通報放置「パワハラ影響」 佐世保事件 児相問題 有識者委が見解 [長崎県] 2014年12月01日（最終更新 2014年12月01日 00時14分） 長崎県佐世保市の高１女子同級生殺害事件で、殺人容疑で逮捕された少女（１６）を事件前に診察した精神科医からの相談を放置した佐世保児童相談所（児相）の対応を検証する県有識者検討会が３０日、長崎市で開かれた。会合後、記者会見した委員長の伊東浩子弁護士は、通報の放置の背景に「（児相内の）パワハラの影響があった可能性が高いというのが、おおむね一致した見解」と説明した。 児相内では幹部が事件前から日常的に職員に威圧的な態度を取ったり、「丸投げは受けるな」などと他機関との連携に支障を生じさせるような発言をしたりしていたことが分かっている。ただ、県はパワハラの直接的な影響は否定してきた。会合に出席した伊東博隆県福祉保健部長は「（県と）ずいぶん異なった認識。し
インフラ復旧阻む4つの壁 「電柱1370本破損」「道路寸断・渋滞」「余震 1000回超」「大雪」 能登半島地震から1週間 地震の発生から1週間経ちましたが、停電や通信障害などライフラインへの影響が続いています。その背景に…
海上自衛隊の横須賀基地に配備されている護衛艦の乗組員だった３等海曹の３０代男性が今年初めに艦内で自殺し、上司の１等海曹の男性の名前を挙げてパワハラを受けていたことを示唆するメモを残していたことがわかった。 関係者の話や横須賀地方総監部によると、海自が乗組員から聞き取り調査を実施するなどした結果、昨年秋以降、後藤光一・１曹（４２）が３曹に対して、平手やペンライトで頭を殴ったり、「自衛隊を辞めろ」「田舎に帰れ」などと非難し、バケツを持って立たせたりすることがたびたびあったことが判明。また、３曹の携帯電話を隠し、自殺後に発覚を恐れて海に投棄していたという。海自は、いじめとパワハラが自殺の大きな要因と判断した。 海自内で警察業務を担う横須賀地方警務隊は、後藤１曹を近く暴行などの容疑で書類送検する方針だ。 同じ横須賀基地配備の護衛艦「たちかぜ」では、乗組員だった男性（当時２１）が２００４年に先輩のい
妊娠や出産にまつわる職場でのトラブルの相談が昨年度、全国の労働局に合わせて３３００件余り寄せられ、ここ数年、増加傾向にあることが分かりました。 厚生労働省によりますと、男女雇用機会均等法に違反しているとして、労働者から全国の労働局に寄せられた相談は昨年度、合わせて１万１０５７件でした。 このうち最も多かったのは▽職場での性的な嫌がらせ「セクハラ」に関するもので６１８３件、次いで▽妊娠や出産を理由に解雇や降格されたという相談が２０９０件、▽妊娠で流産の危険があるのに休ませてもらえないといった相談が１２８１件でした。 セクハラの相談は前の年より減っているものの、妊娠や出産にまつわるトラブルはおよそ１５％増え、ここ数年、増加傾向にあるということです。 また、妊娠中に体調が悪化した女性を休ませないなど、法律違反で労働局が是正指導したケースは４１００件余りと、前の年のおよそ２倍に増えたということです
昨年11月、大阪で31歳の女性が生活に困った末に餓死するという事件が起こった。ガス・電気・水道などのライフラインはすべて断たれ、冷蔵庫には中身のないマヨネーズしかなかった...などの悲惨すぎる状況が報じられ、「若い女性の貧困」が社会問題として注目を集めている。若い女性が、それほどまでに生活に困るのはなぜか。実際に、筆者が理事を務める困窮者支援団体に相談された事例からみてみよう。 ■30歳女性・Aさんの場合 首都圏に住む30歳のAさん。一人暮らしだ。大学を出た後、正社員で就職したものの賃金は安かった。節約しながらの生活。貯金もしていたが、低賃金・一人暮らしでは、それほど大きな額が貯まるわけもなかった。 そんな中、友人の紹介でつき合い始めた男性と彼の家で半同棲生活となるも、しばらくして彼のDVが始まった。まさか友人の紹介でそんな目に遭うとは思わなかったAさんだが、とにかく荷物をまとめて彼の家を
Effects of phosphoryl oligosaccharides of calcium (POs-Ca) on epidermal cells and human skin
