执行难之“老赖生意”一、老赖的背景现今老赖，也就是失信被执行人的数量与日俱增，据不完全统计，中国老赖数量至今已有1590万人，大概每百85人有一个人就是老赖。而有一个老赖，就会有一个人的债权无法实现，如何寻求债权的合法救济，是一个迫切的问题，执行难是整个诉讼程序中突出的部分，案子胜诉容易，执行反而困难，在笔者做的案子中...
如何对付“不孝兄弟”—赡养的难题自古百善孝为先，如今百善钱为先。生存压力下，为了占有更多社会资源以获得安全感，社会整体的焦虑情绪和空间距离的拉长，血缘关系被稀释，巨大的经济压力导致对于老人的照顾变成了负担—贫家无孝子，新时代的社会赡养问题显著。笔者工作中遇到的多是子女与父母之间的赡养问题，原因多是因为金钱，其次是关系不...
根据《中国医疗美容行业洞察白皮书（2023年）》显示，2022年，医美市场规模达到2000亿元，但是市场上非法经营的医美店铺数量超过8万家。而在合法的医美机构中，依然存在15%超范围经营的现象。中国整形美容协会（以下简称“中整协”）数据也表明，医美非法从业者人数至少在10万以上，国内合法合规的医美机构在行业中仅占12%...
单位辞退员工赔偿分情况。合法辞退中，因员工过错辞退不付赔偿金但可能付补偿金，其他合法辞退付补偿金，按工作年限算；违法辞退则按经济补偿标准二倍付赔偿金。
工伤解除劳动合同后的赔偿分情况。一至四级伤残保留劳动关系不存在解除合同问题；五至十级伤残有一次性伤残补助金等，后两项补助金标准由省级政府规定，还有其他相关费用也应获赔。
职工拿到工伤认定书且伤情稳定后可做劳动能力鉴定。较轻工伤治疗终结且伤情稳定（可能一两个月后）可申请，严重工伤要等治疗效果基本稳定（可能数月甚至一年以上），无统一法定标准。
工伤鉴定后不辞职是否亏要从多方面看。赔偿方面，不辞职可获一次性伤残补助金，工伤复发能享受医疗待遇；职业发展上，岗位合适可不辞，否则可能权益受损，总体要看多种因素权衡。
工伤保护期确定复杂，涉及多方面。工伤认定时效包括单位30日申报（特殊可延长）、职工或亲属等1年申报；劳动能力鉴定在伤情相对稳定后进行，稳定期依据具体伤情判断。