您好!入职时交了押金,现在无法安排工作岗位,交的押金不退完,怎么办?
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【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
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哈尔滨市某制药厂女职工岳某,于1996年参加工作,并与该厂签定10年的劳动合同。2000年2月岳某生......更多关于女职工生育期间如何安排工作岗位的法律知识,跟着华律网小编一起看看吧。
未入职就安排工作违法吗?虽然未办理正式入职便让员工开始参与职场工作并非违法行为,但根据相关法律规定,员工在与雇主建立雇佣关系满一个月之内,必须通过签订劳动合同以明确双方之间的权利和义务。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
平安入职交押金合法吗?缴纳押金入职在平安公司属于违法行为,企业不可强制要求员工支付押金或任何形式的保证金。否则,将由劳动管理部门勒令企业归还押金,并对相关责任人处以500至2000人民币不等的罚款。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
入职期间收押金合法?入职收押金是违法行为。依据《劳动合同法》第九条,用人单位不得扣押个人资料或其他物品,亦不可收取任何形式的费用。若有违规行为,劳动行政部门会责令退回,甚至可能罚款至每人五百元到两千元。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
进行借贷活动时,出借可以要求贷款人提供担保的,例如要求其提供抵押、质押或者保证人保证,以保障债务的安全,那么贷款还完,押金不退可不可以告他?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
在招聘新员工的时候,招聘经理如果对某个应聘者是比较满意,双方就会去商谈进一步处理的细节,包括入职时间等等。原本双方都约定好了一个入职时间,但是求职者却发生无法入职的情况,招聘无法按时入职怎么办?华律网小编为你仔细讲解。沟通是最简单的方法,相
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