没签劳动合同买了社保辞职了怎么赔偿
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告如果没签劳动合同但买了社保，劳动者辞职时可获得一定赔偿。首先，虽未签劳动合同，但用人单位为劳动者购买社保，表明双方存在事实上的劳动关系。劳动者依据《劳动合同法》第三十八条规定，以用人单位未依法为其缴纳社会保险费为由解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
其次，因未签劳动合同，劳动者还可主张从第二个月起至一年内的双倍工资。但需注意申请时效，即应在离职之日起一年内提出。
最后，在主张赔偿时，劳动者需保留好相关证据，如社保缴纳记录、工资发放凭证等，以证明与用人单位的劳动关系及自身权益受到侵害的情况，便于维权。
回复于 2025.01.09 21:46
关于没签劳动合同买了社保辞职了怎么赔偿的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
1. 经济补偿方面：劳动者因未签劳动合同但有社保而辞职，用人单位应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 双倍工资差额：由于未签劳动合同，用人单位需向劳动者支付双倍工资。从用工之日起第二个月开始计算，直至满一年为止。但需注意，最多不超过十一个月的双倍工资。
3. 社保补缴：用人单位为劳动者购买社保是法定义务，即便未签劳动合同，也应补缴社保。劳动者可向社保经办机构投诉，要求用人单位补缴。
4. 证据收集：劳动者要注意收集工作相关的证据，如工资发放记录、工作证、考勤记录等，以证明劳动关系的存在，便于日后维权。
总之，未签劳动合同买了社保辞职时，劳动者可依据上述规定主张经济补偿、双倍工资差额，并要求用人单位补缴社保。同时，要妥善保存证据，以便在维权过程中能够有力地证明自己的权益。
回复于 2025.01.09 18:10
1. 未签订劳动合同但购买了社保，劳动者辞职时可主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 由于未签订劳动合同，劳动者还可主张双倍工资。从用工之日起第二个月至第十二个月期间，用人单位应当每月向劳动者支付双倍工资。但需注意一年的仲裁时效，即应在离职之日起一年内提出。
3. 同时，购买社保本身是用人单位的法定义务，即便未签订劳动合同，也不能免除其为劳动者购买社保的责任。若因未购买社保给劳动者造成损失，劳动者可要求用人单位赔偿。例如，因社保缺失导致的医疗费用报销问题等。
4. 劳动者辞职时，应注意保留相关证据，如工资发放记录、工作凭证、社保缴纳记录等，以证明劳动关系及自身权益受损情况，便于日后维权。
总之，未签劳动合同买了社保辞职时，劳动者可主张经济补偿、双倍工资，并要求用人单位赔偿因未购买社保造成的损失，同时要注意保留证据。
回复于 2025.01.09 13:17
当劳动者没签劳动合同但买了社保并辞职时，可获得一定赔偿。首先，虽然未签劳动合同，但单位为其购买了社保，这表明双方存在劳动关系。劳动者可依据相关法律规定，要求单位支付未签劳动合同期间的双倍工资。其次，劳动者辞职，若因单位未依法缴纳社保等原因导致劳动者解除劳动合同的，劳动者有权要求单位支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准通常为劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满一年的按一年计算，不满半年的支付半个月工资。最后，劳动者应保留好相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以便在维权时能提供有力支持。总之，劳动者应了解自身权益，通过合法途径维护自身利益。
回复于 2025.01.09 21:37
您好哈，这位咨询者，根据您咨询的问题呢，是属于您和用人单位没有签订劳动合同的问题，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以您可以主张双倍工资，具体按您入职时间起算。如果主张不被受理的话，您别担心，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，根据我国的《劳动合同法》第八十二条第一款：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第六条第二款：劳动合同法第八十二条规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。用人单位自用工之日起满一年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的，除在不足一年的违法期间向劳动者每月支付二倍的工资外，还应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。若您还有其他不了解的问题，不妨向我继续咨询，我会尽力帮你解答哦，并详细分析帮你解决法律问题。
如果以上方法均无法奏效，您还可以向劳动行政管理部门进行投诉，请求其介入处理，并要求雇主履行交付义务；最后，若仍未能得到满意的结果，您有权向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，并在收到仲裁裁决书后的十五个自然日内，向人民法院提起诉讼。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
依据《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国社会保险法》的相关条文，自劳动者与用人单位达成雇佣协议之时起，双方即成立正式的劳动关系。在这种情况下，用人单位有责任在接下来的一个月内与劳动者签订书面劳动合同，并且为其缴纳相应的社会保险费用。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
关于没签合同没买社保辞职有赔偿吗的问题，大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷，情况复杂，想找专业律师协助处理的，请点击下方咨询按钮。没签合同没买社保辞职有赔偿吗?没签合同没买社保辞职不一定有赔偿，不签合同单位可能需要承担支付双倍工资的赔偿责任，不缴纳社会保险的，需要承担的赔偿责任为多支付10%的金额。相关法律规定：1、《劳动合同法》第八十二...
