工伤鉴定是自己去还是交给公司办
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查看完整报告工伤鉴定一般是由用人单位来办理，但劳动者也可以自行申请。
用人单位有义务在规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动者自行申请工伤鉴定时，需准备好与工伤认定相关的材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场相关证据等。申请流程包括提交申请材料、社会保险行政部门受理、审核材料、作出工伤认定决定等环节。
总之，工伤鉴定既可以由公司办理，也可以由劳动者自行办理，但劳动者应注意申请的时间和材料的准备，以确保自身权益得到保障。
回复于 2025.02.09 10:44
关于工伤鉴定是自己去还是交给公司办的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
工伤鉴定一般是由用人单位来办理，但劳动者也可以自行申请。
用人单位办理的情况：用人单位应在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的规定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动者自行办理的情况：劳动者在用人单位未按规定申请工伤认定的情况下，可以准备好相关材料，如与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需要注意的是，工伤鉴定的申请时间、材料要求等具体规定可能因地区而异，劳动者应根据当地的相关法律法规和政策来办理工伤鉴定事宜。同时，在申请过程中，应确保材料的真实性和完整性，以提高申请的成功率。
回复于 2025.02.09 05:01
一般来说，工伤鉴定既可以由员工自己去申请，也可以由公司代为办理。
如果员工自己去申请，需按照规定的流程和要求准备相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。然后将材料提交给劳动保障行政部门进行认定。
公司办理的话，通常是在员工发生工伤后，公司有责任在规定时间内为员工申请工伤认定。公司会准备相应材料并提交给相关部门。
不过，在实际操作中，有些公司可能不愿意或拖延办理工伤鉴定，此时员工自己去申请可能更为合适，以确保自身权益得到及时保障。员工也可以咨询当地劳动保障部门或专业律师，了解具体的申请流程和注意事项。
回复于 2025.02.09 03:48
工伤鉴定既可以由劳动者自己去办理，也可以交由公司办理。
1. 劳动者自己去办理：劳动者本人在遭受工伤事故后，了解工伤鉴定的相关流程和要求，可自行准备好所需的材料，如工伤认定决定书、医疗诊断证明等，然后前往当地的劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。这种方式能让劳动者更直接地参与到鉴定过程中，对鉴定的进度和结果有更清晰的了解。
2. 交给公司办：公司在员工遭受工伤后，有责任协助员工进行工伤鉴定。公司可以代为收集和整理相关材料，提交给劳动能力鉴定委员会。公司办理的优势在于其对公司内部事务较为熟悉，能更高效地协调各方工作。但也可能存在公司拖延办理或办理不及时的情况，此时劳动者应及时与公司沟通或向相关部门反映。
总之，无论是劳动者自己办理还是公司办理，都应确保材料的完整性和准确性，以保障工伤鉴定的顺利进行。
回复于 2025.02.09 07:55
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北京市盈科律师事务所石振兴律师团队律师为您解答： 建议细化问题，清晰描述。 您的问题我们非常重视，请查看我的联-系-方-式-， 建议进一步,通,话咨询（60威60信同步），详细描述所遇问题，我们会给您更详尽的法律意见。 2022年07月05日 14点57分
员工在遭受意外伤害或患有法定职业病的情况下，为明确责任及赔偿范围，需要进行工伤鉴定。该工作通常由社保行政部门或劳动保障行政部门负责处理。用人单位应在员工发生安全事故后的三十个工作日内向社保行政部门提交工伤认定申。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
