具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。
工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。赔偿项目包括:1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资。3、医疗费。4、生活护理费。5、一次性伤残补助金。
工伤保险是通过社会统筹的办法,由用人单位缴纳,在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今,每个企业都要给员工购买工伤保险,避免意外的发生。那么,单位如何给员工买工伤保险?
1.首先,收集公司降薪的相关证据,如降薪通知、邮件等,明确降薪的原因和依据。2.然后,与公司进行沟通,表达你对降薪的不满和担忧,强调降薪对你生活和工作的影响。同时,提出你希望公司给予相应补偿费的诉求,并说明理由,如你为公司做出的贡献、市场薪酬水平等。3.最后,若与公司协商无果,可以考虑寻求劳动监察部门或劳动仲裁机构的帮助,维护自己的合法权益。遇到相似问题不要慌,点击咨询快速找到专业、合适的律师,1对1深度沟通法律需求,3~15分钟获得解答!
1.收集证据:保留工作时间记录,如考勤记录、工作邮件、聊天记录等,以证明工作时长超时。2.与用人单位沟通:向直接上级或人力资源部门反映工作时长超时的问题,要求其进行调查和处理。3.寻求内部调解:如果与用人单位沟通无果,可以向公司内部的劳动争议调解委员会申请调解,寻求解决办法。4.投诉渠道:若内部调解无效,可以向当地劳动监察部门投诉,提供收集到的证据和投诉材料,要求其进行调查和处理。劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查,责令其改正违法行为。遇到相似问题不要慌,点击咨询快速找到专业、合适的律师,1对1深度沟通法律需求,3~15分钟获得解答!
欠钱本身一般不会直接导致公司辞退员工。如果欠钱情况较为严重,比如多次拖欠且经公司提醒仍不还款,可能会影响员工在公司的信誉和工作表现评价。一方面,公司可能会认为该员工存在财务风险或诚信问题,对公司的财务管理等方面产生潜在影响。另一方面,若欠钱导致员工在工作中分心或出现其他与工作相关的不良行为,公司也可能以此为由将其辞退。但具体是否辞退,还需综合考虑公司的规章制度、员工的工作表现等多方面因素。遇到相似问题不要慌,点击咨询快速找到专业、合适的律师,1对1深度沟通法律需求,3~15分钟获得解答!
拖欠工资是非常可恶的行为。劳动者通过自己的劳动获取报酬,这是他们的合法权益。用人单位拖欠工资,会给劳动者带来极大的经济压力和生活困扰,影响他们的正常生活和家庭稳定。这种行为违反了劳动法等相关法律法规,损害了劳动者的合法权益。劳动者有权要求用人单位按时足额支付工资,若用人单位拒不支付,劳动者可以通过合法途径如劳动仲裁、诉讼等方式来维护自己的权益。遇到相似问题不要慌,点击咨询快速找到专业、合适的律师,1对1深度沟通法律需求,3~15分钟获得解答!
上门女婿怎么协议离婚?协议离婚需双方自愿并对相关问题达成一致。上门女婿协议离婚时,要充分沟通、协商财产分割和子女抚养问题,起草协议写明各项内容,然后持材料到婚姻登记机关办理离婚手续。
上门女婿离婚协议怎么写?上门女婿的离婚协议需含双方基本信息、自愿离婚表示、子女抚养、财产债务处理等内容。开头写基本信息与离婚意愿,各项内容明确细节,最后签字写日期,书写应确保真实合法公平。
上门女婿往往是在女方家里居住,他们也会将自己的户口迁移到女方的家里。上门女婿在女方家里过得不幸福或是两人的婚姻发生改变的时候,有些人就会离婚了。那么,上门女婿需要迁户口吗?听听华律网小编的说法。
离婚之时,若无法达成共同财产分割协议,人民法院将依据详细情况审判。同时,需顾及子女、女方及无过错方权益。若为上门女婿,且房产属夫妻共有,则法院将综合考量双方贡献度、子女抚养权及经济状况等因素进行分配。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
离婚官司上,孩子归谁养这事儿,法院是看哪个对娃儿好就给谁。要是娃儿小,妈妈更容易得到抚养权,除非妈妈自己不行。但如果娃儿大了,法院就得听听娃儿和两边家长的意见了。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
在国内不少男人会去当上门女婿,上门女婿在女方的家里生活的生活,肯定是会处于弱势地位,有些上门女婿就会因为生活中各种各样的摩擦而坚持不下去要离婚,下面是华律网小编找的上门女婿离婚协议书范本。男方:张XX女方:秦XX男方______与女方___