用人单位解除劳动合同的赔偿金计算方式如下: 首先,需确定用人单位解除劳动合同的合法性。若用人单位违法解除劳动合同,即不符合法律规定的解除情形,如未提前通知、未支付经济补偿等,劳动者有权获得赔偿金。 其次,赔偿金的数额...
不可以,违法
试用期辞退通常是因为员工在试用期内未能通过考核、不符合岗位要求或存在严重违纪行为等。一般来说,用人单位需提前通知员工,且无需支付额外经济补偿。 转正辞退则是在员工已经转正后进行的辞退行为。若因员工自身原因,如工作表现...
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介委托人张女士于2022年2月10日入职北京一家公司,担任行政部门经理,双...
申请人周某,男,汉族,19xx年xx月xx日出生,住北京市通州区,身份证号码11022312xxxx。委托代理人:左移林,北京冠领律师事务所律师。被申请人某(上海)商贸有限公司北京分公司,营业场所:北...
【案情简介】当事人王某与某某宝公司2020年7月建立劳动关系,双方签订劳动合同及保密及竞业限制协议,2023年2月,某某宝公司以王某严重违反公司规章制度解除双方劳动关系。2024年1月,某某宝公司向杭...