若工伤资料交公司，公司却不申请劳动能力鉴定，可自行申请（准备材料按要求提交申请表）、追究公司责任（因其不作为致损时）、向劳动监察部门投诉（责令公司改正）。
办理工伤级别鉴定证明步骤如下：先确认工伤认定，接着准备鉴定材料，然后向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，审核通过后进行鉴定，最后劳动能力鉴定委员会作出结论，职工领取鉴定证明。
未参加工伤鉴定者，仅可获得工伤保险待遇。发生事故且有肢体损害者，应及时进行劳动能力鉴定。工伤鉴定，广义上包含劳动能力鉴定及致残等级鉴定；狭义则特指致残等级鉴定。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
发生工伤是谁都不想看到的事情，不过即使伤害已经造成了，就需要想办法弥补。有的当事人伤残情况比较严重的，就需要申请工伤鉴定了。有的朋友就会疑惑，申请工伤鉴定去哪里办?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。申请工伤鉴定去哪里办劳动能力鉴定由用人
工伤鉴定流程如下：先明确申请时间，单位应在规定时间内申请，否则职工等可在1年内申请；然后准备如劳动关系证明、医疗诊断证明等材料；最后鉴定机构受理并认定，按规定时间作出决定出具认定书。
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免费查看问题分析：保险公司对于事故车通常有以下处理流程。首先，保险公司会安排专业的查勘人员前往事故现场进行勘查，收集事故相关的证据，如车辆损坏情况、事故责任划分等。然后，根据勘查结果和保险合同的约定，确定车辆的维修方案或定损金额。如果车辆可以维修，保险公司会推荐合作的维修厂或经其审核认可的维修机构进行维修，确保维修质量和费用的合理性。在维修过程中，保险公司会对维修进度进行跟踪和监督，以保证维修工作按时完成。若车辆受损严重无法修复，保险公司将根据车辆的实际价值进行定损，并与被保险人协商确定赔偿方式，如直接赔付现金或提供同等价值的新车或二手车等。此外，保险公司还会对事故车的理赔资料进行审核，确保资料的真实性和完整性，以避免不必要的理赔纠纷。总之，保险公司会通过一系列的流程和措施，妥善处理事故车，保障被保险人的合法权益。
问题分析：车辆发生剐蹭后对方逃逸，交警会采取以下一系列措施进行处理。首先，交警会迅速赶到现场进行勘查，收集现场的证据，如遗留的车辆碎片、刹车痕迹等，以确定事故的大致情况和逃逸车辆的特征。其次，交警会通过现场的监控录像、周边群众的目击证言等途径，尽可能地查找逃逸车辆的线索和相关信息。然后，交警会将事故的基本情况和逃逸线索录入系统，通过全国公安交通管理信息系统进行查询和比对，以寻找逃逸车辆和驾驶员的踪迹。同时，交警会在事故现场周边进行走访调查，询问附近的商户、居民等是否看到了逃逸车辆或了解相关情况。如果找到逃逸车辆和驾驶员，交警会依法对其进行处罚，包括罚款、扣分等，并要求其承担事故造成的损失。如果无法找到逃逸车辆和驾驶员，交警会根据现场收集到的证据和调查情况，对事故进行认定，并按照相关规定进行处理，如由事故方的保险公司在交强险范围内进行赔偿等。
问题分析：一般情况下，交了定金和首付款但未签合同是否能退，需根据具体情况判断。 如果是因为开发商或卖方的原因导致合同未签订，例如开发商未取得相应证件等，购房者有权要求退还定金和首付款。购房者可与对方协商，协商不成的，可通过法律途径解决，要求对方返还已支付的款项及相应利息。 然而，如果是购房者自身原因导致合同未签订，例如购房者反悔不想购买等，通常定金可能不会退还，而首付款则需根据双方的约定及实际情况来确定是否退还及退还的比例。若双方在合同中对这种情况有明确约定的，应按照约定执行；若没有约定，双方可协商解决，协商不成的，可能需要通过诉讼等方式解决。 总之，交了定金和首付款没签合同能否退，要综合考虑各种因素，具体情况需具体分析。
问题分析：轻伤属于刑法中的轻伤二级，根据《中华人民共和国刑法》规定，故意伤害他人身体致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 在赔偿方面，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费等。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。必要的营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 此外，受害人还可以根据实际情况要求精神损害抚慰金等其他赔偿。具体的赔偿金额需要根据案件的具体情况进行计算和确定。
