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没签劳动合同,但工资发少了,可以投诉吗

152 ******** 湖南-长沙 2021-09-13 23:46 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

没签劳动合同,但工资发少了,可以投诉吗

报告编号:NO.20210913*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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    你好,可以保留相关证据,进行劳动仲裁,要求公司赔偿的。T

    回复于 2021.09.13 23:50

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    您好,入职多久了?

    回复于 2021.09.14 10:03

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    帮助人数:73338 好评率:96.45% 响应时间:1-3分钟内

    对于这个没签合同但工资发了,是可以的,还有以下几点内容,希望对您有帮助,根据规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议可申请劳动仲裁。您可以去当地劳动监察大队投诉该用人单位,如果不能解决,可提起劳动仲裁。根据规定具备以下条件的,可以申请法律援助:(一)确因经济困难,无能力或无完全能力支付法律服务费用;(二)有充分理由证明为保障自己的合法权益需要法律帮助。经济困难标准参照法律援助实施地人民政府规定的最低生活保障标准执行。如您符合上述标准可申请法援,具体援助情况请咨询法律援助中心。

    回复于 2022.12.31 12:26

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    你好,未签合同需要支付双倍工资作为补偿。有工牌或者工服吗?建议保留相关证据,如果你不方便透露个人隐私,具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排,我会尽可能维护你的合法权益。

    回复于 2021.09.14 10:42

  • 彭载南

    帮助人数:8966

    你好!可以投诉。另外,工作多长时间了?根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    回复于 2021.09.14 10:29

  • 李华彦

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    可以,没有签劳动合同也是违法的。向劳动部门投诉。

    回复于 2021.09.14 10:05

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    未签劳动合同想投诉可这样做:先收集工作证、工资发放记录、考勤记录等证据,再确定投诉途径,可向劳动监察大队投诉或拨打12333热线,且用人单位超一个月不满一年未签合同需付双倍工资。

  • 没签劳动合同赔偿双倍工资算已经发的吗

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