年金改革をめぐる議論のなかで、厚労省が省利省欲をごり押ししてきた。昨日、社会保障国民会議の事務局が発表したシミュレーションは悪意に満ちたひどいものだ。 さらに、厚労省の記者クラブが、その大本営発表をそのまま鵜呑みにしたような記事を書きまくる。 年金を支給するためには、財源が必要だ。その財源を税にするか、保険料にするかが問われている。だから、税方式にすると負担が増えるわけではない。 支払う年金の総額が一定ならば、税でやろうが保険料でやろうが負担は同じだ。税方式だと増税になるが保険料方式だと負担が増えないなどということはない。 特にひどいのは、毎日新聞で、まるで税方式だと２４兆円の増税になるかのような報道ぶりだ。「首相は『やはり税方式は取りえないな』と漏らしたという。」などという本当か嘘かもわからないコメントまでついている。 現行の保険料方式でも毎年、厚生年金の保険料率と国民年金の保険料金額
３月に講談社刊の書籍について、「極東ブログ: [書評]さらば財務省！ 官僚すべてを敵にした男の告白（高橋洋一）」（参照）を書いたが、本書「霞が関埋蔵金男が明かす「お国の経済」（高橋洋一）」（参照）は、その高橋洋一による文春新書。 内容的には講談社本に被るところがあるが、視点はぐっと身近な経済学に寄っているのと、インタビュー書籍であるが、インタビューアが高橋の業績をよく知っているらしく、要領のよい質問を繰り出しているので新しい価値がある（ただ、見出しがいくつか変なので編集の不手際は感じる）。 帯に「新日本経済入門」と「高校１年生～財務官僚・日銀マン向き」とある。どちらも皮肉ではあるが、確かに高校一年生でも読めるだろうし、高校一年生ならこのくらい読んでおいたほうがいいだろう（大学生なら必読かな）。 ただし、この本で経済学がわかるといった類ではないし、ある意味で最先端の経済学のプラクティカルなエ
Steve Jobs氏のプレゼンテーションと他のプレゼンテーションを比べることは不可能だ。彼は、独自の境地にいる。Appleの最高経営責任者（CEO）である彼は、現在のビジネス界でもっともカリスマ性のある宣伝マンだ。彼のプレゼンテーションは、顧客や従業員、そしてコンピュータ業界全体をエバンジェリストに変えてしまう、視覚的な物語りの素晴らしい実演だ。AppleのウェブサイトにはJobs氏の基調講演の動画があり、優れた学習ツールとなる。 2007年1月、Jobs氏はiPhoneを紹介するプレゼンテーションを行ったが、これはおそらく彼の最高のプレゼンテーションだ。この講演では、彼やその他の、人を奮い立たせることのできるリーダーが使う、聴衆を引き込むテクニックが示されている。読者もこのテクニックを次のプレゼンテーションで使うことができる。 ステップ1：自分の熱意に火を付ける ゴール：自分の熱意によ
書こうかどうか悩んだのですが、結局書くことに。オルタナティブブログ、けんじろうさんによる「裏サイトいじめ対応談」です： 学校裏サイトで娘が実名で攻撃され、父としてメールを送ってみた。 娘を攻撃する学校裏サイトに親としてメッセージを書いた結末 娘を攻撃した学校裏サイトでの「いじめ」が解決した～子供のネット規制は禁酒法時代の二の舞か? この3部作に対して、「はてなブックマーク」上では賛否両論が出ています（その1/その2/その3）。「よくやった、すばらしい父親だ」「高校生なのに口を出しすぎ、逆効果になるリスクもあった」など、これだけ反応がハッキリと分かれるケースも珍しいかも。 親の立場としては、けんじろうさんの取った行動（裏サイトに「娘をいじめないで」と書き込み、飛び火したコメントに対しても見つけ出して対応）に賛成したいと思います。仮に自分の娘が同じ立場に立ったら、それこそ持てる知識を総動員して
「学校裏サイトで娘が実名で攻撃され、父としてメールを送ってみた」と「娘を攻撃する学校裏サイトに親としてメッセージを書いた結末」の続きである。 投稿が遅くなりました。木、金はお客様と飲み会でお泊りとなり、土曜日の午前は管理組合（理事長やってます）、午後は我が家の女子高生のショッピングに連れ回され、日曜日は息子とリレーマラソン、、。言い訳はこれぐらいにして続けよう。 ------------------------------------------------------------------ この問題が他の裏サイトに転移していないかが不安になり、他の学校裏サイトへの転移をチェックすることにした。 映画やドラマであれば、「ハリウッド的「すべらない映画」８つのポイント」で書いたように、さらなるどんでん返しがあるところだが、 現実の世界は淡々と進む。 ＜他の学校裏サイトでの書き込みを探す＞ Ｇ
