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查看完整报告一、工地上下班路上意外可以算工伤吗
在工地上下班路上发生意外是否算工伤，需要根据具体情况判断。
如果是在合理时间、合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调合理的上下班时间和路线，例如正常下班后直接回家的常规路线途中。
但如果是因为自己故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致在上下班路上发生意外，则不能认定为工伤。另外，如果是由于自己的主要过错造成交通事故等意外，也不符合工伤认定条件，比如自己闯红灯引发交通事故受伤这种情况。
二、工伤公司垫付的钱要还给公司吗
是否需要将公司垫付的工伤费用还给公司，要分情况来看。
（一）如果工伤保险理赔后，理赔款足以覆盖公司垫付的费用。
1. 在这种情况下，通常公司有权要求员工返还垫付的费用。因为工伤保险是为了分担企业的工伤风险，既然保险已经赔付，公司不应承担额外的费用。
2. 不过，如果公司明确表示垫付的费用不需要返还，那员工自然无需归还。这属于公司对自身权益的处分。
（二）如果工伤保险理赔后，理赔款不足以覆盖公司垫付的费用。
1. 员工不需要返还超出工伤保险理赔部分的垫付费用。因为工伤赔偿本应由工伤保险基金和公司按照法定比例承担，员工不应承担公司应承担的部分。
2. 对于理赔款能够覆盖的垫付部分，如果公司要求，员工应予以返还。
三、工伤保险赔偿标准一览表
工伤保险赔偿标准因不同项目而有所区别：
1. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
4. 伤残补助金：根据伤残等级的不同，按照职工本人工资的一定倍数支付，例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等，伤残等级越低，支付的月数越少。
5. 死亡补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属等。
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吉林省工伤认定依据相关规定执行。职工发生事故伤害或患职业病，单位应按时限申请；单位未申请的，职工等可在规定期内申请。申请需提交相关材料，部门受理后或调查，会按时限作决定，不服可复议或诉讼。
劳动能力鉴定费各地不同。初次鉴定费用，单位参保的由工伤保险基金支付，未参保则单位承担。部分地区收费几百元，如有的收300元左右。再次鉴定结论不同支付方有别，建议咨询当地相关机构了解准确标准。
非机动车车祸是否算工伤视情况而定。上下班途中受非本人主要责任的非机动车交通事故伤害应认定为工伤，需满足合理途中、受交通事故伤害、本人不担主要责任等条件，不符则不能认定，关键看是否符合法定情形。
冒名顶替入职，受伤后是否算工伤要分情况。若与单位有事实劳动关系，且符合工伤认定基本条件，应认定为工伤。但冒名入职有法律风险，单位和劳动者都可能担责，认定需由社保部门判定。
成都市劳动能力鉴定结果有三种领取方式，分别是现场领取，本人或他人凭证件及委托书领取；邮寄送达，申请时填好收件信息；线上查询及下载，在相关平台用账号密码登录查询、下载。领取时要核对结果，有问题及时沟通。
认定工伤的三个条件包括：劳动者与用人单位之间存在劳动关系、劳动者的人身伤亡必须发生在其履行职责的过程中发生、事故必须是劳动者受到损害的原因。认定工伤赔偿包含：住院伙食补助费、医疗费、生活护理费等等。如果有需要的话，小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关认定工伤的三个条件问题的解答，希望对你有帮助。
1.上班时间地点受工作因素所致的事故或暴力伤害；2.预备或收尾性工作中受到事故伤害；3.患上职业病；4.外出工作时因工作受伤或失踪；5.上下班途中因非主要责任的交通或公共运输事故受伤。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
工伤认定必须满足的三个条件是：事故发生在工作时间和工作场所内、事故必须属于工作任务范围内、事故必须有因工作原因导致的损害。只有同时满足这三个条件，才能被认定为工伤，从而享受相应的工伤保险待遇。如果有需要的话，小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关工伤认定必须满足三个条件问题的解答，希望对你有帮助。
工伤劳动能力鉴定一般要60日才能出结果。劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会审核申请人提交的材料是否完整。如果材料不完整，委员会会在5个工作日内告知需要补正的全部材料。如果材料完整，委员会会在60日内组织鉴定并作出结论，如果伤情复杂或涉及多个医疗卫生专业，作出结论的期限可以延长30日。华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
一只眼睛瞎了属于比较严重的工伤事故。属于七级伤残，应赔付当事人医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费以及停工留薪期护理费等其他费用，具体多少赔偿金需要双方共同来协商，或者可直接赔付十三个月的工资。关于“一只眼睛瞎了属于几级伤残赔多少钱”的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
如果经过手术治疗，遗留轻度功能障碍的，可以评定为十级伤残;如果未经手术或者虽经手术治疗没有遗留功能障碍的，不构成伤残等级。如果有严重的功能障碍或者合并其他并发症的，可能会评定为更高级别的伤残。因此，具体的工伤鉴定等级要根据医学评估和相关证据来确定。也许很多人都不清楚，接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
关于怎样最快解决工伤纠纷?没工伤认定能赔偿吗?的问题，具体和华律网小编一起来看看吧。一、怎样最快解决工伤纠纷工伤纠纷赔偿找当地的劳动监察行政部门解决快，劳动监察行政部门有权介入进行调差处理。当事人也可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。二、...