MySQL NDB Cluster CGE MySQL NDB Clusterは、リニアスケーラビリティと高可用性を組み合わせた分散インメモリデータベースです。パーティショニングされた分散データセット全体にわたる一貫性のあるトランザクションなアクセスを提供します。ミッションクリティカルなアプリケーション向けに設計されています。 MySQL NDB Clusterは、地理的に離れたサイトにまたがるクラスタ間でレプリケーションを構築できます。データの分散と分散されたデータへのアクセスを自動化しているシェアードナッシングアーキテクチャは、コモディティハードウェアやグローバルに分散したクラウドインフラストラクチャでの実行に最適です。 MySQL NDB Clusterは以下の優れた特徴を提供します。 MySQL NDB Cluster 8.0 MySQL NDB Cluster 8.0は、最新のハ
9月1日付けでオラクルを退職し、9月2日付けでディー・エヌ・エーに転職しました。新会社への入社の報告よりも(だいぶ)前に退職の報告をする方が多いようですが、私が外向けにオラクル退職の報告をするのはこれが初めてです。退職と転職の報告と同時に行なうのは、多くの方がナーバスになっているオラクルとMySQLの行く末について、できるだけ悪い印象を与えたくないと考えたためです。ディー・エヌ・エーは世界でも指折りのMySQLの超ヘビーユーザとして知られています。オープンソースの世界では、ベンダーからヘビーユーザの事業会社に転職し、その専門性を生かした仕事を続けることは珍しくありません(オープンソースのメリットの1つです)。というわけで、引き続きMySQLの仕事を続けます。MySQLコミュニティの方はどうか安心してくださればと思います。今後ともどうぞよろしくお願い致します。 私は2006年9月にMySQL
一ヶ月前の"退職のお知らせ"以後、いくつかありがたいお話をいただいたり、次の職場はどこですか？と聞かれることも多いため、報告させていただきます。 本日、2010年9月1日より、株式会社サイバーエージェントにて働かせていただくことになりました。 主にインフラエンジニアとして、Ameba系サービスのバックエンドに携わることになりそうです。 正直なところ、1年前の私だったら、この選択は無かったと思います。(この話をした皆さんからも驚かれることが多いです...) しかし、ここ1年で外部の色んな方々とお話をさせていただいたり、私自身もエンジニアリング以外でも様々な経験が得られたこともあったり、また、活動を通じて中の方と数度お話をさせていただく機会を設けていただき、検討を重ねた上で、企業および組織、そして私自身が共に成長していける材料が十分にあると判断し、この選択を採りました。 ・・・もっと詳しい話が
正社員同士の「労労問題」も、様々な形で起きている。 先週8月23日に発売された『週刊ダイヤモンド』の特集「解雇解禁」を、ご覧になっただろうか。筆者も5ページにわたって記事を掲載させていただいたが、特集への反響は大変大きかったようである。 特集そのものは、労使問題とは別に社員間で起きる「労労問題」が今の日本の職場では大きくなりつつあること、そして正社員の解雇規制や改正派遣労働法を主なテーマとして扱いながら、現場で働く人たちの不公平を是正することが、社会全体で見たときに日本の活性化に必要ではないのだろうか、という問いかけであった。 この労労問題、週刊誌の特集では、正社員と非正社員との関係性の構図を中心に描かれていた。しかし、組織成果という視点から見ると、相変わらず見過ごすことができない正社員同士の「労労問題」も、色々な現場で起きているようだ。これは、拙著や本コラムでも書き続けていることだ。 今
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