针对问题劳动者自动离职可以领取失业金吗，我想进一步了解我自动离职后如何申请失业金如何申请失业金？
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回复于 2025.01.06 13:54
你好。。。
回复于 2025.01.06 13:54
可以说下大致情况
回复于 2025.01.06 13:54
您好，王牌律师事务所
回复于 2025.01.06 13:54
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工作期间被领导针对，想离职怎么办？员工想走人时，可找老板协商解约，或者提前30天书面告诉公司要离职。只要还在试用期，提前3天跟公司说就行了。如果公司有违反劳动合同法，员工就能无条件地解约。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
有的企业本来已雇用了员工并与员工形成了劳动关系，但为了逃避给员工交保险等责任，就让员工与从未接触过的某中介公司或某劳务派遣公司签合同，这就是假派遣现象。针对“假派遣”的现象，劳动者应学会利用《劳动合同法》保护自己的权益。如果用人单位在工作了
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劳务派遣相对于很多人来说并不陌生,劳务派遣有很多种方式,许多公司也借用劳务派遣的名义来欺骗许多务工人员,那么,当我们遭遇假派遣的情况时,应该如何保护自己呢?华律小编在以下文章涉及到的相关内容，希望能够对您有所帮助。针对假派遣现象劳动者如何保
《工伤保险条例条例》对超过法定退休年龄的劳动者在工作中受到伤亡的，是否认定工伤的问题未作规定，但各地规定有所不同。大致有三种情况：一是明确规定不予受理。如北京市人民政府发布的《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》第二十一条规定：“工伤认定申请有
在工作的过程中是会有很多不如意的地方，比如觉得工资低了，老板长期的压榨，还有就是与同事之间相处的不太愉快等等。这时候有些员工就会自动离职，但劳动法自动离职有工资吗?毕竟自己也有辛苦付出。接下来华律小编在下文中为大家做了相关介绍，希望能够帮助
失业保险金如何领取
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免费查看1、工作年限每满一年可得一个月工资，若工作超过六个月而未满一年，视为一年工龄；若工作时间不足六个月，则仅得半个月工资作为补偿。2、此处所述之月工资为劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均应发工资。3、如系非法解雇，需额外支付双倍赔偿金。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
辞退10年以上无固定期员工补偿多少钱？当人力资源管理机构未经合法程序且无充足理由地解雇员工时，其必须承担相应法律赔偿责任。赔偿金的具体数额将依据该员工为所在单位服务满一年的期限，按照每年给予两个月的平均薪资进行计算。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
与职工档案相结合的办法来进行确定;如果两者所记录的时间不一致的话，那么就会以最先记载的档案为准，这样才能保障到当事人的合法权益。退休档案年龄的认定是以档案为准还是以身份为准?关于退休档案年龄的认定是以档案为准还是以身份为准的问题，下面华律网小编为您详细解答。一、退休档案年龄的认定是以档案为准还是以身份为准?1、对退休档案年龄的认定是，实行居民身份证与职工档案相结合的办...
缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。华律网小编整理如下具体内容。
一般情况下，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的农民合同制工人，即可退休。但如果从事高危行业的，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应当退休。关于农民合同制退休新规定是什么的问题，下面华律网小编为您详细解答。
区别为：按照规定病退是每提前一年退休扣减退休金2%，而正常退休不扣减。病退与正常退休都要求参加养老保险的缴费年限达到了十五年以上，病退是女性45周岁以上，男性50周岁以上因病无法继续劳动而提前退休的情形。关于病退和正式退休的区别工资待遇的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
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对赌协议(Valuation Adjustment Mechanism，VAM)最初被翻译为“对赌协议”，但其直译意思是“估值调整机制”。但是对赌协议更能体现其本质，故一直沿用至今，所以我们日常听到的对赌协议，所涉及的问题其实和赌博无关。那么其具体含义到底是什么?对赌协议范本又该如何书写呢?公司强迫与职工签订的对赌协议又是否有效呢？华律小编整理了相关知识，我们一起来看看对赌协议到底是什么吧。
进京通行证是指外地车辆进入北京市六环内(不包含六环主路)，需办理的进入凭证，有效期为7天，特殊时期为3天（比如奥运、国庆期间）。否则以扣除3分和罚款100元的惩罚。华律网小编整理了以下有关进京通行证办理的相关资料。
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