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查看完整报告一、员工在宿舍猝死算工伤吗
通常情况下，这些活动并不符合我国对于工伤的认定标准。具体而言，我国法律规定的工伤范畴包括：因公务出差期间，因为职务行为而导致身体遭受伤害，甚至是因事故意外失踪的情形；在工作日前后，于工作场所内进行与本职工作相关的准备或收尾工作时，不幸遭遇事故伤害的情况；在正常工作时间以及工作场所内，由于履行职责而遭受事故伤害的情况；以及其他符合上述条件的特殊情况。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、员工上班脚扭伤算工伤吗
若职工于作业过程中不慎导致足部受伤，例如在负重搬运物品或爬楼梯时产生此类意外。且此种情况系在正常工作日及作业场所范围之内发生，同时经过医疗卫生机构的专业诊断确认属于职业损害范畴，那么这样的情形便符合工伤认定的相关标准。关于工伤的具体认定标准如下：职工因公出差期间，由于执行职务的缘故而遭受身体上的伤害或者是因为事故发生后下落不明的；职工在正式开始工作之前或者结束工作之后，在工作场所内进行与本职工作相关的准备性或者收尾性工作时，由于突发事故而造成的身体伤害；职工在正常工作时间以及工作场所内，由于履行职务的缘故而遭受的事故伤害；除上述情况之外的其他类型的工伤。
三、员工不在工作时间内不在公司受伤了算工伤吗
根据相关法律规定，此类情况并不属于工伤范畴。对于工伤的认定，通常有以下几个标准：首先是在因公出差期间，由于工作原因而导致身体受伤或遭遇意外事故失踪的情况；其次是在工作时间前后，在工作场所内从事与本职工作相关的预备性或收尾性工作时，因为突发事故而遭受伤害的情况；再者就是在正常的工作时间以及工作场所内，由于工作原因而遭受意外事故伤害的情况；最后还包括其他一些特殊情况。
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上班路上出事故对方全责一般算工伤。合理上下班途中受非本人主要责任的事故伤害应认定工伤，“上下班途中”有界定。对方全责符合条件，但要提供证据，且工伤认定需符合其他法定条件，有争议可走认定程序。
肖直清，四川智力律师事务所专职律师，参与了众多民事案件工作至今已有三位数以上，有着丰富的民事案件经验，律师执业后也善于多角度、全方位思考案件，从案件本身出发，灵活运用自身专业法律知...
工伤认定书下达后，经治疗伤情相对稳定、存在残疾影响劳动能力的应进行劳动能力鉴定。病情简单恢复快的短时间可鉴定，复杂的时间长。法律未明确鉴定期限，医疗允许时应尽快申请，按要求提交材料确定伤残等级享受待遇。
工作外出自己摔倒是否算工伤要依具体情况判定。因执行工作任务且摔倒与工作直接相关，一般可认定；若与工作无直接联系则难认定。实践中还需考虑其他条件，劳动者可申请工伤认定由专业机构判定。
在公司宿舍突发疾病死亡是否算工伤视情况而定。在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤，宿舍非工作时间岗位通常难认定，但有特殊情况可能认定，因职业病发病也可申请，要依事实收集证据申请认定。
上班期间被人打是否算工伤需依具体情形判断。因履行工作职责遭暴力伤害通常可认定，如保安阻止不法分子被打伤；因个人恩怨等与工作无关原因引发的一般不算；存在法定特殊情形也不得认定，要综合判定。
认定工伤的三个条件包括：劳动者与用人单位之间存在劳动关系、劳动者的人身伤亡必须发生在其履行职责的过程中发生、事故必须是劳动者受到损害的原因。认定工伤赔偿包含：住院伙食补助费、医疗费、生活护理费等等。如果有需要的话，小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关认定工伤的三个条件问题的解答，希望对你有帮助。
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1.上班时间地点受工作因素所致的事故或暴力伤害；2.预备或收尾性工作中受到事故伤害；3.患上职业病；4.外出工作时因工作受伤或失踪；5.上下班途中因非主要责任的交通或公共运输事故受伤。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
工伤认定必须满足的三个条件是：事故发生在工作时间和工作场所内、事故必须属于工作任务范围内、事故必须有因工作原因导致的损害。只有同时满足这三个条件，才能被认定为工伤，从而享受相应的工伤保险待遇。如果有需要的话，小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关工伤认定必须满足三个条件问题的解答，希望对你有帮助。
1只眼睛失明为七级伤残，七级伤残为13个月的本人工资，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。关于1只眼睛失明鉴定能多少级,赔偿多少的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
工伤劳动能力鉴定一般要60日才能出结果。劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会审核申请人提交的材料是否完整。如果材料不完整，委员会会在5个工作日内告知需要补正的全部材料。如果材料完整，委员会会在60日内组织鉴定并作出结论，如果伤情复杂或涉及多个医疗卫生专业，作出结论的期限可以延长30日。华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
一只眼睛瞎了属于比较严重的工伤事故。属于七级伤残，应赔付当事人医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费以及停工留薪期护理费等其他费用，具体多少赔偿金需要双方共同来协商，或者可直接赔付十三个月的工资。关于“一只眼睛瞎了属于几级伤残赔多少钱”的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
如果经过手术治疗，遗留轻度功能障碍的，可以评定为十级伤残;如果未经手术或者虽经手术治疗没有遗留功能障碍的，不构成伤残等级。如果有严重的功能障碍或者合并其他并发症的，可能会评定为更高级别的伤残。因此，具体的工伤鉴定等级要根据医学评估和相关证据来确定。也许很多人都不清楚，接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。