工伤好了之后还可以做工伤认定吗？
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【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好，在一年以内都可以的
回复于 2025.01.16 08:20
工伤好了之后还可以做工伤认定吗？
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别超过一年的期限。来电详询王律师
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律师做出的解答比较简练，
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您好，我是安徽华睿律所的律师，很高兴为您解答。根据您描述的情况，没有工伤认定是不可以做伤残鉴定的，伤残鉴定，是对工伤职工存在伤残影响劳动能力程度进行鉴定，未经工伤认定，工伤没有从法律上得到承认，不可以进行伤残鉴定，谢谢！
工伤认定后，伤情稳定且影响劳动能力可做劳动能力鉴定，无明确法律规定时长。简单伤情几个月可能就行，复杂伤情半年甚至更久，具体依职工实际伤情恢复情况，由鉴定委员会判定。
倘若伤者在伤势基本稳定以后依然存在残疾状况或者对其劳动能力产生明显干扰的话，应该主动申请进行劳动能力鉴定。反之，如果无需进行此类鉴定，那么受伤员工有权向雇主主张支付在停工留薪期间内的原工资福利待遇，而工伤保险基金会负责支付相关的医疗费用以及其他合理开支。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
一旦工伤得到明确的法律认定之后，赔偿程序便随之启动。首先，在事故中所产生的所有医疗费用都将由工伤保险基金承担，这其中涵盖了诸如治疗费用、手术费用以及住院费用等各种开支。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
我们的爷爷奶奶是依靠劳动抚养我们的爸爸妈妈，我们的爸爸妈妈是靠劳动养活我们这一代，未来，我们也将要靠劳动来养活我们的下一辈。所以，一句话，劳动是光荣，劳动人民是伟大的。法律自然不会忽略劳动的保护，相关法律是详尽全面的。华律网小编带来了关于工
工伤认定后的赔偿包含多方面。有医疗费用赔偿（基金或单位支付）、停工留薪期工资、伤残辅助器具费、不同等级伤残赔偿、工亡赔偿（丧葬补助金、抚恤金、一次性工亡补助金等）。
工伤认定后的赔偿包含多个方面，有工伤保险基金或用人单位支付的医疗费用赔偿，停工留薪期工资，伤残辅助器具费，还有不同伤残等级对应的伤残补助金等多种赔偿情况。
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免费查看当事人的工资达到5000以上的要交税，具体如下：工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%;工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%等。关于工资多少钱要交税的问题,下面华律网小编为您详细解答。
缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。华律网小编整理如下具体内容。
拖欠工资如何去法院起诉流程？如果你遇上老板拖欠你的工资，想要找法院帮忙解决的话，其实并不复杂主要可以分成下面这几个步骤：首先，你得先做好起诉的准备工作：把起诉状、副本以及相关的证据材料都准备好，注意起诉状里要写清楚。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
我国进来发生的交通事故安全事故也是不少，特大安全事故也是有的。那么，特大安全事故就是死亡人数多，伤亡大，造成重大损失的事件。下面，华律网小编为大家归纳了一些相关资料，我们一起来看看特大安全事故死亡人数范围是多少：
拖欠工资法院判决了也不给怎么办？若企业在工资拖欠问题上未能履行法院裁决，可依据相关程序，向人民法院递交强制执行申请书，请求强制执行。这是因为，在此情形下，人民法院依法做出的裁判已经产生生效法律效力，因此必须得到严格执行。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
【导读】：据《职工带薪年休假条例》：职工累计工作时间满1年不满10年，年假5天;满10年不满20年，年假10天;满20年，年假15天。你的年假休完了没?关于年假，华律网小编大家整理了一些大家应该知道的干货。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。发生工伤后，为确保获得合理的赔偿，需要及时到劳动行政部门申请工伤认定。那么,工伤认定程序怎么走?工伤认定标准及赔偿是怎样规定的?工伤认定申请表怎么写?或许这些问题还困扰着您吧，接下来华律网小编就为您收集了这方面的知识，希望对您有帮助。
近些年来，由于法律的愈发普及，劳动者们的法律意识也越来越高。当遭遇工伤时，很多劳动者不再是一味地忍气吞声，而是选择积极维权。工伤认定、工伤鉴定已经成为了劳动者在遭遇工伤时比较注重的方面，那工伤鉴定标准，您了解多少呢?工伤鉴定是工伤认定过程中一个必不可少的步骤，工伤伤残鉴定分为一至十级标准，那每个等级标准大家是否了解呢?下面华律网小编将为大家详细介绍一至十级工伤鉴定标准以及最新工伤鉴定标准，希望能够帮助大家更全面了解工伤鉴定。
工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段，其中工伤鉴定又称为劳动能力鉴定。由此可见工伤赔偿并不是那么简单，所以，员工在解决工伤赔偿问题时应当谨慎小心，并且要注意索赔的方式、方法，以免造成一些不可挽回的损失。那么员工遭受工伤应该怎么办呢？下面华律小编整理了工伤认定标准、最新工伤赔偿程序以及工伤赔偿计算标准表等工伤相关的法律知识，希望能帮助大家尽快解决法律问题。
伤残鉴定，说具体一点，其实就是伤残程度鉴定。当我们因为工伤、交通事故或是其他意外事故等导致身体受到损害时，就需要根据伤残鉴定结果来进行索赔。那么，您知道伤残鉴定标准是怎样的吗？伤残鉴定程序怎么走？伤残鉴定申请书范本怎么写？伤残鉴定时间规定有哪些？华律网小编将在本专题为您详细介绍有关伤残鉴定的知识，希望这些知识能够对您有所帮助！