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查看完整报告年终奖发放规则是什么
发放年终奖是用人单位的一种自主行为，目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。故一般来说，年终奖的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度。
《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成：
(一)计时工资；
(二)计件工资；
(三)奖金；
(四)津贴和补贴；
(五)加班加点工资；
(六)特殊情况下支付的工资。
第五条 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：
(一)对已做工作按计时工资标准支付的工资；
(二)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资；
(三)新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费)；
(四)运动员体育津贴。
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拖欠男模工资违法，工资受法律保护，用人单位需及时足额支付。男模遇工资拖欠，可与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请仲裁，对仲裁结果不满还可起诉。单位拖欠工资会担责，男模应维权。
劳动者遇老板拖欠工资，可通过法律途径维权，这是合理合法的。可向劳动监察部门投诉、向仲裁委申请仲裁，对结果不满还能起诉。维权前要收集证据、遵循法定程序解决问题。
工资拖欠问题并非只针对白领。蓝领群体中，建筑、制造业工人常因资金问题被欠薪；服务业从业者，像餐饮员工、快递员等也会遭遇此类情况；创业公司资金紧张时也会拖欠白领工资，涉及领域广泛。
拖欠工资投诉能否撤回分情况。向劳动监察部门投诉，未立案前劳动者可自主撤回；已立案则由部门决定，若单位违法严重，部门可能继续调查。劳动仲裁受理前可撤申请，受理审理后需仲裁委批准，且受限更多。
起诉拖欠工资能否胜诉要看具体情况。劳动者需提供证据证明劳动关系和工资拖欠事实，前者可用合同、工资支付记录等，后者可用工资条、聊天记录等。用人单位也会抗辩，维权应依法，可先协商或仲裁，无果再起诉。
缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。华律网小编整理如下具体内容。
2024年个税起征点及扣除标准如下：个税起征点：目前征收个人所得税的起征点标准为5000元。月收入低于5000元的，不需要交纳个税。个税扣除标准：工资范围在5000-8000元之间的，个人所得税为3%;工资范围在8000-17000元之间的，个人所得税为10%;接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
在警察工作岗位连续工作满五年并从警察工作岗位离退休的人员，其警衔津贴作为计发离退休费的基数。离休人员，警衔津贴全额计入离休费;退休人员，警衔津贴按国家规定的比例计入退休费，其中执行职级工资制的退休人员，警衔津贴按本人原职务工资、级别工资的计发比例计入退休费。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
工作十年以上的员工要进行辞退的话，那么其辞退的赔偿标准要看是否自动辞职，如果合同没有到期，公司没有任何法定理由单方解除劳动合同的话，十年以上员工则可以要求公司支付经济补偿金两倍的赔偿金。具体按照该员工工作年限，每满一年支付一个月的工资，不满半年的按半个月。关于十年以上工龄解除劳动怎样赔偿，大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷，情况复杂，想找...
根据最新的《中华人民共和国个人所得税法》，个人所得税的起征点为5000元，因此，如果月薪为1万元，应纳税所得额为5000元。根据个人所得税税率表(综合所得适用)，5000元的税率应为3%，速算扣除数为0。因此，应纳税额为5000元乘以3%，即150元。更多相关内容接下来华律网小编将为您介绍。
工资一万应交的个人所得税为290元。关于工资多少以上要交税的详细情况，一万元交个人所得税多少钱？必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师维权，下面请看华律网小编的详细解答，希望能帮到您。
碰到发不出来工资这种事儿，农民工朋友们别急，赶紧打这三个电话：1.劳动保障监察部门的热线12333，这个方法最直接也最快；2.司法部门的热线12348，他们能给你提供法律咨询和援助，让你知道自己有哪些权利，怎么去争取。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。