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查看完整报告一、老板不给工资,没有签订合同怎么办
如果老板不给工资且没有签订合同，可以采取以下措施。
（一）收集证据
1. 证明存在劳动关系的证据，例如工作证、考勤记录、工作中的文件、同事的证人证言等。这些证据有助于确定你与老板之间存在事实上的劳动关系。
2. 工资相关证据，如工资条、与老板关于工资约定的聊天记录或者录音等，这能明确工资数额及支付方式等情况。
（二）与老板协商
尝试与老板进行协商，要求其支付工资。在协商过程中保持理性，明确表达自己的诉求和依据。
（三）向劳动监察部门投诉
如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付工资等。
（四）申请劳动仲裁
也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁。虽然没有签订书面合同，但只要能证明劳动关系存在，就可以主张工资报酬、未签订合同期间的双倍工资等权益。劳动仲裁是解决劳动争议的有效途径。
二、没签合同不给开工资怎么办
如果没签合同且不给开工资，可以采取以下措施：
1. 搜集证据。包括工作证、考勤记录、工作中的往来文件、聊天记录、与工作相关的邮件等，用以证明劳动关系的存在以及工作内容和时长等情况。
2. 尝试协商解决。与用人单位进行沟通，要求其支付工资，并可以对未签订合同一事提出异议，在协商过程中可以进行录音录像留存证据。
3. 投诉或仲裁。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付工资，并且由于未签订劳动合同，根据法律规定用人单位应自用工之日起超过一个月不满一年向劳动者每月支付二倍的工资。
三、不签合同就不给工资怎么办
如果遇到不签合同就不给工资的情况，这是不符合法律规定的。
（一）关于工资方面
1. 即使没有签订合同，只要存在事实劳动关系，劳动者就有权获得劳动报酬。可以先尝试与用人单位协商，要求其按照实际工作时间支付工资。
2. 如果协商不成，可以收集工作证、考勤记录、工资发放记录（如银行转账流水等）、同事证言等能证明劳动关系存在的证据，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位支付工资。
（二）关于未签合同方面
用人单位不签合同也是违法的。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可以以此为依据向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付双倍工资差额。在仲裁过程中，之前收集的证明劳动关系的证据也可起到重要作用。
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劳动监察大队无法解决拖欠工资时，可通过三种途径维权。一是申请劳动仲裁，准备材料提交申请；二是向法院起诉，对仲裁结果不满可诉，拒不执行可申请强制执行；三是寻求法律援助，经济困难等可申请免费法律帮助。
肖直清，四川智力律师事务所专职律师，参与了众多民事案件工作至今已有三位数以上，有着丰富的民事案件经验，律师执业后也善于多角度、全方位思考案件，从案件本身出发，灵活运用自身专业法律知...
认定工伤后工资发放分情况。停工留薪期单位按月付工资福利待遇，劳动关系存续。伤残津贴等部分待遇由基金付（单位缴保），如一至四级伤残保留劳动关系退岗付津贴等。还有一次性补助金等从基金付，就业补助金由单位付。
公司拖欠工资，劳动者可能获补偿。用人单位未及时足额支付报酬，劳动者解除合同可获经济补偿；逾期不支付还需加付赔偿金。劳动者要合法维权，先协商，不成可投诉或仲裁，准备好证据，对仲裁不满可起诉。
三天试用期想快速拿回工资，可先与用人单位友好沟通，明确自身权益并询问发放时间方式，保留记录；沟通无果向劳动监察部门投诉，备好工作证据；投诉未解决则申请劳动仲裁，依法维护获劳动报酬的权益。
老板拖欠工资且未签合同，可这样举报维权：向劳动监察部门投诉，准备证据填表格说明情况；通过劳动争议仲裁委员会维权，提交申请和证据，胜诉后老板不履行可申请强制执行；也可拨打热线举报，能有效讨回工资。
缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。华律网小编整理如下具体内容。
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2024年个税起征点及扣除标准如下：个税起征点：目前征收个人所得税的起征点标准为5000元。月收入低于5000元的，不需要交纳个税。个税扣除标准：工资范围在5000-8000元之间的，个人所得税为3%;工资范围在8000-17000元之间的，个人所得税为10%;接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。被拖欠工资的话最好先与用人单位协商，或者请当地的工会或者第三方共同与用人单位协商，尽量达成和解协议，这是要回工资最快的办法。下面由华律网小编为您详细解答。
在警察工作岗位连续工作满五年并从警察工作岗位离退休的人员，其警衔津贴作为计发离退休费的基数。离休人员，警衔津贴全额计入离休费;退休人员，警衔津贴按国家规定的比例计入退休费，其中执行职级工资制的退休人员，警衔津贴按本人原职务工资、级别工资的计发比例计入退休费。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
老板不发工资，劳动者是可以拨打110报警的，但多数情况下报警也没什么用。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。关于讨要工资最好的处理方法，下面由华律网小编为您详细解答。
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