久々に米Red Herring誌（10.02.06)を読んでいると，“Niche Networking：Small social networks for specific groups”の記事が目に止まった。特定グループ向けのニッチなSNS（ソーシャル・ネットワーキング・サービス）を紹介した記事である。 その記事が取り上げていたニッチSNSは，次の7サイトである。開設年月も示す。 ・Dogster：2004年1月 ・Catster：2004年6月 ・Boompa：2006年5月 ・Famster：2006年8月 ・Tot Jot：2006年5月 ・Traineo：2006年8月 ・YouthNoise：2006年6月 米国のSNSと言えば，MySpaceを筆頭に，Bebo ，Facebook，Friendster，Orkut など，会員規模を競う総合サイトが主役である。それぞれ得意分野を
一部マニアックな人たちに熱烈に支持されていても，多くの一般人にとって縁のない世界は珍しくない。“Second Life”もそうであった。Linden Lab が運用しているオンライン3次元CG仮想世界である。 Second Lifeの写真はあちこちで嫌でも目に入っていたが，何となく近寄りがたいサービスであった。だが，そのSecond LifeがこれからのSNS（ソーシャル・ネットワーキング・サービス）の新しい姿になるかもしれないと言う記事を見かけたり，さらにReutersがSecond Life内にニュースセンターを設置するという発表を聞いたりしたものだから，Second Lifeの存在が急に気になっていた。 そこで，初めて昨日の夜，Second Lifeにアクセししてみた。人口が98万人を超え100万人寸前であった。そして今朝，再度アクセスすると，住民数が100万人を突破。今年の春先から
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あけましておめでとうございます。お陰様でこのコラムも3年目。引き続きオープンソースのメリットをお伝えしていければ幸いです。 さて、2005年はWeb of the Yearにイー・マーキュリーの「mixi」が選ばれるなど、ネット上ではSNS(Social Networking Service)大ブレイクの年となった。Blogと同様、SNSも特に画期的な機能を提供する高度なシステムというわけではなく、人同士のコミュニケーションをサポートする、ちょっと高度な掲示板といった程度のものである。しかし、シンプルであるが故の使い勝手の良さが、多くのユーザに受け入れられる要因になっていることは確かだ。BlogやSNSのブームは、徒に高度化していくだけがアプリケーションの成熟ではないことを再認識するよい例だろう。 使い勝手の良いものであれば、仕事にもどんどん取り入れていきたい。多くの仕事がパートナーや顧客
NTTレゾナントと三菱総合研究所による企業内コミュニケーションに関する調査によると、社内の実務的な情報を共有できていないと考える人が多いことが分かった。この問題の解決策として「社内SNS」が注目を浴びている。 NTTレゾナントと三菱総合研究所は、企業内コミュニケーションに関する調査結果を10月11日に発表した。7割以上の社員が社内の実務的な情報を共有できていないと考えており、この問題の解決策として「社内SNS」が注目を浴びていることが分かった。 回答者のうち約半数の45.9％が、社内でのコミュニケーションは十分または大体取れていると回答しているが、社内における業務上の知識やノウハウなどの実務的な情報については、74.2％が有効に共有できていないと指摘した。 コミュニケーション不足を感じる点については「部署を超えた社員間でのコミュニケーション」（65.3％）が最も多く、ついで「経営層と一般社
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