（※イメージ写真）この記事の写真をすべて見る セクハラにパワハラ、モラハラ。巷に様々なハラスメントがあふれているが、最近問題になっているのが「スメルハラスメント」。通称「スメハラ」――つまり、においによる嫌がらせだ。 「隣の席の男性上司の足がとにかくくさくて…。とくに梅雨時は会社に行くのが憂鬱」（35歳、女性会社員） 「先輩女性の香水がきつくて。とくに汗と混じると――。本当に、かんべんしてほしいです」（30歳、男性会社員） などと、まるで「暴力」におびえるかのようだ。 そして今。新たに勃発したのが、巷で一大ブームを巻き起こしている、洗濯に使う柔軟剤によるスメハラだ。 「あのにおい。吐き気がしてくるのでやめてほしいです」と某メーカーに勤務する女性（33）は涙ながらに訴える。昨年いまの部署に異動になると、後ろの席の先輩女性の服から漂ってくる柔軟剤の強烈な香りに悩まされるようになった。 本人は「
「スメハラ」〜柔軟剤の香りで体調不良の相談急増 朝日新聞デジタル | 執筆者： 小泉浩樹 投稿日: 2013年09月20日 08時46分 JST | 更新: 2013年09月20日 08時46分 JST Button down shirts hanging from clothesline outdoors, low angle view | Getty メルマガ登録: メルマガ登録 フォロー: スメハラ, スメハラ 口臭, スメルハラスメント, ハラスメント, 柔軟剤 スメハラ, 柔軟剤のにおい, 香り付き柔軟剤, ニュース 「スメハラ」（スメルハラスメント）という言葉が急速に広がっている。スメハラとは、体臭や口臭など臭いによって周囲に不快感を与えることだが、香り付きの柔軟剤によって体調を崩したという相談が急増しているという。 柔軟剤の香りで「体調不良」 頭痛・吐き気など相談急増
妊娠や出産は人生の中でも最もうれしいことの一つのはずですが、働いている女性にとって素直に喜べないこともあります。 これまで通りに働けなくなり、周りと摩擦が生じるケースがあるからです。 こうしたなか、大きな関心を集めているのが「マタニティーハラスメント」。 妊娠・出産をきっかけに職場で上司や同僚から嫌がらせを受けたり、ひどい場合には解雇されたりするといった不当な扱いを指すことばです。 マタニティーハラスメントの深刻な実態について内田明香記者がお伝えします。 退職に追い込まれることも 人材派遣会社で営業職を務めていた３０代の女性は、ことし１月に出産し、４月からの職場復帰を目指していました。 子どもを保育園に入れることはできましたが、まだ０歳のため預かってもらえるのは午後５時までです。 そこで短時間勤務をしたいと会社に伝えたところ、社長から「妊娠・出産して時短勤務で働ける前例を作って
ＪＯＣ理事会で全柔連に対して交付金の交付停止と１３点の改善勧告を行うことが承認された 【酒瀬川亮介】柔道女子の暴力・パワーハラスメント問題で、日本オリンピック委員会（ＪＯＣ）は１９日に理事会を開き、全日本柔道連盟への新年度の交付金を停止する処分を正式に決めた。同時に、コーチ資格制度の確立や五輪などの代表選考基準の客観化など１３項目の改善勧告を出し、３カ月ごとに進行状況の報告を求めている。 市原則之ＪＯＣ専務理事によると、競技団体のランク付けを下げる案や強化補助金カット案も浮上したが、選手への影響を避けるために、全柔連という組織へ支払う交付金の停止に落ち着いた。 ＪＯＣ理事らでつくる「緊急調査対策プロジェクト」で告発した１５選手の聞き取り調査を担当した松丸喜一郎ＪＯＣ理事は「選手、指導者、上層部の意思疎通がうまくできていない。女性が女性として扱われない男の組織」と全柔連の体質を批判した
【野村周平】柔道女子の暴力問題は、フランスでも関心を呼んでいる。日本の３倍を超える約６０万人の競技人口を持つ柔道大国は、どう見ているか。 「今回のニュースに驚きはなかった」。柔道担当１０年超のスポーツ紙「レキップ」のオリビエ・ビアンフェ記者は話す。国際合宿などで、日本の指導者が選手を平手打ちするのを何度も見たという。 フランスのクラブで教える１９８０年世界選手権女子４８キロ級覇者のジェーン・ブリッジさん（英）は日本での合宿経験も多く、「日本は欧州より厳しい練習を積んでいる。私が見る限り、今回の問題は昔からあったことではないか」と話す。「理不尽な猛練習が、選手を鍛えることはある。問題は暴力とトレーニングの線引きではないか」 続きを読むこの記事の続きをお読みいただくには、会員登録が必要です。登録申し込みログインする（会員の方）無料登録で気軽にお試し！ サービスのご紹介は こちら 関連記事柔
