诈骗罪是否可去争取到缓刑,看该情节是否严重与轻微,看看是否符合法律规定的申请缓刑的适用条件。缓刑适用条件是:(1)犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚。(2)根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现,认为适用缓刑不致再危害社会。这是适用缓刑的根本条件。也即有些犯罪分子虽然被判处拘役或3年以下有期徒刑,但是其犯罪情节和悔...
符合条件可以。取保候审,是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人,为防止其逃避侦查、起诉和审判,责令其提出保证人或者交纳保证金,并出具保证书,保证随传随到,对其不予羁押或暂时解除其羁押的一种强制措...
正常情况下如果诈骗3万元,可能会处三年有期徒刑,但是如果将这3万元退回一般是会减轻处罚的,但是具体判多少年还需要根据实际情况进行确定。刑法规定:1.犯本罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金2.数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金3.数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,...
来自于企业的关于提成的扣除行为无疑是非法的,同时单位也无权对此进行克扣。根据相关法律规定,薪资应以货币形式每月按时发放至员工手中。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
工伤十级伤残补助标准:一次性伤残补助金为7个月本人工资(本人工资按工伤前12个月平均月缴费工资),一次性工伤医疗和就业补助金各地规定不同,停工留薪期工资福利不变,还有生活护理费标准。
工伤可休假,职工工伤后有权停工留薪治疗休息,一般不超12个月,特殊可适当延长。留薪期工资福利不变由单位支付,治疗费用从工伤保险基金支付,休假要按规定办手续。
加班无加班工资违法。劳动法规规定不同加班情形有相应工资报酬比例。劳动者可要求补发,遭拒可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权,包括索要可能的赔偿金等。
辞退返聘员工工资发放要合法合理合情。工资结算按工作时间算,特殊情况加班工资等也要算;通知辞退时说明工资安排并解释计算依据;有约定或法定情形要给补偿,做到透明及时足额。