課長が「俺は本物の管理職にはなれない」と愚痴をこぼします。部下の私は、そんな話をあまり聞きたくありません。上司にどのように対応していけば、よいのでしょうか？ 人事ジャーナリストが返信 「名ばかり管理職」ですか……。上司の気持ちは、何となく分かるような気がします。 4月13日の日本経済新聞朝刊に、興味深い記事が載っていました。 日本経済新聞社がマクロミルのインターネット調査を通じて、全国1032人を対象に行った調査によると、「自分のことを名ばかり管理職と思うか？」という質問に、49%の人が「そう思う」と答えています。その理由は、主に「管理職と言えるような待遇ではない」「労務管理について経営者と一体の立場にない」「出退勤について裁量があるとは思えない」などです。 2人に1人が自らを「名ばかり管理職」と思い込んでいる、この結果をどう捉えるか。 筆者は、管理職は部下の前では立場が強いように見えて
これから、と思ってた矢先の人事異動。やっと慣れたのに、またゼロからスタート――？ いまさら聞けないカイシャのあんなことやこんなこと。“楽天的キャリアナビゲーター” 前川タカオがズバリお答えします！ Ａ15：会社生活そのものには もう慣れてるじゃない。 これから、と思ってたときの人事異動ってショックだよなぁ。カンベンしてくれよ！ って思うよなぁ。 それに、異動前の仕事で今まで苦労して積み上げてきた自分のスキルがリセットされて、また同じ苦労を新しい部署でゼロから経験しないといけないの？ と感じる気持ちもわかるよ。 ちなみに、キミは異動前の部署での仕事を通じて今まで何のスキルを身につけてきたんだろう？ 異動先の新しい仕事で学ぶスキルは、本当にキミにとって全部ゼロから学ぶもばっかりだろうか？ その部署に新人がいたとしたら、キミはまったく同じスタートラインからなのだろうか？ それは
（前回から読む） 5月も終わりに近づき、初々しいリクルートスーツ姿の学生を見かけることも、以前よりは少なくなってきた。 春先には、就職活動中の学生が集団で合同会社説明会へと向かう光景をよく目にした。今、就職活動だろうと思われる学生を見かけても、たいていが一人で歩いている。初夏の陽射しが強くなっていくにつれて、内定が決まった人と、決まっていない人、そのコントラストも一層強くなっていく。 就職活動も折り返し地点を過ぎた。就職が決まらない学生がいるのと同じように、新卒学生をなかなか確保できない企業もある。 菅野正道（仮名）は、流通系企業で人事副部長を任されている。今年の新卒採用目標は約60人。しかし、5月も終わろうかとしているこの段階で、まだ5名にしか内定を出せていない。 苦戦が続いている足元に、いつもまとわりついてくるのが就職ビジネスだ。つい先日も、菅野はこんな電話を受け取った。 「他の企業の
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情報サイト「京都のランチ」は4月、ランチに関する人気ランキングを発表した。サイト運営は戸上通信システム（京都市下京区高辻通烏丸西入、TEL 075-353-6622）。 同社はウェブ制作を主な業務としているが、「パソコンの前で集中する仕事なので、お昼くらいは外でランチをしたい」と2005年、京都のランチ情報を紹介する同サイトを立ち上げた。現在は、250軒ほどの店舗情報を掲載している。 ランキングの対象は、昨年1月～12月に同サイトの「食いしん坊隊員」が実際にランチで訪れた店から選ばれた。現在の「隊員」は14人。昨年はアクセス数をもとにランキングを発表していたが、今年は「隊員」が実際に訪れ満足度の高かった店を点数化した。 ジャンル別ランキングは、1位＝「和食」、2位＝「京料理」、3位＝「ホテルランチバイキング」、4位＝「イタリアン」、5位＝「洋カフェ」の順。 「フレンチ」ではワンプレートラン
「チョイ悪」に憧れるものの、そうはなれない30～40代の「普通のオヤジ」層をターゲットにした雑誌「新橋時間」が創刊した。発行元は、サブカルチャー系など独自性の高い出版物で知られるイーストプレス社（千代田区神田神保町1）。 4月24日に発行された創刊号では、大人の男性が最も身近に抱える悩みや気になる話題に直球で焦点を当てている。特集記事には「中年が、格差社会で蘇る方法」「大人の頭髪改造計画－髪はまだ生きている」、インタビュー記事「男たちの転機」には各界著名人の生き様を掲載するほか、うまいギョーザ店と写真付きギョーザレシピの紹介、ロードムービー的コラム「横須賀線で赤提灯を愛でる」など、新橋に生きるサラリーマンの心をとらえた記事が140ページにわたって盛り込まれている。 雑誌名の由来は「オヤジの聖地」とされる新橋から。編集長の川井和則さん（49）は、「『チョイ悪』なかっこいい中年は、実生活ではい
植物素材を使ったスキンケア商品などが人気の仏・自然派化粧品ブランド「ロクシタン」がカフェ事業に参入――渋谷ハチ公前交差点一帯を見下ろせる客席で味わえるのは、オーガニック食材や産地情報を特定できる食材などを取り入れたフードやスイーツ。全3フロアの店内には1階に物販、2階・3階にカフェが入り、新たな展開となる「食」も含めた提案で、ロクシタンブランドの訴求を目指す。 店名は「ロクシタン テラス・ド・プロヴァンス渋谷」（渋谷区道玄坂2）。ハチ公前交差点の商業ビル「渋谷駅前ビル」内に開設したショップは、総店舗面積384平方メートルと世界最大規模。1階と、2階一部に設けた売り場「ロクシタンショップ」（TEL 03-5428-1564）では植物を主原料にしたスキンケア、ボディーケアなどの化粧品やフレグランスなど約300アイテムを展開。シンク付きの2階カウンセリングスペースでも、商品を自由に試すことができ
