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查看完整报告一、节假日三倍工资怎么算的
在中国,根据法律规定,法定节假日加班可享三倍工资,具体计算方式如下:先明确个人日工资基准,即日工资=月工资收入÷月计薪天数(通常为21.75天)。接着,计算出正常工作日的日工资额。法定节假日加班的三倍工资,即在此基础上乘以2。
因此,法定节假日加班一天的工资总额应为正常日工资的3倍。举例说明,若月工资为6000元,则日工资约为6000÷21.75≈276元。法定节假日加班一天,应得工资约为276×3=828元。需注意,此处所述月工资仅指劳动合同中所约定的工资,不含津贴、补贴等额外福利。
根据我国劳动法,节假日加班工资计算时并不含绩效工资。其基本原则为,根据劳动合同中的劳动者本薪为准。如未明确规定工资额或存在模糊之处,则以实际发放的工资为基准。
然而,此实际发放的工资并不涵盖加班费、特殊奖金、福利以及风险性等项目。若绩效工资为常规且稳定的工资组成部分,则应纳入加班工资计算范围;反之,若属非经常性奖金性质,则不应计入。总而言之,具体情况需依据劳动合同及企业工资支付制度进行综合分析。
三、小时工节假日上班有三倍工资吗
关于小时工在法定节假日是否享有三倍工资待遇,这需要具体情况对待。如双方属非全日制雇佣关系,一般而言,法定节假日并无三倍工资。
然而,若合同中或公司规定有明文规定,小时工在法定节假日工作可获三倍工资,则应按此履行。
另外,若小时工被视为全日制员工,那么依据国家劳动法规定,法定节假日上班理应享受三倍工资。总的来说,具体情况需结合雇佣形式、合同条款及公司规定等多方面因素进行判断。
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劳动者向劳动局反映用人单位不发工资,劳动局会调查核实,听取陈述并要求提供材料。确认违法后责令限期支付,逾期则处罚并让用人单位加付赔偿金,以此保障劳动者权益,促使用人单位依法支付工资。
肖直清,四川智力律师事务所专职律师,参与了众多民事案件工作至今已有三位数以上,有着丰富的民事案件经验,律师执业后也善于多角度、全方位思考案件,从案件本身出发,灵活运用自身专业法律知...
拨打12333可便捷投诉举报,拨打后是否去劳动局分情况。若监察部门了解清楚并处理好则无需去;若未解决或需补充信息,劳动者应带证据材料去配合调查,维护权益推动工资问题解决。
老板拖欠工资跑路,劳动者维权步骤:一是收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据;二是带证据向劳动监察部门投诉;三是监察处理无果就申请劳动仲裁;四是仲裁后老板不支付,可向法院申请强制执行。
向劳动监察投诉拖欠工资:准备劳动关系等证据及用人单位信息,选择当面投诉、电话投诉或线上平台投诉。投诉时如实说明情况,清晰诉求,监察部门调查后责令改正支付工资,情节严重会处罚,要配合工作维护权益。
被开除后用人单位拖欠工资不合法。工资应按月以货币形式支付。劳动者遭遇此情况,可与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁,对仲裁不满还能起诉,要通过合法途径维护工资权益。
缴费年限满10年及其以上的退休人员,缴费年限每满1年,每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员),每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加52.5元。华律网小编整理如下具体内容。
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2024年个税起征点及扣除标准如下:个税起征点:目前征收个人所得税的起征点标准为5000元。月收入低于5000元的,不需要交纳个税。个税扣除标准:工资范围在5000-8000元之间的,个人所得税为3%;工资范围在8000-17000元之间的,个人所得税为10%;接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。被拖欠工资的话最好先与用人单位协商,或者请当地的工会或者第三方共同与用人单位协商,尽量达成和解协议,这是要回工资最快的办法。下面由华律网小编为您详细解答。
在警察工作岗位连续工作满五年并从警察工作岗位离退休的人员,其警衔津贴作为计发离退休费的基数。离休人员,警衔津贴全额计入离休费;退休人员,警衔津贴按国家规定的比例计入退休费,其中执行职级工资制的退休人员,警衔津贴按本人原职务工资、级别工资的计发比例计入退休费。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
老板不发工资,劳动者是可以拨打110报警的,但多数情况下报警也没什么用。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。关于讨要工资最好的处理方法,下面由华律网小编为您详细解答。
工作十年以上的员工要进行辞退的话,那么其辞退的赔偿标准要看是否自动辞职,如果合同没有到期,公司没有任何法定理由单方解除劳动合同的话,十年以上员工则可以要求公司支付经济补偿金两倍的赔偿金。具体按照该员工工作年限,每满一年支付一个月的工资,不满半年的按半个月。关于十年以上工龄解除劳动怎样赔偿,大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷,情况复杂,想找...
根据最新的《中华人民共和国个人所得税法》,个人所得税的起征点为5000元,因此,如果月薪为1万元,应纳税所得额为5000元。根据个人所得税税率表(综合所得适用),5000元的税率应为3%,速算扣除数为0。因此,应纳税额为5000元乘以3%,即150元。更多相关内容接下来华律网小编将为您介绍。