具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。
工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。赔偿项目包括:1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资。3、医疗费。4、生活护理费。5、一次性伤残补助金。
工伤保险是通过社会统筹的办法,由用人单位缴纳,在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今,每个企业都要给员工购买工伤保险,避免意外的发生。那么,单位如何给员工买工伤保险?
1.拖欠工资是违法的。2.根据我国劳动法规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠工资的行为,侵害了劳动者的合法权益。3.劳动者有权通过合法途径追讨被拖欠的工资,如与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。情节严重的,可能构成拒不支付劳动报酬罪,用人单位将面临刑事处罚。若未解决您的问题,请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点,华律平台专业律师将为你1对1解答,给你详细的解决方案。
1.有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。需提供劳动合同、工资单、误工证明等,证明因误工导致的收入损失。2.无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;若不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。3.对于未成年人、离退休人员等特殊群体,有相应特殊规定。如未成年人一般不存在误工费,离退休人员有返聘等情况产生误工损失的,可按上述原则确定赔偿。若未解决您的问题,请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点,华律平台专业律师将为你1对1解答,给你详细的解决方案。
1.若用人单位违法解除合同,需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。3.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。例如,工作3年,月工资5000元,正常补偿是3×5000=15000元,违法解除则赔偿30000元。具体赔偿数额依实际工作年限和工资情况确定。若未解决您的问题,请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点,华律平台专业律师将为你1对1解答,给你详细的解决方案。
1.自动离职,老板一般不可随意克扣工资。2.工资应按照劳动合同约定和劳动者实际工作天数来支付。即便自动离职,劳动者已付出的劳动,用人单位也需依法支付相应报酬。3.但如果自动离职给用人单位造成损失,比如违反保密协议或竞业限制,或因突然离职导致工作交接不清、影响正常运营等,用人单位可要求赔偿相应损失,从工资中合理扣除,但扣除比例有规定限制,不能超当月工资的20%且扣除后不能低于当地最低工资标准。若未解决您的问题,请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点,华律平台专业律师将为你1对1解答,给你详细的解决方案。
劳动仲裁不局限于本地。劳动争议由劳动合同履行地(劳动者实际工作场所地)或用人单位所在地(注册、登记地或主要办事机构所在地)的仲裁委管辖。双方分别申请时,由劳动合同履行地仲裁委管辖,如甲地和乙地,甲地有管辖权,方便当事人维权,确保争议及时解决。
怎么查找本地劳动仲裁进度?若欲了解自身劳动仲裁案件的推进状况,可采取以下几种途径进行查询:首先,您可登录当地劳动仲裁机构官方网站进行在线查询。其次,亲自前往所在地劳动仲裁机构服务窗口进行询问咨询。
劳动仲裁一般不在劳动合同履行地或用人单位所在地。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委员会管辖,双方分别申请时由劳动合同履行地管辖。若符合规定,劳动仲裁可不在本地,申请时要准备好相关证据材料,按外地仲裁机构要求和程序进行。
怎么查找本地劳动仲裁进度?怎么查找本地劳动仲裁进度?若欲了解自身劳动仲裁案件的推进状况,可采取以下几种途径进行查询:首先,您可登录当地劳动仲裁机构官方网站进行在线查询。其次,亲自前往所在地劳动仲裁机构服务窗口进行询问咨询。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
在杭州,劳动仲裁不收费,经费由财政保障,旨在降低劳动者维权成本。申请仲裁无需担心仲裁费,但聘请律师有代理费,仲裁中调查取证等必要开支遵循合理必要原则,当事人可依法依规维权。
人不在本地不影响劳动仲裁。先准备劳动合同等证据,确定被申请人即用人单位及地址。可线上在劳动仲裁委员会官网按指引申请,也可委托代理人。申请中按要求补充材料、参加庭审,关注通知,通过合法程序维护劳动权益。