東京メトロは、6月14日に開業を予定していた地下鉄副都心線の開業日を同日に正式決定するとともに、開業区間の運賃を発表した。 新たに開通する渋谷－池袋間の運賃は大人190円と、すでに地上で両駅をつなぐJR各線（山手線、埼京線）の運賃160円に比べて30円高い。一方、池袋－和光市間の既存ラインを含めると、渋谷－和光市間は大人270円となり、JRと有楽町線を乗り継ぐ現在よりも、運賃は120円安くなる。 開業に伴い、接続する各社線との乗継割引も適用する。割引を適用する各路線については東京メトロと各社線の両線で大人10円を割り引くため、適用区間の連絡乗車券は1枚につき合計20円の割引となる。適用されるのは、いずれも東京メトロ線と連絡する小田急電鉄線、京王電鉄線、西武鉄道線、東急電鉄線、東武鉄道線。東京メトロ内の運賃も、一部の区間（221区間）が現行運賃と比べ30円～40円安くなる。 運賃のほか、開業
４月２５日のエントリーで紹介した京都の教師の時間外勤務の判決が最高裁ＨＰに掲載されたのでリンクしておきます。 http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2008/04/post_a3ad.html http://www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20080519105248.pdf >前提事実記載のとおり給特法（１０条）は教育職員に対して労働基準法３２条の適用を除外しておらず，本件条例も教育職員に対して職員の勤務時間を定める条項の適用を除外していない。 ところで，前提事実記載のとおり本件通達により定められた使用者において労働者の労働時間の適正な把握のために講ずべき基準は管理監督者及びみなし労働時間制が適用される労働者を除くすべての労働者に適用される（なお，同通達は同除外される労働者についても，健康確保を図る必要があることから，
さて、昨日の朝日に標記のような記事が載りました。１面左の目立つ記事ですが、リークっぽい感じです。 http://www.asahi.com/national/update/0518/TKY200805180156.html >子育てと仕事を両立できるように、厚生労働省は企業に短時間勤務と残業を免除する制度の導入を義務づける方針を固めた。少子化対策の一環で、育児休業を取った後も、働き続けられる環境を整えるのが狙い。早ければ、来年の通常国会に育児・介護休業法の改正案を提出する。 有識者らによる厚労省の研究会が６月にもまとめる報告にこうした方針を盛り込む。経営者側から反対も予想されるが、厚労省は少子化対策の柱として実現を目指す。 ということで、その研究会でどんなことが議論されているのか見てみましょう。厚労省ＨＰに、今後の仕事と家庭の両立支援に関する研究会の資料が載っています。最近の４月２５日の資
「私のミッションは終わった」――ドコモ退社直前、“おサイフケータイの父”夏野氏が語る：神尾寿の時事日想・特別編（1/2 ページ） 5月19日、日本マクドナルドとThe JVが、おサイフケータイを使った新クーポンサービス「かざすクーポン」を発表した。その狙いと詳しいサービスについては別記事のとおりだが、この記者会見に姿を見せたのが、NTTドコモ執行役員 兼 The JV取締役の夏野剛氏だ。 夏野氏はiモードやおサイフケータイの企画や立ち上げに深く関わり、1999年以降の携帯電話ビジネスを語る上で欠かせないキーパーソンの1人。今年6月30日付けでドコモ退社が決まっている（参照記事）彼は、「ドコモの執行役員としては最後の仕事」（夏野氏）で何を語ったのか。今日の時事日想は特別編として、夏野氏の語ったおサイフケータイの“今”と“想い”についてレポートしたい。 →“かざす”だけでクーポンが使える――日
www.sciencemag.org SCIENCE VOL 320 16 MAY 2008 877 POLICYFORUM P rediction markets are forums for trad- ing contracts that yield payments based on the outcome of uncertain events. There is mounting evidence that such markets can help to produce forecasts of event out- comes with a lower prediction error than con- ventional forecasting methods. For example, prediction market prices can be used to
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