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查看完整报告一、农民工工伤九级一般能赔偿多少钱
农民工工伤九级的赔偿金额受多种因素影响。
（一）医疗费
由工伤保险基金支付，以实际发生的医疗费用为准。
（二）一次性伤残补助金
为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（三）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在很多地区，这两项补助金加起来可能是几个月到十几个月的当地职工平均工资不等。
（四）停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
总体而言，赔偿金额需要综合各项费用计算，不同地区、不同工资水平等会导致最终赔偿数额有较大差异。
二、农民工工伤骨折赔偿标准
农民工工伤骨折赔偿标准如下：
（一）医疗费用赔偿
1. 工伤治疗期间所花费的挂号费、检查费、医药费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金全额支付。
2. 如果单位未给农民工缴纳工伤保险，则由单位承担上述费用。
（二）停工留薪期工资
1. 农民工因工伤骨折需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
1. 生活不能自理的工伤农民工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2. 经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（四）伤残补助金
1. 经过劳动能力鉴定确定伤残等级后，根据不同的伤残等级，农民工可获得相应的一次性伤残补助金，从工伤保险基金支付，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2. 如果单位未缴纳工伤保险，由单位承担一次性伤残补助金。
（五）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、农民工工伤不赔偿找什么部门
如果农民工遭遇工伤但未得到赔偿，可以寻求以下部门的帮助：
（一）劳动行政部门
1. 劳动保障监察大队。农民工可向该部门投诉，劳动保障监察大队有权责令用人单位限期支付工伤赔偿款。如果用人单位存在违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，劳动保障监察大队会依法进行查处。
2. 社会保险行政部门。该部门负责工伤认定工作。农民工应及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，在认定为工伤后，这是获取工伤赔偿的重要依据。如果用人单位未按规定缴纳工伤保险费，社会保险行政部门还可责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。
如果农民工与用人单位就工伤赔偿问题存在争议，无法协商解决时，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会依据相关法律法规，对双方的争议进行审理，并作出裁决。
（三）人民法院
若对劳动争议仲裁结果不服，农民工还可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
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10级工伤的赔付时间约为六个月。用人单位应在事故发生后30天内向社保局提交工伤认定申请，而社保局则需在收到申请后60天内作出工伤认定决议，同时受伤员工还需进行劳动能力鉴定，依此确定相应的伤残等级及福利待遇。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
1、工伤认定申请表格；2、跟公司有关的证明文件；3、医生开的病历本或职业病诊断证书；4、申请表格里要有事故发生的时间、地点怎么回事、还有你伤得多厉害这些信息哦。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
工伤保险由用人单位缴纳，职工不缴。用人单位到当地社保经办机构为职工购买，参保登记需提供多种资料（地区有别），按工资总额与费率之积缴费，费率依行业风险分八类，旨在保障职工权益分散单位风险。
工伤后伤残等级鉴定时间视情况而定。一般受伤后3至6个月，伤情稳定可鉴定；轻微工伤经医疗机构确认伤后1个月左右可鉴定；复杂工伤需6个月以上甚至更久，鉴定要向市级委员会申请。
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