离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。在诉讼离婚中,以下情形可能可不付抚养费:一是抚养方已丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力,但其...
若一方拖欠抚养费且不执行法院判决,法院通常会采取以下措施:首先,法院可能会发出执行通知书,责令被执行人在指定的期间履行给付抚养费的义务。若被执行人仍不履行,法院可能会查询、冻结、划拨被执行人的存款,扣留、提取被执行人的收入等。其次,法院可能会对被执行人采取限制高消费措施,如限制其乘坐飞机、高铁等高档交通工具,限制在星级...
一般以父母为优先考虑,父母双方均要求抚养子女的,法院会根据双方的具体情况,如抚养能力、抚养条件、与子女的感情等综合判断。若父母一方有严重疾病、不尽抚养义务等不利于子女成长的情形,另一方争取抚养权较有利。如果父母均不适合抚养子女,比如父母均无民事行为能力等,可能会考虑其他近亲属,如祖父母、外祖父母等,但仍需综合多方面因素...
通常来说,这种轻伤二级的事情大概会导致被告被判决蹲三年以下的监狱、坐牢或者管制。但是嘛,如果是重伤,比如把人家肋骨都打断了这样的重伤,那这家伙可能就要面临三年以上十年以下的有期徒刑了。
发现伪造劳动合同,可通过以下方式解决:向劳动仲裁机构申请仲裁,要收集证据、提出请求;向法院提起诉讼,需准备证据;若涉刑事犯罪可报案,刑事诉讼时可提附带民事诉讼。
签错劳动合同有以下解决方式:协商更正,补充协议修正错误;错误严重可解除重签;若争议协商无果,可申请仲裁或诉讼,诉讼前要注意收集如聊天记录等相关证据。
单位不给劳动合同,劳动者可投诉维权。可向劳动监察大队投诉,备好证据前往单位所在地投诉;也可通过单位工会反映,工会会协调督促。单位此举违法,劳动者应积极维权。
公司有可能推翻劳动仲裁结果。若仲裁在程序方面存在问题、事实认定错误(包括证据和事实判断方面)、法律适用错误,公司可起诉推翻,但需有充分证据和合理依据,否则法院维持仲裁结果。