【案情】 张某与孙某（女）于2020年10月经媒人介绍后确立了恋爱关系，后经双方父母见面商定了双方的结婚事宜。2021年10月，在父母亲友的见证下，双方按照农村习俗举行了订婚仪式，订婚当天张某一方给付孙某彩礼现金138200元，连同女方亲属给付的礼金5万余元存入孙某的银行账户。订婚仪式后，双方便正式以夫妻名义共同生活...
云南省高级人民法院文件云南省公安厅云公交[2024]35号关于印发2024年云南省道路交通事故人身损害赔偿有关费用计算标准的通知各州（市）中级人民法院、公安局，昆明铁路运输中级法院：根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国道路交通安全法》《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等有关法律、司法...
最高人民法院关于审理涉彩礼纠纷案件适用法律若干问题的规定来源：最高人民法院新闻局发布时间：2024-01-1811:03:39 《最高人民法院关于审理涉彩礼纠纷案件适用法律若干问题的规定》已于2023年11月13日由最高人民法院审判委员会第1905次会议通过，现予公布，自2024年2月1日起施行。 最高人民法院 ...
单位辞退员工赔偿分情况。合法辞退中，因员工过错辞退不付赔偿金但可能付补偿金，其他合法辞退付补偿金，按工作年限算；违法辞退则按经济补偿标准二倍付赔偿金。
工伤解除劳动合同后的赔偿分情况。一至四级伤残保留劳动关系不存在解除合同问题；五至十级伤残有一次性伤残补助金等，后两项补助金标准由省级政府规定，还有其他相关费用也应获赔。
职工拿到工伤认定书且伤情稳定后可做劳动能力鉴定。较轻工伤治疗终结且伤情稳定（可能一两个月后）可申请，严重工伤要等治疗效果基本稳定（可能数月甚至一年以上），无统一法定标准。
工伤鉴定后不辞职是否亏要从多方面看。赔偿方面，不辞职可获一次性伤残补助金，工伤复发能享受医疗待遇；职业发展上，岗位合适可不辞，否则可能权益受损，总体要看多种因素权衡。
工伤保护期确定复杂，涉及多方面。工伤认定时效包括单位30日申报（特殊可延长）、职工或亲属等1年申报；劳动能力鉴定在伤情相对稳定后进行，稳定期依据具体伤情判断。