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查看完整报告一、股骨头工伤算几级伤残
股骨头工伤的伤残等级评定较为复杂，不能简单确定为某一等级。
（一）一般影响因素
1. 损伤程度。如果股骨头损伤较轻，例如只是轻微的骨裂，经过治疗后对髋关节功能影响极小，可能伤残等级较低，也许在十级左右。
2. 治疗后的恢复情况。若经过治疗后，髋关节活动轻度受限，比如屈伸、内收外展等活动范围有一定减少，可能会被评定为九级伤残。
3. 严重功能障碍情况。要是股骨头损伤导致髋关节严重功能障碍，例如完全丧失活动能力或者需要借助大量辅助器械才能行走等严重情况，伤残等级可能会达到六级甚至更高。
最终的伤残等级需要由专业的劳动能力鉴定委员会根据伤者的病历、检查报告、恢复情况等多方面因素综合评定得出准确结论。
二、发生两次工伤怎么赔偿的
如果发生两次工伤，赔偿情况如下：
（一）工伤认定与劳动能力鉴定
1. 对于每一次工伤，都需要分别进行工伤认定。由用人单位或职工在规定时间内向社会保险行政部门提出申请，社会保险行政部门经调查核实后作出工伤认定的决定。
2. 每一次工伤认定后，职工需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
（二）赔偿项目
1. 医疗费
两次工伤分别产生的合理医疗费用都应由工伤保险基金或用人单位按规定支付。
2. 停工留薪期工资
各自按照相应工伤的停工留薪期，由用人单位支付原工资福利待遇。
3. 伤残补助金等
如果两次工伤都造成了伤残，根据各自的伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金等相关待遇。如果第一次工伤后解除劳动关系领取了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，第二次工伤仍可享受新的工伤待遇。不过，部分地区可能对重复受伤等情况有特殊规定。
总之，两次工伤基本是分别按照正常的工伤赔偿流程进行赔偿，但要注意各地的具体政策差异。
三、两次受伤怎么报工伤
如果有两次受伤想要报工伤，需按以下步骤进行：
（一）事故发生时
1. 及时就医
在受伤后，第一时间前往签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到就近的医疗机构急救。
2. 通知单位
受伤职工应尽快将受伤情况告知用人单位，一般要求在30日之内。用人单位需在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）准备材料
1. 对于第一次受伤
需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
2. 对于第二次受伤
同样要准备上述材料，并且要明确区分两次受伤的情况，分别阐述受伤的经过、原因等。
（三）工伤认定
1. 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对提交的材料进行审核。如果材料完整且符合要求，会进行调查核实。
2. 根据调查结果，在60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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工伤认定申请通常1年内提出，特殊情况可延。过1月未超1年仍可申请，需备相关材料。超过1年时效，可协商赔偿或提起民事诉讼，人身损害赔偿与工伤赔偿有别，行动前要收集证据维护权益。
工伤考勤记录表包含表头（时间段等基础信息）、员工信息、工伤（日期、类型、认定）、考勤（请假、出勤）、备注栏及总计栏，相关负责人签字确认保证真实有效。
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一般没片子也可工伤鉴定，有难度且视情况而定。若有详细病历等能明确伤情，如轻微软组织挫伤，可不影响鉴定；若伤情复杂涉及骨骼等，片子是重要依据，如骨折，缺片子会影响鉴定结果，应提供全面资料保障鉴定。
1、进行工伤认定，2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。3、进行劳动鉴定手续，4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以再次鉴定。关于发生工伤后,如何一步一步处理这个问题，下面就由华律网小编为您详细解答。
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那么相关费用中属于工伤保险基金承担的那部分将由社会保险管理局同贵公司进行交涉处理，并随后以转账方式支付给您。若贵公司未能依法完成工伤保险的购买，则所有有关费用都需由贵公司自行负责承担。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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