女子選手への暴力行為で辞任した園田隆二・全日本女子前監督（３９）が、全日本柔道連盟（全柔連）の調査に暴行を認めた後の昨年１０月下旬、海外遠征先で、最初に被害を訴えた選手を「余計なことを言いふらしているらしいな」などと、どう喝していたことが５日、明らかになった。 １５人連名による集団告発にはこうした背景があった。 全柔連などによると、昨年９月下旬、１選手が実名で園田前監督の暴力行為を通報し、１０月上旬に連盟幹部が事情を聞いた。前監督は大筋で通報内容を認めたが、１０月下旬にブラジルで行われた国際大会に遠征した際、この選手を口頭で厳しく責め立てたという。 以前から園田前監督ら強化体制に不満を持っていた選手たちは、この話を伝え聞き、謝罪もせずに高圧的な態度を取る前監督への怒りを増幅させたという。全柔連は１１月１０日までに前監督に始末書を出させて沈静化を図ったが収まらず、選手たちは翌１１日付で告発文
皆様へ この度、私たち１５名の行動により、皆様をお騒がせする結果となっておりますこと、また２０２０年東京オリンピック招致活動に少なからず影響を生じさせておりますこと、先ず以（もっ）て、お詫（わ）び申し上げます。 私たちが、ＪＯＣに対して園田前監督の暴力行為やハラスメントの被害実態を告発した経過について、述べさせていただきます。 私たちは、これまで全日本柔道連盟（全柔連）の一員として、所属先の学校や企業における指導のもと、全柔連をはじめ柔道関係者の皆様の支援を頂きながら、柔道を続けてきました。このような立場にありながら、私たちが全柔連やＪＯＣに対して訴え出ざるを得なくなったのは、憧れであったナショナルチームの状況への失望と怒りが原因でした。 指導の名の下に、又（また）は指導とは程遠い形で、園田前監督によって行われた暴力行為やハラスメントにより、私たちは心身ともに深く傷つきました。人と
職場の約２０人とフェイスブックでつながる美容院アシスタントの女性（２１）。「休みの日に何をしているか、本当は知られたくないけど……」＝東京都内 【斉藤寛子】人と人をネット上でつなぐソーシャル・ネットワーキング・サービス（ＳＮＳ）が、職場で新たなストレスを生んでいる。旧友らとの輪に上司が割り込んだり、先輩社員から書き込みへの反応を迫られたり。「ソーハラ」と呼ばれる相談も増えている。 東京ディズニーランド（千葉県浦安市）からの帰り道。東京都墨田区の派遣社員の女性（２６）は友だちと一緒に撮った写真をフェイスブック（ＦＢ）に載せるのをためらった。休日だったとはいえ、職場への土産を買わなかったからだ。 ＦＢでは相手からの「友だち」申請を承認すれば、互いの書き込みが見られるようになる。女性は複数の上司からの友だち申請を断り切れず、上司も自分の書き込みが見られるようになっていた。 続きを読むこの記
アカハラ放置 九大提訴 准教授と妻の学生 2012年11月9日 01:34 カテゴリー：社会 九州 > 福岡 九州大学が、アカデミックハラスメント（地位を利用した嫌がらせ）の苦情申し立てから２年半たっても一部しか結論を出さないため、精神的苦痛を受けたとして、同大准教授と妻の博士課程の学生が８日、同大に計６０万円の損害賠償を求め、福岡簡裁に提訴した。九大は１０月、別の元学生からの苦情への対応に５年５カ月かかったとして、大分県弁護士会から「苦情を迅速に解決すべきだ」と改善を要望されたばかり。 訴状によると、３０代の准教授と２０代の学生は２００７年に結婚。そのころから、准教授の上司で学生の指導教官だった教授が、２人や周囲に対し「女性には無理だから研究しなくていい」「准教授は大学の資金を私的流用している」などの発言を繰り返したという。 このため２人は１０年４月以降、大学のハラスメント対策委員会
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