认定借款为夫妻共同债务的审查要点（1）要强化法院职权探知，合理运用日常经验法则和逻辑推理来认定夫妻共同债务。（2）对于夫妻双方共同签字或者签字时债务人配偶在场但未作出明确反对意思表示，或者债务人配偶事后追认以及通过其他共同意思表示形式认可的债务，应当认定为夫妻共同债务。（3）夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为共同生...
被执行人在执行期间或之前已离婚的，离婚时的离婚协议或生效法律文书在执行中如何适用？答：对于被执行人个人债务案件，其离婚时的协议或生效法律文书可对抗申请执行人。申请执行人认为其中财产分割内容不公平的，执行机构应当告知申请执行人另行提起撤销权诉讼，重新分割共同财产后再行处理。对于被执行人夫妻共同债务案件，离婚时的离婚协议、...
在个人债务案件的执行中，被执行人配偶对已被采取控制性措施的由其占有或登记在其名下的财产，以实际为其所有为由提出异议的，执行机构如何处理？答：由于对此种形态下的财产采取控制性措施，是基于《婚姻法》的相关原则对动产依占有、不动产依登记的所有权归属推定的一种例外，目的在于防止被执行人减少责任财产、逃避债务。虽然对保护申请执行...
来自于企业的关于提成的扣除行为无疑是非法的，同时单位也无权对此进行克扣。根据相关法律规定，薪资应以货币形式每月按时发放至员工手中。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
工伤十级伤残补助标准：一次性伤残补助金为7个月本人工资（本人工资按工伤前12个月平均月缴费工资），一次性工伤医疗和就业补助金各地规定不同，停工留薪期工资福利不变，还有生活护理费标准。
工伤可休假，职工工伤后有权停工留薪治疗休息，一般不超12个月，特殊可适当延长。留薪期工资福利不变由单位支付，治疗费用从工伤保险基金支付，休假要按规定办手续。
加班无加班工资违法。劳动法规规定不同加班情形有相应工资报酬比例。劳动者可要求补发，遭拒可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权，包括索要可能的赔偿金等。
辞退返聘员工工资发放要合法合理合情。工资结算按工作时间算，特殊情况加班工资等也要算；通知辞退时说明工资安排并解释计算依据；有约定或法定情形要给补偿，做到透明及时足额。