学校保安在上班时间突然病倒是否属于工伤
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学校保安在上班时间突然病倒是否属于工伤
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查看完整报告学校保安在上班时间突然病倒是否属于工伤，需要根据具体情况来判断。如果符合职业病或突发疾病死亡等法定情形，那么将被视为工伤；如果不符合这些情形且公司无过错，则一般不会被认定为工伤。
回复于 2024.12.28 11:10
是在工作时间工作地点受伤的吗
回复于 2024.12.28 11:10
找邓律师
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要看是什么病
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具体的法律意见可以找律师沟通。
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工伤认定，
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您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
以案释法：教师病倒讲堂算工伤吗海南省白沙县一名教师在上课时身体不适，送医抢救最终病逝。白沙县人社......更多关于教师病倒讲堂是否属于工伤的法律知识，跟着华律网小编一起看看吧。
根据国家法律规定，薪酬应以货币形式每月发放至员工个人手中。对于有任何故意克扣或无理延迟支付薪资之行为的企业，若员工在知晓情况后，可立即向雇主提出离职，同时还能寻求赔偿。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
以下情况公司才能炒人：跟别的公司又搞了个新劳动关系，影响到本职工作，或者老板提出来还不听劝告的；上班马虎，中饱私囊把公司坑惨了的；犯了大事儿，被法律制裁的；还有其他一些特殊情况。具体内容和华律网小编一起来看看吧。
在学校基本上都会有保安的，而且学校的保安，在工作的时候，时间方面都在12个小时以上，如果遇到了元旦节或者是其他法定节假日的时候，是否可以放假？下面为了帮助大家更好的了解到相关的法律知识，华律网小编已经整理了以下的相关内容。
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上班时间出现意外是属于工伤的，可以到劳动部门申请鉴定，工伤待遇的申请流程应该由用人单位向劳动局提出申请，而且应当在一个月内提出，然后得到工伤认定的额决定，最后单......具体内容和华律网小编一起来看看吧。
在工作场所突发中风是否属于工伤范畴？
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免费查看1、工作年限每满一年可得一个月工资，若工作超过六个月而未满一年，视为一年工龄；若工作时间不足六个月，则仅得半个月工资作为补偿。2、此处所述之月工资为劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均应发工资。3、如系非法解雇，需额外支付双倍赔偿金。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。华律网小编整理如下具体内容。
1.经济补偿以劳动者在公司的工作年限为基础，每满一年给予一个月的工资补偿。若工作时间超过六个月但不足一年，则视为一年；若工作时间低于六个月，则仅给予半个月的工资补偿。2.此处所提及的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均工资，且以应发工资为准。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
当事人的工资达到5000以上的要交税，具体如下：工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%;工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%等。关于工资多少钱要交税的问题,下面华律网小编为您详细解答。
如果某位女性曾经在原有公有制企业或事业单位累计缴纳保险费用超过10年（包括视为缴费年限）并且有2年及以上的灵活就业经历，经其本人提出申请之后，可以选择在50至55岁之间办理退休手续。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
辞退55岁以上员工补偿视情况而定。合法辞退如员工严重违纪等或达法定退休年龄且享受养老保险待遇无需补偿；违法辞退需按经济补偿标准二倍支付赔偿金，经济补偿按工作年限计算。
近年来，高利贷披上了“校园贷款”的外衣，将罪恶的魔爪伸向了纯洁的校园。不少学生因为借了校园贷，利滚利欠下了巨额贷款，最后无力还款，无奈地走上了绝路。那么，对于校园贷您了解多少呢？校园贷款的危害有哪些？校园贷款还不上怎么办？校园高利贷案例有哪些呢？华律网小编在本专题为您整理了关于校园贷的知识，欢迎阅读了解！
近几年来，职业病发病率呈上升趋势，因粉尘、放射污染和有毒、有害作业导致劳动者患职业病死亡、伤残、部分丧失劳动能力的人数不断增加，而因此产生的职业病纠纷也不断增加。那么什么是职业病?职业病到底都包括哪些种类呢?职业病是如何进行分类和目录的?职业病鉴定程序是怎样的?职业病诊断与鉴定管理办法是怎么规定的?2016中华人民共和国职业病防治法最新版本是什么样的?华律网小编将通过本专题向大家全面地介绍职业病知识，让大家对职业病有个更具体的了解。
独居家中的老人和年幼留守的孩童总是希望有人能陪在身旁，但他们的子女或者父母却不得不因为生计到拔山涉水的远方，因此，这些人由于工作的原因无法经常与家人团聚。为了改变这一现状，我国出台了相关劳动法规：“探亲假，即是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。”使得民众可以享受到天伦之乐。那么，下面将由华律网小编为你带来探亲假和年休假冲突吗？军属探亲假最新规定？探亲假扣钱吗...等相关知识。欢迎大家阅读！
日常工作中，当事人就某一事项达成一致时会签署合同来保障和约束双方的权利和义务。而依法成立的合同也会受到相应法律保护。在合同签署过程中，除了对事项内容的明确，当事人的责任划分以及纠纷管辖权也应一一注明。同时当事双方也会根据事项的性质来签署对应类型的合同，而居间合同也是合同的常见类型之一。那法律上居间合同是什么意思、最高收费标准是什么,居间合同范本是怎样的,居间合同法律规定有哪些？华律网小编为您整理了相关资料，供您查阅，希望可以帮助到您，也欢迎您直接来网站和律师进行沟通。