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工伤赔偿时效是一年。
《工伤认定办法》第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
第五条 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
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工伤事故赔偿计算标准涉及医疗费（按实际合理费用，凭票据）、停工留薪期工资（原待遇不变，单位按月付）、护理费（按级别时长）、一次性伤残补助金（按伤残等级）、一次性医疗和就业补助金（解除关系时付）及伤残津贴（一至六级发）。
肖直清，四川智力律师事务所专职律师，参与了众多民事案件工作至今已有三位数以上，有着丰富的民事案件经验，律师执业后也善于多角度、全方位思考案件，从案件本身出发，灵活运用自身专业法律知...
九级伤残的劳动者可以获得一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿。如果有需要的话，小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关工伤九级伤残有赔偿吗问题的解答，希望对你有帮助。
经认定属于工伤的，工伤保险赔偿的范围包括：医疗费用和康复费用;住院伙食补助费等;用人单位赔偿的范围包括：治疗工伤期间的工资福利等。如果用人单位没人购买工伤保险的，由用人单位承担全部工伤赔偿责任。关于被认定为工伤后企业与工伤保险如何赔偿的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
未成年少年在工作时间和工作岗位上中暑死亡，视为工伤，享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》的规定，如果劳动者在工作时间和工作岗位上中暑死亡，或在中暑后48小......大家一起来和华律网小编来了解下。
工伤认定与伤残等级鉴定、赔付一直是劳动者受伤维权的主要内容，很多劳动者并不清楚自己的长产鉴定等级与伤残赔付之间有什么关系。那么，伤残赔付16个月的是什么标准?华律网小编在线为您解答，希望对您有所帮助。