入职时交的押金不退怎么办
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
入职时交的押金不退怎么办
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查看完整报告您好，建议先与对方协商解决，协商不一致的可以到当地的劳动监察部门投诉。找工作交押金是违法行为。根据我国劳动合同法第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其它证件，不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物。如果您有需要的话可以进我主页与我电联，我可以给您提供法律帮助。
平安入职交押金合法吗？缴纳押金入职在平安公司属于违法行为，企业不可强制要求员工支付押金或任何形式的保证金。否则，将由劳动管理部门勒令企业归还押金，并对相关责任人处以500至2000人民币不等的罚款。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
租房押金不退可通过四途径处理：与房东协商，争取友好解决；向基层组织求助，让其调解；向房地产管理部门投诉，督促房东改正退还；若都不行，可收集证据诉讼，通过法律维护权益。
入职期间收押金合法？入职收押金是违法行为。依据《劳动合同法》第九条，用人单位不得扣押个人资料或其他物品，亦不可收取任何形式的费用。若有违规行为，劳动行政部门会责令退回，甚至可能罚款至每人五百元到两千元。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
入职对我们来说是一件可喜可贺的事情，但是，我们也会有些小烦恼，特别地，对于刚步入职场的新人来说，入职需要哪些材料，注意哪些事项使我们的困惑点，又如，同时拿到多份录用通知书时，入职材料交后未入职会怎么样?华律网小编整理了相关知识，希望对您有所
当事人有权以单方面名义请求劳动争议仲裁委员会仲裁审理。同时，当事人亦可径直委托律师向劳动争议仲裁委员会申报仲裁事宜。对于仲裁机构作出的仲裁裁决若依然存在异议者，则可依据法律规定向具有管辖权的人民法院提出诉讼请求。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
档案是每个人都要的，对每个人来说，也都是非常重要的一样东西。那么，大家知道员工入职时档案怎么办理吗在此，华律网的小编为大家整理了员工入职时档案怎么办理相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。
租房没有入住，但是交了押金，押金可以退还吗？
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免费查看当时交了一万押金，但事后一直拖延不退押金
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免费查看问题分析：你好，殴打执法人员的行为可能涉嫌违法犯罪。如果当时派出所人员正在依法执行公务，你的行为还可能构成妨害公务罪。 当遇到派出所人员威胁、态度蛮横无理等不当行为时，可以向相关部门投诉。
问题分析：无法认证，已经实名认证的人为微信所有人。同时微信账户冻结可能涉嫌诈骗或司法案件，联系谨慎处理。
问题分析：民政局办理的离婚协议，在法律上有一定的效力和保护。只要双方自愿，且不违反法律规定，填写真实无误，便具备法律效应。但更复杂的财产分割等问题，可能还需进一步诉诸法院。
问题分析：您作为店长被长时间拷问可能涉及程序违法，建议立即申请行政复议或提起行政诉讼。
问题分析：积极应诉，提交证据证明你上面说的话。如果没有证据支持的话，还说个嘚儿啊。你可以对孩子好，更好，越来越好，但不能免除支付抚养费的责任。付抚养费是法定义务，对孩子好是道德义务。
问题分析：哦。报警呗。女的都不怕，你个男的怕啥。对方敲诈你4000，你在让他把钱退回来。你一个男的，先别说能不能被发到网上，就是发了，也是浪费内存地址，帖子沉了。怕啥？
问题分析：好像德国有一个类似的案例，很出名。当时中国也有。几乎一模一样。虽然夫妻之间有相互救助的义务，但是都是成年人，自己作死。另一方只要采取了必要的措施，完全不用负责任
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
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