工厂待岗两年发生活费一千多，缴五险一金和公基金。现在说要解除劳动合同，
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
工厂待岗两年发生活费一千多，缴五险一金和公基金。现在说要解除劳动合同，说是裁员。
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
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回复于 2025.01.31 13:48
您好，在的a
回复于 2025.01.31 13:48
建议你来所里面谈
回复于 2025.01.31 13:48
你好，可以说下具体情况5
回复于 2025.01.31 13:48
你好，可以主张被迫离职，要求经济补偿金
回复于 2025.01.31 13:48
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若不幸遭遇员工拒绝归还的情形，受害的雇主有权采取法律措施来维护自身权益，例如申请劳动仲裁机构介入。在此过程中，雇主可请求仲裁机构责令员工归还其不当获取的一个月工资。若对仲裁结果持有异议，雇主仍有权利向当地人民法院提起诉讼，以寻求公正的裁决。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
公司破产待岗期间工资发放：破产清算时员工工资优先清偿，若资产够则按约定或规定标准发，可能低于正常工资但不低于最低工资标准；若资产不足则按比例确定。这依据《企业破产法》规定。
工地待岗只发基本工资合法吗?工地待岗只发基本工资有时合法有时不合法，需具体分析。合同约定且不违法则合法；非员工原因待岗，单位仅发基本工资可能不合法；还需考虑当地法规政策。总之要综合合同、待岗原因及法规等判断。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
如果非因员工的原因造成单位停工、停产，且在一个工资支付周期内的，单位应按照合同约定的标准发给员工工资；如果超过一个工资支付周期，且员工提供了正常劳动，待岗工资不得低于当地的最低工资标准；如果未提供正常劳动的。关于待岗生活费有什么法律规定的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
被骗一千可当说骗五千立案？被人骗了1000块钱，可别不当回事儿，赶紧去报个警。说实话，一般的标准是，只要你被骗的钱数超过5000块，警方就能正式立案调查。要是被骗的金额没到5000块，那就只能在公安局那儿登记一下。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
公司让员工待岗只发基本工资，合法性要看情况：企业经营困难等客观原因且符合法定程序为合法，无合理原因则可能违法。员工应对措施包括协商、投诉、仲裁，可要求恢复岗位或足额工资等。
问题分析：应当赔偿：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
问题分析：你好，我是天津国三奥律师事务所律师，咱们律所主要代理常年法律顾问与企业合作，擅长领域包括刑事辩护、婚姻家事、劳动仲裁、民间借贷等等，根据您这边的问题，您可以大概阐述一下内容，我这边给您做个简单
问题分析：根据《民法典》第1063条：赠与合同中确定只归一方的财产为个人财产； 《婚姻家庭编司法解释一》第29条：父母出资购房/购车明确赠与一方的，认定个人财产。 可以在父母对女儿的赠与合同中明确“购车款由父母全额出资，且车辆仅赠与女儿个人所有，不作为夫妻共同财产” 并且在登记时，“所有人”一栏中仅写明女儿一人的姓名。
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“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
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