【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告一、三个月试用期马上结束被辞退可以要求经济补偿吗
劳动者在三个月试用期马上结束时被辞退的,除用人单位有法定理由的,劳动者可以选择继续履行合同或者要求用人单位支付经济赔偿金,赔偿金的金额是补偿金的两倍。补偿金标准为劳动者的半个月工资,因此赔偿金的金额是劳动者的一个月工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、试用期辞退需要提前几天通知
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同;劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
试用期用人单位是可以辞退的,但前提一定要有法定的理由,如果存在无故的辞退,用人单位是需要承担起该有的经济补偿,一般不超过半年时间的,是会按半个月的工资来支付补偿金,所以,在处理的时候会结合实际情况来,需要由双方协商好,如果协商不好的也可以申请劳动仲裁解决。
【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的,一个同类型的答案能够解决我们遇到的85%法律风险。但真正的解决方案需要具体问题具体分析,在复杂的情况下,建议尽快咨询专业律师,仅需3~15分钟获得针对性解答!
在公司因故关闭销售柜台之后,若由于此原因致使双方劳动关系面临解除,那么公司有责任向员工支付相应的经济补偿金。但若是公司能提前一个月告知员工相关决定的前提下,还应当额外向员工支付一个整月的薪酬。
合同到期解除后经济补偿金支付要分情况:用人单位维持或提高条件续订,劳动者不同意的,无需支付;除此情况外到期终止的要支付,按工作年限算,月工资指前十二个月平均工资,未依法支付可维权。
员工获得经济补偿金的情形主要有五种:一是协商一致解除劳动合同;二是用人单位过错致劳动者解除合同;三是用人单位依法经济性裁员;四是特定情况下劳动合同期满终止;五是用人单位因法定事由终止劳动合同。
劳务派遣到期经济补偿金支付主体依情况而定。劳动合同期满,派遣单位不续签,或用工单位退回、派遣单位解约且符合条件时,补偿金一般由派遣单位支付;若用工单位致劳动者损害,二者承担连带赔偿责任。
领取失业保险与获得经济补偿金不相互排斥。失业保险由用人单位和职工缴纳,失业人员符合条件可领;经济补偿金在劳动合同解除或终止时由用人单位支付。符合条件可二者兼得,因个人原因主动辞职不符合条件则不能领失业保险,能否领取依具体情况和法定条件判断。
失地农民是指农民的土地被依法征收后,农业户口的家庭人均耕种面积少于0.3亩的统称为失地农民。人均耕地每减少零点一亩,安置补助费相应增加年产值的一倍,但最高不得超过年产值的十倍;尚不能使需要安置的农民保持原有生活水平的,经省人民政府批准,可以增加安置补助费。关于在农村征地多少算失地农民?具体和华律网小编一起来看看吧。一、在农村征地多少算失地农民?1、失地农民是指农民的土...
1、在与老板谈论工伤经济补偿金之前,收集和保留与工伤相关的所有证据非常重要。这可能包括医疗记录、诊断报告、照片、证人证言等。这些证据可以证明您受伤或患病是与工作相关的,并支持您对补偿金的要求。2、了解您所在地区的工伤法律和相关规定,3、如果您与老板谈判不成功或感到自己无法处理这个问题,寻求华律网咨询是一个明智的选择。律师可以帮助您了解您的权益,并代表您与雇主...
按年补偿宅基地指的是农民选择自愿退出宅基地后,国家会按照当地每年的平均收入水平,给予一定的经济补偿,补偿额度大部分地区都在8000-12000元之间,补偿额度随着经济水平上下浮动,补偿年限为30年。关于自愿有偿退出宅基地:赔偿标准一览?华律网小编和大家一起来看下面的内容。希望大家在有需要的时候能帮助到大家。自愿有偿退出宅基地:赔偿标准一览?1、按年补偿。按年补偿宅基地...
导读:村里的土地卖了钱归农村集体经济组织。实际上农村的土地的所有权属于农村集体经济组织所喜,即使是农村土地面临征收,按照法律当中的规定相关的拆迁安置补偿的款项,是需要给农村集体经济组织,然后内部再分配的。关于村里的土地卖了钱归谁?的问题,一起和华律网小编来看。希望对大家有所帮助。一、村里的土地卖了钱归谁?1、村里的土地卖了钱归农村集体经济组织。农村土地承包经营权依法转...
此处所指的"月工资"是指劳动者在解除或终止劳动合同时的前12个月内平均所得的工资收入,以实际到手的应得工资为准进行计算。3.假如强行辞退的行为属违法操作,那么劳工有权要求双倍的赔偿金。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
三个月试用期马上结束被辞退可以要求经济补偿吗,下面华律网小编带领大家一起来了解下。希望能够帮助到大家。一、三个月试用期马上结束被辞退可以要求经济补偿吗劳动者在三个月试用期马上结束时被辞退的,除用人单位有法定理由的,劳动者可以选择继续履行合同或者要求用人单位支付经济赔偿金,赔偿金的金额是补偿金的两倍。补偿金标准为劳动者的半个月工资,因此赔偿金的金额是劳动者的一个月工资。...
关于矿工被辞退有经济补偿金么?的问题,具体和华律网小编一起来看看吧。一、矿工被辞退有经济补偿金么?职工旷工辞退是没有经济补偿金的,但是需要具备一个条件,即员工旷工严重违反用人单位的规章制度,如果旷工仅仅只有一两天的,用人单位就不得无故对其进行辞退,如果辞退的,用人单位需要对员工进行经济补偿,但是如果是员工想要辞职的,可以在辞职前三十天书面通知单位即可。并非所有辞退都可...