公司没签合同没交社保应当按照劳动者的双倍工资来进行赔偿。根据我国《劳动合同法》第82条当中明确的规定，用人单位必须要和劳动者签订书面的劳动合同，同时也是需要为劳动者缴纳社会保险的，这是属于用人单位的法定义务。下面如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过华律网小编整理的文章的内容来了解一些和公司没签劳动合同也没买社保怎么赔偿相关法律规定。
劳动合同没签就辞职了怎么赔偿？动合同没签就辞职了怎么赔偿？签劳动合同离职赔多少钱，来看以下这些赔偿项目：首先按照法律规定，你可以要求用人单位支付11个月内的双倍工资。其次就是对于公司没有给你买社保这件事，也是可以提出相应的经济赔偿的。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
1.无合同需要给双倍的工资补偿。2.未缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿，折算成现金补偿。大约是工资额的40%左右。我们可以通过劳动监察大队维权，索要相应的待遇。关于“没签劳动合同没买社保怎样赔偿金”的问题，华律网下文为您解答。一、没签劳动合同没买社保怎样赔偿金1.无合同需要给双倍的工资补偿。2.未缴纳社保应该让企业补缴。具...
问题分析：信用卡套现到账时间通常取决于所使用的套现方式和相关机构的处理速度。一般来说，通过 POS 机刷卡套现，款项会在刷卡后的 1 2 个工作日内到账，但也可能因银行清算等原因而有所延迟，最长可能需要 3 5 个工作日。若通过第三方支付平台进行套现，到账时间可能会更短，一般在几分钟到数小时内即可到账，但需注意这种方式存在较大的法律风险和资金安全隐患。此外，不同银行的规定也可能有所差异，有些银行可能会对套现行为进行严格监控和限制，导致到账时间不确定或无法到账。总之，信用卡套现是违法行为，会给个人和社会带来严重的不良影响，应坚决避免进行此类行为。
问题分析：出租自己的房子通常需要办理以下手续： 1. 房屋产权证明：确保你拥有房屋的合法产权，准备好房产证等相关证件。 2. 租赁合同：与租客签订书面的租赁合同，明确租赁期限、租金、押金、维修责任等条款，合同需双方签字盖章。 3. 备案登记：一般需将租赁合同提交当地房地产管理部门进行备案登记，这有助于保障双方权益，也便于管理部门对租赁市场的监管。 4. 缴纳税费：根据相关规定，出租房屋可能需要缴纳增值税、房产税等税费，需按时足额缴纳。 5. 安全检查：对房屋进行安全检查，确保房屋设施设备安全，如水电、燃气等，避免发生安全事故。 6. 押金管理：收取租客的押金时，应在合同中明确押金的用途和退还条件，妥善保管押金。 办理这些手续可以规范房屋出租行为，避免后续纠纷，保障房东和租客的合法权益。同时，在出租过程中，要与租客保持良好的沟通，及时处理出现的问题。
问题分析：因家暴离婚的判决通常会综合多方面因素。首先，会对家暴的事实进行认定，包括家暴的次数、程度、造成的伤害等。如果有明确的证据证明存在严重的家暴行为，如殴打致伤、威胁生命安全等，这将对判决产生重要影响。 在财产分割方面，一般会遵循照顾无过错方的原则。因家暴导致离婚，无过错方在财产分割中可适当分得更多财产，以弥补其在婚姻关系中因家暴所遭受的身心伤害。 对于子女抚养权的归属，也会倾向于将子女判归无家暴行为的一方抚养。这是为了保障子女在一个安全、稳定的环境中成长，避免因家暴对子女的心理和生活造成不良影响。 同时，法院还可能根据具体情况，责令施暴方承担相应的民事赔偿责任，如医疗费、精神损害抚慰金等，以弥补受害方的损失。总之，因家暴离婚的判决会充分考虑家暴的事实以及对各方的影响，以维护公平正义和当事人的合法权益。
问题分析：夫妻间在房产证上加名字的费用主要包括以下几个方面： 1. 契税：一般按照房产评估价的 1%至 3%收取，具体税率根据各地政策有所不同。 2. 印花税：通常为房产评估价的 0.05%。 3. 工本费：包含房产证的制作等费用，一般在 80 元左右。 需要注意的是，不同地区的收费标准可能会有所差异，有些地区可能还会根据具体情况收取一定的手续费等。此外，如果是通过赠与方式在房产证上加名，还可能涉及到公证费等相关费用。在办理房产证加名手续时，建议夫妻双方携带相关证件（如结婚证、身份证等）前往当地不动产登记中心咨询具体的收费标准和办理流程，以避免不必要的麻烦和费用支出。
问题分析：特种作业上岗前应具备以下条件：其一，必须经专门的安全作业培训并考核合格，取得相应特种作业操作资格证书。这是确保作业人员具备必要的安全知识和技能，能够正确应对作业中的安全风险的关键。其二，身体条件要符合相关要求，无妨碍从事特种作业的疾病和生理缺陷，以保证在作业过程中能够保持良好的状态，避免因身体原因导致安全事故。其三，要熟悉并严格遵守特种作业的相关安全操作规程，了解作业过程中的危险点及防范措施，做到按章作业，杜绝违规操作行为。只有同时满足这些条件，特种作业人员才能上岗作业，从而有效保障作业安全和自身及他人的生命财产安全。
