据个人所得税税率表(综合所得适用)，5000元的税率应为3%，速算扣除数为0。因此，应纳税额为5000元乘以3%，即150元。更多相关内容接下来华律网小编将为您介绍。
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