交通事故案件中评残是很关键的一步，尤其是在上海，能够达到十级伤残那就是接近18万元的伤残赔偿金。大家人都知道交通事故评伤残要求的是六根肋骨骨折，很多人看到这个标题，第一反应是这是不是找关系去鉴定机构做出来的啊，其实不然，四根肋骨也可能做上伤残，且听我们娓娓道来。一、案情简介陈某在长宁区某道路发生一起交通事故，责任认定为...
在2024年12月19日举行的“上海市律师协会城市更新（征收）专业委员会”颁奖仪式上，上海市光明律师事务所的方燕律师荣获了2024年度优秀委员奖，以表彰其在城市更新法律服务领域的杰出贡献和专业成就。方燕律师执业22年，专注于上海征收法律案件。凭借其精湛的法律专业技能和敏锐的政策洞察力，她为客户提供了高质量的法律服务。在...
今天是周日，早上我照常骑着电瓶车去所里加个班，但是出小区门口的时候看到一个大货车打着双闪，旁边有一辆倒地的自行车以及不少血渍，我第一反应是出事故了，地上还有几件衣服，我一开始还以为伤者送医去了，到了旁边才发现那不是衣服，就是躺着一个人，车轮是从人头上压过去了，自行车驾驶人当场死亡，脑袋都压碎了。想想这些年做了那么多交通...
裁员补偿工资是否含年终奖视情况而定。若合同或规章明确年终奖属工资一部分，则应包含；若年终奖是临时奖励，不具工资固定属性，通常不包含在裁员补偿工资内。
未签劳动合同并非一告一个准。存在特殊情况如非全日制用工、劳动者故意不签且单位有证据等。用人单位能举证劳动关系且积极应对，仲裁或法院综合判定，也可能不担过重责任。
职工辞退赔偿金分情况计算。合法辞退需支付经济补偿，按工作年限和月工资计算，月工资高有特殊算法；违法辞退则按经济补偿标准的二倍支付，如工作3年正常补3个月工资，违法辞退需付6个月工资。
在参与打斗中导致了单侧肋骨骨折，此现象通常会被认定为轻微伤害。依据我国现行的法律法规，涉及到的轻度肢体冲突并不构成刑事犯罪行为，然而依据治安管理法规将依法追究责任。
突然被辞职赔偿分多种情形。合法辞退中，员工有法定过错无需赔偿，无过错单位因自身原因辞退需付补偿金。违法辞退不符合法定情形，单位要按经济补偿标准二倍付赔偿金。