已经辞职了，怎样才能拿到工作证明
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回复于 2018.03.23 23:01
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我在餐馆工作，我们可以立即辞职，拿到工资吗？离职当然得发工资。只要你说走就走，老板要是不给你钱，去劳动仲裁告他就对了。就算只干了几天，也是能要回来工资的~如果老板还是不给，那就赶紧找劳动仲裁，他们会帮你要回被欠的那部分工资。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
1、先得找到咱俩共同的财产证据；2、要是发现对方在偷偷藏你那份儿财产，赶紧找证据证明，让他不能全拿走或者拿少点儿；3、如果结婚时没签过什么协议说婚后财产怎么分配，那就得知道从领证那天起两个人挣的都算大家有的，离婚时就得对半劈喽。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
若劳务工人在工作中遭受了损害并希望获得相关补偿，那么首先应当遵循法定程序，即提交相关材料至劳动和社会保障局进行工伤认定，之后再根据实际情况进一步进行工伤鉴定。在实际操作过程中，如果职工或其直系亲属认为所遭受的损害属于工伤范畴，而用人单位却持不同意见。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
前往韩国留学，要怎么申请留学护照呢?如果是第一次办理，自己先了解清楚能节约不少的时间和经历，华律网的小编来给大家介绍一下韩国留学护照的办理指南。... 想要了解更多关于怎样才能拿到韩国护照的知识，跟着华律网小编一起看看吧。
如果房屋是被国家判定为危房，是可以得到一定的补助资金来修缮房屋，避免安全意外发生。但是危房补助并不好拿，很多人家里的房子属于危房，但是却不知道怎样才能拿到危房补助华律网小编为你讲解危房补助这方面知识。
得到学校的offer后，怎样才能顺利拿到签证申请英国签证，要提供担保人的收入来源，最好能提供存折以及纳税证明。是否有足够的资金担保是申请留学英国的学生能否获得签证的关键所在，而且还要有历史记录能证明这些资金的来源。有的学生家庭非常富有，资...想要了解更多关于拿到学校的offer后怎样才能顺利拿到英国签证的知识，跟着华律网小编一起看看吧。
生育津贴已到了公司账户，现在辞职还能拿到吗？
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免费查看15年以上辞退员工补偿标准？在符合法律规定的前提下（如由于公司实施经济性裁员、或者合同到期未予续签等原因），公司应当根据员工在此单位实际工作的年限进行计算，以每年满一个月工资的方式，向劳动者支付相应的经济补偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
1、工作年限每满一年可得一个月工资，若工作超过六个月而未满一年，视为一年工龄；若工作时间不足六个月，则仅得半个月工资作为补偿。2、此处所述之月工资为劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均应发工资。3、如系非法解雇，需额外支付双倍赔偿金。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
企业单位退休人员死亡丧葬费和抚恤金标准因地区、政策而异。丧葬费一般按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资六个月总额算，各地有具体规定。抚恤金分因病非因工和因工死亡两种情况，具体数额结合当地政策确定，可咨询社保部门。
缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。华律网小编整理如下具体内容。
满15年被辞退补偿标准？劳动者就职长达15年后，倘若遭到公司解聘，他们有权领取高达三十个月工资数额的赔偿金。这是根据中国法律的相关规定而来的，因为按照有关条款，劳动者在服务期结束后，具备资格申请到相当于自身工作量15个月。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
法院强制执行被执行人的工资,银行有哪些权限？为保证公正性与透明度，银行也应该向被执行人提供有关冻结及扣划的详细凭证和记录。若是由于银行在协助执行过程中未能恪守法律法规，便可能会遭受来自法院的相应处罚。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
我们通常说的报到证，一般是指就业报到证。“报到证”由原来“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”，毕业后到相关部门办理手续也是需要看报到证的，报到证是一份证明文件。那么下面关于报到证的相关法律知识，华律网小编准备了以下的知识和大家一起来学习了解，希望对您有帮助。
加拿大是有着多民族多元文化的传统移民大国，接收着来自世界各地的移民。移民加拿大有多种方式，各省的移民项目以及移民政策大不相同，多样化的项目以及政策更方便投资人找到合适自己的投资移民方式，因此加拿大移民的热度只增无减。华律网小编整理了移民加拿大条件,移民加拿大新政策,移民加拿大怎么申请等内容，欢迎阅读。
员工提出辞职，一般情况下，是需要向单位递交正式的辞职信的。辞职信本身，作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示，是具有法律效力，并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的划分产生最有决定性的影响。因此，员工在写辞职信时，是需要慎重思考，绝对有必要三思而后行的。华律网小编整理了辞职信怎么写,辞职信范文、格式,辞职信书写注意事项等内容，欢迎阅读。
辞职报告又称辞职信、辞职书、辞呈等。它是员工向所在单位或上级主管部门提交的请求解除劳动合同关系的实用文体，是国家机关、人民团体或企事业单位人才管理和人事工作环节中常用的一种事务性文书。《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定：“当事人双方可以协商解除劳动合同”。这种“协商解除劳动合同”正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。那么，辞职报告怎么写？辞职报告范文和辞职报告格式是怎样的呢？更多关于辞职报告的疑问欢迎阅读本专题了解。