问题分析：离婚后房产过户的时间并无固定标准，通常需根据具体情况来确定。一般而言，若双方协商一致且无其他纠纷，可随时办理房产过户手续。若涉及到贷款未还清等情况，需先解除贷款抵押等相关手续后，再进行过户，此过程可能需要数月时间，具体取决于银行等相关机构的办理效率。 如果是通过法院判决离婚且房产归属明确，一方需凭借法院的判决书等相关法律文书，到不动产登记部门申请办理过户手续，一般在提交申请后的 30 个工作日左右可以完成过户。 此外，不同地区的不动产登记部门办理流程和时间要求可能会有所差异，有些地区可能会更快些，而有些地区可能会相对较慢。总之，离婚后房产过户的时间因具体情况而异，当事人需与相关部门沟通协调，以确保顺利完成过户手续。
问题分析：一般情况下，公公赠予儿媳妇的房子通常不属于夫妻共同财产。 根据法律规定，赠与合同中确定只归一方的财产，为夫妻一方的个人财产。如果公公在赠予时明确表示该房子只赠与儿媳妇个人，那么该房子就属于儿媳妇的个人财产，而非夫妻共同财产。 然而，如果公公在赠予时未明确表示只赠与儿媳妇一人，或者在赠予合同中未作出相关约定，那么在司法实践中，可能会被认定为对夫妻双方的赠与，该房子就属于夫妻共同财产。 此外，还需要考虑赠予的形式和相关证据等因素。如果有明确的书面赠予协议或者其他能够证明公公赠予意图的证据，将对认定房子的归属有重要作用。 总之，公公赠予儿媳妇的房子是否属于夫妻共同财产，需要根据具体的赠予情况和相关证据来综合判断。
问题分析：刑事拘留后到判刑的时间并不固定，通常会经历一系列的司法程序。一般情况下，公安机关刑事拘留的期限最长为 37 天。在这 37 天内，公安机关会对案件进行侦查，收集证据等工作。如果认为犯罪嫌疑人符合逮捕条件，会提请人民检察院批准逮捕。 人民检察院在接到公安机关提请批准逮捕书后的 7 天内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。批准逮捕后，案件进入侦查羁押阶段，一般期限为 2 个月。但对于案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长 1 个月。 经省级人民检察院批准或者决定，可以再延长 2 个月；因特殊原因还需要延长的，报请最高人民检察院批准。 审判阶段，普通程序审理的刑事案件，应当在受理后 2 个月以内宣判，至迟不得超过 3 个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长 3 个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。 总之，从刑事拘留到判刑的整个过程较为复杂，涉及多个司法环节和期限规定，具体时间需根据案件的实际情况来确定。
问题分析：离婚后，若现有的抚养费不足以满足子女的生活、教育等需求，可通过以下途径增加抚养费： 1. 与对方协商：可与对方就增加抚养费的事宜进行友好协商，说明子女的实际情况和需求，寻求对方的理解与配合。若对方同意增加，双方可签订书面协议，明确新的抚养费金额及支付方式等。 2. 向法院起诉：若协商不成，可向法院提起诉讼。在起诉时，需向法院提交子女的实际需求证明，如学校费用证明、医疗费用证明等，以证明现有的抚养费确实不足。同时，要提供对方的收入证明等相关证据，以便法院能合理判定增加抚养费的数额。法院会根据子女的实际需要、当地的生活水平以及对方的经济能力等因素进行综合考量，依法作出判决，确定增加后的抚养费金额及支付方式。
问题分析：若有欠条到期对方不还钱，可采取以下措施。首先，与对方进行友好沟通，明确告知其欠款已到期且应履行还款义务，了解其不还款的原因，尝试协商解决方式，如延期还款或分期还款等。其次，若沟通无果，可向对方发送催款函，明确欠款金额、还款期限等相关信息，保留催款函的发送记录，这可作为后续维权的证据。再者，如对方仍拒绝还款，可准备好欠条、转账记录等相关证据，向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求对方偿还欠款及可能产生的利息等费用。在诉讼过程中，应严格按照法律程序进行，如实提供证据，配合法院的调查和审理工作。最后，法院作出判决后，若对方仍不履行判决义务，可申请法院强制执行，通过法院的强制手段促使对方还款，以维护自身的合法权益。
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