拖欠工资申请仲裁，大概需要多久能出？
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回复于 2021.01.09 22:30
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您好，应当自劳动争议仲裁委员会，受理仲裁申请之日起，四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日，也就是说最长不超过六十日。
劳动仲裁结果出具时间视具体情况而定，一般有两种情形：一是受理申请起45日内结束，多数案件在此期限出结果；二是案情复杂可延期，经批准延长期不超15日，最长60日，一些因素可能影响时间。
劳动仲裁受理之日起45日内出结果，复杂案件经批准可延期不超15日，特殊复杂情形最多60日裁决。仲裁过程有诸多程序，需在规定时间完成以保障当事人权益。
一般来讲，工伤鉴定结果45~60天就能出来了。社保局会在收到你提交的申请后60天内给你一个答复，往往是以书面形式告诉你是否符合条件。如果情况清晰明了，权利责任明确的话，社保局会在15天内就搞定。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
申请医疗鉴定大概多久能出结果？医疗鉴定结果出具的时间并非固定不变。一般来说，医学会自受理医疗事故技术鉴定之日起5日内，会通知医患双方提供鉴定所需的材料。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
仲裁后法院出结果时间无固定标准，受案件复杂程度、法院工作安排等影响。简易程序可能几个月，普通程序可能半年或更久，有特殊情况还会延长，无法确切说出时长，需具体分析。
劳动仲裁结果出具时间有法律规定，一般自受理仲裁申请起四十五日内结束，复杂案件经批准可延期十五日。实际中，仲裁机构依案件情况确定具体时间。劳动者和用人单位应关注流程、积极配合，推动仲裁程序尽快出结果。
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免费查看问题分析：您好，若自杀事件涉及严重政治问题（如因危害国家安全罪自杀）、社会影响恶劣的群体性事件等，可能引发审查关注，原则上不因直系亲属的自杀行为而直接导致子女政审不合格。具体问题您可以咨询北京康林律师事务所，我们有专业的律师团队为您提供法律帮助。
问题分析：隔壁人家反对可能有一定的合理性，原因如下： - 相邻权的规定：根据《民法典》规定，不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。如果在公用过道安装空调外机，可能会产生噪音、热气、滴水等问题，对隔壁邻居的生活造成影响，比如干扰其日常生活的安宁、影响其室内的温度和空气质量等，那么隔壁人家基于相邻权提出反对是合理的。 - 安装规范的要求：《家用和类似用途空调器安装规范》中提到，建筑物内部的过道、楼梯、出口等公用地方不应安装空调器的室外机。如果违反了这些规定，隔壁邻居有权反对这种不符合规范的安装行为。 然而，如果有合理的安装方案，能够避免对隔壁邻居产生不利影响，或者经过协商给予邻居一定的补偿或采取相应的防护措施，以达到公平合理的状态，那么邻居的反对可能就不合理。这种情况下，可以进一步沟通协商，必要时也可以请物业、社区等第三方进行调解，以寻求妥善的解决办法。
问题分析：一般情况下，用人单位不能仅因员工患有高血压就辞退员工。以下是相关分析和处理办法： 是否可以解除劳动合同 - 医疗期内：依据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，高血压员工享有一定医疗期，在此期间用人单位不得解除劳动合同。 - 医疗期满后：若员工仍无法从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，用人单位可解除劳动合同，但需提前30天书面通知员工，或额外支付一个月工资，并按员工在本单位的工作年限支付经济补偿金。此外，如果员工因高血压不能胜任原工作，经培训或调岗后仍不能胜任，用人单位同样可按上述方式解除合同。 处理办法 - 协商解决：与员工沟通，了解其病情和工作状况，如员工能胜任工作，应让其继续工作；如不能，可协商调整岗位，或给予适当补偿后解除合同。 - 依法处理：若协商不成，用人单位应依据法律规定处理，不能擅自辞退，否则员工可能申请劳动仲裁或提起诉讼，用人单位需承担法律责任和赔偿。 - 调整工作环境：为高血压员工提供更多休息时间，调整到压力小的工作环境，或改变工作任务，使其更适应员工身体状况，帮助员工继续工作。 总之，用人单位辞退高血压员工需谨慎，遵循相关法律法规，保障员工合法权益。
问题分析：工商部门开具的罚款单具有法律效力，即使被处罚人不签字，只要处罚程序合法，工商部门仍可依法执行罚款。根据行政处罚法规定，当事人拒绝签字并不影响处罚决定的生效，执法人员会在处罚决定书上注明当事人拒签情况。 如果对处罚有异议，应当在法定期限内申请行政复议或提起行政诉讼来维权，而不是通过拒签来对抗。逾期不履行处罚决定，工商部门可申请法院强制执行，并可能产生滞纳金等额外费用。建议收到罚单后先确认违法事实是否成立，再决定是否采取法律救济途径。
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
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