SoftBank SELECTIONより、iPhone 4で電子マネー利用が 可能となる「電子マネーシール for iPhone 4」を発売～iPhone 4で「WAON」「nanaco」「Edy」の利用が可能に！～ 2010年12月27日 株式会社セブン・カードサービス ビットワレット株式会社 ソフトバンクBB株式会社 ソフトバンクモバイル株式会社 ソフトバンクBB株式会社は、イオン株式会社（本社：千葉県千葉市、代表執行役社長：岡田 元也、以下 イオン）、株式会社セブン・カードサービス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：橋本 玄、以下 セブン・カードサービス）、ビットワレット株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：山田 善久、以下 ビットワレット）の協力のもと、ソフトバンクモバイル株式会社が日本での販売を行うiPhone 4に貼付することで電子マネー決済が可能となるFeliCa
池田先生は尊敬しており、仲良しでもあるのですが、なぜかNTTがらみの話になると意見が真っ向から対立します。しかし、同じアゴラの執筆者が、ガチンコで意見を闘わすのは極めて健全だし、相手が池田先生なら、「事実」と「論理」をベースに議論できるので、私としても楽しい仕事です。 今回の池田先生の論旨は、大略下記のように受け取られます。 1）日本ではiPadがソフトバンクのみからSIMロック付で売り出されることになった。 2）これは、ソフトバンクの電波が入りにくい場所で使うことの多いユーザーにとっては、嬉しいことではなく、こういうユーザーは「被害者」だ。 3）ソフトバンクが自らの利益を守る為にこういう形に持っていったのは自由だが、それなら、NTTのアクセス回線についてNTTが自らの利益を守ろうとするのにも文句は言えない筈だ。（「天下国家の為」等と称して、アクセス回線の議論をするのはやめろ。） しかし、
2009年03月24日23:47 カテゴリ ゲームの行為はゲームのルールに言及してはならない〜ソフトバンクの危機---安冨歩 ソフトバンクが就職活動中の学生に、採用をエサにタダ働きで営業させている。これは「販売合戦」というゲームと「就職活動」というゲームとを混同するものであり、論理階梯を乱す行為である。法に触れるかどうかを別にして、これは「恋愛」というゲームと「組織運営」というゲームとを混同するセクシャル・ハラスメントと同等の卑怯なやり方である。 この話はとても大切なことを教えてくれている。それは、ゲームの中の行為が、ゲームのルールに言及してはならない、ということだ。人間はそういう行為をされると非常な不快感を感じるようになっており、そういうことをする者を「卑怯」だと感じるようにできている。この感覚が、社会の公正さと秩序とを守る重要な機能の一つである。 ソフトバンクのやり方は、「就職活動」
米重さん、松本さんの意見では、ソフトバンクモバイルが打ち出した新卒者雇用の施策に賛同しているところがありますが、元ソフトバンクモバイル社にいた者としてこのやり方には必ずしも賛同できるものではありません。 賛否両論ある中で、学生がこのような不満を告発するのは当然の成り行きだと思います。 livedoor ニュース – [ソフトバンク]携帯契約、就活学生に「営業」 厚労省調査 まず米重さんや松本さんが主張することに対しても一定の評価はできます。そしてソフトバンク社が巨人NTTドコモやKDDIに立ち向かうため、いかに必死に戦っているか伝わりますし、そこまでやるか、すごいなと感動すらします。そして僕自身、通信事業者となり社会的責任が重くなったソフトバンクがこのような問題を引き起こすやり方を推進したことに驚いています。 実際のところどのような内容の通知が新卒者に届いたのはわからないので誤解があるかも
何度も申し上げているように、私は現在たまたまソフトバンクモバイルの役員をしていますが、このサイトには個人の資格で投稿しています。従って、ソフトバンクを非難する記事があっても反論しないこともあるでしょうし、今回の米重さんの投稿のように、ソフトバンクの立場を理解し、擁護して貰えた場合でも、特に感謝の意も表わさないかもしれません。しかし、今回の米重さんのご意見は、一般論としても諸手を挙げて賛同できることなので、つい一言言いたくなりました。「米重さんは個人的には存じ上げない方ですが、さすがは学生起業家。話に筋が通っているし、腹も据わっていますね。」 断っておきますが、私は、ここで話題になっているソフトバンクグループの新しい採用方針については、担当外であることもあり、実はあまり詳しくは知りません。しかし、ソフトバンクグループが「営業」というものの重要性を熟知し、「物を売る力」を徹底的に強化する為に、
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