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查看完整报告一、如何认定工伤
认定工伤主要依据以下几个方面：
（一）认定范围
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如，在车间正常操作机器时被机器夹伤等情况。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。像上班前到岗准备设备，下班后清理工作场地受伤等。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。比如保安在制止闹事者时被打伤。
4. 患职业病的。即劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
（二）认定程序
1. 职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对提供的证据进行调查核实。
4. 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
二、如何确定工伤后遗症问题
确定工伤后遗症问题主要从以下方面着手。
（一）医学诊断方面
1. 受伤职工应前往具备资质的医疗机构进行全面检查。例如，专业的综合医院或者指定的工伤鉴定医疗机构。这些医疗机构会依据职工受伤的原始情况、治疗过程以及当前的身体状态等因素，通过专业的医疗设备检测、医生临床经验判断等方式，确定是否存在工伤后遗症。
2. 医疗记录的完整性非常关键。包括受伤时的初始诊断报告、治疗期间的病历、检查检验结果（如X光片、CT扫描结果等）以及出院小结等。这些资料能详细反映受伤情况的演变过程，有助于准确判断是否有后遗症产生。
（二）工伤认定与鉴定方面
1. 向当地劳动保障部门提出工伤认定申请。按照规定提供相关材料，如劳动合同、事故发生经过证明、医疗诊断证明等。劳动保障部门会依据这些材料初步判断是否属于工伤范畴，这是确定工伤后遗症的前提。
2. 经过工伤认定后，再进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会组织专家，根据职工的伤情和恢复情况，按照相关标准确定是否存在工伤后遗症以及后遗症对劳动能力的影响程度。
三、如何去做工伤认定
进行工伤认定一般按以下步骤：
（一）确认申请时间
1. 单位申请时间：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 特殊情况：如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）准备申请材料
1. 工伤认定申请表。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，例如劳动合同、工资发放记录、工作证等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（三）提交申请
将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门，之后社会保险行政部门会对材料进行审核等一系列程序来确定是否属于工伤。
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1.工伤认定申请表格；2.确认与雇主存在劳动关系的证明文件；3.医疗诊断或职业病鉴定证明书；4.工伤认定申请表格须详细填写事故发生的时间、地点、原因及员工伤害程度等信息具体内容和华律网小编一起来看看吧。
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当我们说到工人在工作中遭遇伤害时，你可能会想到他们可以从工伤保险那儿得到很好的赔偿，但你也许不知道，这样的伤害对于他们自己和家人来说可是非常大的打击，特别是如果伤势很重或者甚至出现了死亡的话，那带给家人的伤痛就更难以承受了。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
工伤过去好几年想获赔有特殊情况，流程包括确认劳动关系（需收集证据）、工伤认定（看是否超时效并准备材料）、劳动能力鉴定、赔偿协商与仲裁（先协商，不成则仲裁、可诉讼）。
脑梗是否为工伤要视具体情况。工作时间工作岗位突发脑梗死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤；工作原因受伤导致脑梗属于工伤；自身疾病非工作时岗位发病则不属于工伤。
属于劳动争议。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议都是可以申请劳动仲裁的，申请的时候需要收集相关的证据材料，这个是很重要的。
工伤医疗费用一般是全额报销，但要注意，以下费用不予报销：自费用药、进口药、自费材料、进口材料、重复多次不必要的检查和工伤无关的疾病治疗、过度治疗以及入院时使用了医保卡导致医保统筹基金支付过费用。关于伤是是否全额报销的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
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1、进行工伤认定，2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。3、进行劳动鉴定手续，4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以再次鉴定。关于发生工伤后,如何一步一步处理这个问题，下面就由华律网小编为您详细解答。
那么相关费用中属于工伤保险基金承担的那部分将由社会保险管理局同贵公司进行交涉处理，并随后以转账方式支付给您。若贵公司未能依法完成工伤保险的购买，则所有有关费用都需由贵公司自行负责承担。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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对于一级至四级伤残程度的职工而言，他们将被保留与用人单位之间的劳动关系，但需要退出其工作岗位，并可享受到以下多种形式的补偿待遇：首先是一次性的伤残补助金；其次是每月定期发放的伤残津贴，直至其达到法定退休年龄为止。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
计算退休后能拿多少退休金，主要涉及到以下几个方面。首先是个人缴费年限，缴费年限越长，基础养老金越高。一般来说，每满一年，基础养老金会增加一定比例。其次是个人缴费基数，缴费基数越高，个人账户积累的资金就越多，退休后个人账户养老金也会相应增加。再者是当地的社会平均工资，它会影响基础养老金的计算。基础养老金等于退休时当地上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的平均值乘以缴费年限的百分之一。个人账户养老金则是个人账户累计储存额除以计发月数。不同地区的计发月数有所差异。此外，还有过渡性养老金等其他因素也会对退休金产生影响。要准确计算自己退休能拿多少退休金，需要了解当地的社保政策和相关规定，以及自己的缴费情况等详细信息，通过社保部门的计算系统或专业的社保计算器才能得出较为准确的结果。