【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告一、经理不给发工资可以找老板解决吗
如果经理不给发工资，在一定情况下可以找老板解决。
从公司管理架构来说，老板通常对公司整体事务包括薪资发放有最终的管理和决策权。如果经理拒绝发工资是违反公司规定或者是存在不合理的情况，老板有责任和权力去纠正这种行为并确保员工工资正常发放。
然而，也需要考虑具体情形。如果经理是按照公司既定的流程（比如员工存在违反公司制度导致扣发工资等情况）操作，老板可能会支持经理的做法。但如果员工认为自己的权益受到侵害，在找老板解决之前，最好先收集好相关证据，例如劳动合同、考勤记录、工作成果记录等，以便能清晰准确地说明情况，争取自己应得的工资。
二、上班没有合同工资不给怎么办
如果上班没有合同且工资不给，可以通过以下方式解决：
1. 收集证据。虽然没有书面合同，但可以收集如工作证、考勤记录、工作成果、同事证言等能证明劳动关系存在的证据，还有与工资有关的聊天记录、通话录音等证明工资数额及未发放的情况。
2. 与用人单位协商。尝试与单位就工资支付问题进行友好协商，要求其尽快补发工资，在协商过程中可以表明自己掌握了相关证据，也可同时提及未签合同是违法的。
3. 投诉举报。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉举报，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，并对未签合同行为进行查处。
4. 申请劳动仲裁。可以依据收集的证据向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付工资、未签合同期间的双倍工资差额等权益。劳动仲裁是解决劳动争议的有效途径，仲裁裁决具有法律效力，若一方不履行，另一方可向法院申请强制执行。
三、老板压工资不给怎么办
如果老板压工资不给，你可以采取以下措施：
1. 与老板协商沟通。心平气和地向老板表明自己的需求，询问压工资的原因，尝试协商解决方案，这是最直接且成本较低的方式。
2. 向劳动监察部门投诉。你需要准备好相关证据，例如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，劳动监察部门会依据你提供的证据对用人单位进行调查，责令其限期支付工资。
3. 申请劳动仲裁。如果协商和投诉都没有解决问题，你可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请。仲裁会对案件进行审理并作出裁决，要求老板支付所欠工资。在仲裁过程中，证据同样十分关键。
以上是关于经理不给发工资可以找老板解决吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
老板不发工资且一拖再拖，劳动者可收集证据，如劳动合同等；再次与老板沟通；沟通无果向劳动监察部门投诉；也可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满可起诉。劳动者应积极通过合法途径维权，无需担忧成本。
遇到拖欠工资超20000元，可先与用人单位协商并保留证据；协商不成向劳动监察部门投诉，备好证明材料；也可申请劳动仲裁，对结果满意但单位不履行可申请强制执行；不服仲裁结果可向法院起诉。
老板扣很多工资，可按以下步骤处理：先明确扣工资依据，查看劳动合同和公司规章制度；再与老板理性沟通，要求说明原因并提供证据；沟通无果可向劳动监察部门投诉；还可申请劳动仲裁，不履行裁决可向法院申请强制执行。
因伤辞职扣工资吗?一般而言，员工因伤辞职不应被扣工资。员工若因工伤或患病无法继续工作而辞职，在医疗期内，用人单位需按规定支付工资。 若员工因自身原因受伤，且未对正常工作造成影响却主动辞职，工资也不应随意被扣。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
公司拖欠员工工资，员工要准备几类关键证据：劳动关系证明材料，像劳动合同等；工资支付凭证，如工资条等；与工资拖欠相关的沟通记录；其他辅助证据，如工作任务记录等。收集时注意证据的真实性、合法性和关联性。
缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。华律网小编整理如下具体内容。
2024年个税起征点及扣除标准如下：个税起征点：目前征收个人所得税的起征点标准为5000元。月收入低于5000元的，不需要交纳个税。个税扣除标准：工资范围在5000-8000元之间的，个人所得税为3%;工资范围在8000-17000元之间的，个人所得税为10%;接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
在警察工作岗位连续工作满五年并从警察工作岗位离退休的人员，其警衔津贴作为计发离退休费的基数。离休人员，警衔津贴全额计入离休费;退休人员，警衔津贴按国家规定的比例计入退休费，其中执行职级工资制的退休人员，警衔津贴按本人原职务工资、级别工资的计发比例计入退休费。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
工作十年以上的员工要进行辞退的话，那么其辞退的赔偿标准要看是否自动辞职，如果合同没有到期，公司没有任何法定理由单方解除劳动合同的话，十年以上员工则可以要求公司支付经济补偿金两倍的赔偿金。具体按照该员工工作年限，每满一年支付一个月的工资，不满半年的按半个月。关于十年以上工龄解除劳动怎样赔偿，大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷，情况复杂，想找...
根据最新的《中华人民共和国个人所得税法》，个人所得税的起征点为5000元，因此，如果月薪为1万元，应纳税所得额为5000元。根据个人所得税税率表(综合所得适用)，5000元的税率应为3%，速算扣除数为0。因此，应纳税额为5000元乘以3%，即150元。更多相关内容接下来华律网小编将为您介绍。
工资一万应交的个人所得税为290元。关于工资多少以上要交税的详细情况，一万元交个人所得税多少钱？必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师维权，下面请看华律网小编的详细解答，希望能帮到您。
碰到发不出来工资这种事儿，农民工朋友们别急，赶紧打这三个电话：1.劳动保障监察部门的热线12333，这个方法最直接也最快；2.司法部门的热线12348，他们能给你提供法律咨询和援助，让你知道自己有哪些权利，怎么去争取。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。