问题分析：黄灯通过停止线一般不算闯红灯。根据交通法规规定，当信号灯变为黄灯时，车辆已越过停止线的，可以继续通行；未越过停止线的车辆应停车等待。 如果车辆在黄灯亮起时已经越过停止线，说明车辆已经进入了路口的通行区域，此时继续前行是符合交通规则的，不属于闯红灯行为。但如果车辆在黄灯亮起时仍未越过停止线，却继续前行并越过对面停止线，就属于闯红灯行为，会被交通监控设备记录下来，面临相应的交通处罚。 需要注意的是，不同地区对于黄灯通过停止线的具体认定标准可能会有所差异，有些地区可能会更加严格地界定黄灯时的行车行为。在驾驶过程中，驾驶员应密切关注交通信号灯的变化，严格遵守交通规则，以确保行车安全。
问题分析：轻伤二级不一定能评上伤残。伤残评定是根据人体损伤后遗留的组织器官结构破坏或功能障碍程度等进行综合判定的。 轻伤二级主要是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍，但其损伤程度尚未达到重伤标准。 而伤残等级的评定更为严格，除了考虑损伤的程度外，还需结合受伤部位的功能恢复情况、对日常生活和工作的影响等多方面因素。例如，某些轻伤二级的损伤可能经过积极治疗后，功能恢复良好，对生活和工作基本无影响，就可能无法评上伤残；但如果损伤导致特定部位的功能严重受损，影响了日常生活和工作能力，就有可能评定为伤残。 所以，不能简单地根据轻伤二级就确定能否评上伤残，需要综合具体情况由专业的伤残评定机构进行评定。
问题分析：黄灯亮时过斑马线通常算违章。黄灯的作用是警示车辆和行人，即将变为红灯，此时应尽快通过路口或停止在停止线内。如果在黄灯亮起后继续通过斑马线，可能会被认定为违反交通规则。 然而，具体是否认定为违章还需根据实际情况判断。例如，如果行人已经接近斑马线且无法在黄灯结束前完全通过，交警可能会根据具体情况酌情处理，不一定认定为违章。 另外，不同地区的交通法规可能会有所差异，有些地区对黄灯时通过斑马线的规定相对宽松，而有些地区则较为严格。 总之，一般情况下黄灯亮时过斑马线算违章，但在某些特定情况下可能会有不同的处理结果。行人在通过斑马线时应注意观察信号灯的变化，尽量避免在黄灯亮起后冒险通过。
问题分析：第二次酒驾的判罚通常较为严厉。根据相关法律规定，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。 如果第二次酒驾属于醉酒驾驶机动车的情况，那将面临更严重的处罚。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。 此外，无论是第二次酒驾还是其他酒驾行为，都可能对个人的驾驶记录产生不良影响，导致保险费用增加等后果，同时也对自身及他人的生命财产安全构成重大威胁。总之，杜绝酒驾行为，保障道路交通安全至关重要。
问题分析：饮酒后驾驶营运机动车，将受到严厉的处罚。根据相关法律规定，这种行为属于严重违法行为。 首先，交管部门会对驾驶人处以 15 日拘留，同时吊销其机动车驾驶证，且 5 年内不得重新取得驾驶证。 其次，对于饮酒后驾驶营运机动车的，除了上述拘留和吊销驾驶证的处罚外，还会对其处以罚款。罚款金额通常较高，以起到惩戒和警示作用。 最后，这种行为不仅会对驾驶人自身的生命安全和驾驶资格造成严重影响，也会给道路交通安全带来极大的隐患，可能导致严重的交通事故，危及他人生命财产安全。 总之，饮酒后驾驶营运机动车是绝对不能触碰的红线，驾驶人必须严格遵守交通法规，确保自身和他人的安全。一旦发生此类违法行为，必将面临严厉的法律制裁。
问题分析：醉酒驾驶本身已构成危险驾驶罪，通常处拘役，并处罚金。若在醉酒驾驶过程中还打人，可能会构成多个罪名。 从打人行为来看，若造成他人轻伤及以上伤害，构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 从醉酒驾驶和打人的整体行为考量，司法机关会根据具体情节，如打人的严重程度、醉酒驾驶的情节轻重（包括血液酒精含量等因素）等，对行为人进行数罪并罚。数罪并罚时，会综合各罪的量刑幅度，确定最终的刑罚。 总之，醉酒驾驶还打人是性质较为恶劣的行为，必将受到法律的严厉制裁，以维护社会的公共安全和他人的合法权益。
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