公立　常勤講師

以前に給与事務を経験しました。 中学校ですから、自治体の給与条例等により定めがあると思うので、 依頼のあった教育委員会におたずねになるのが一番良いと思います。 私の知っている地域の例ですと、 冬のボーナスは「１２月１日に在職」が基準で、 質問者様のような場合は支給対象となります。 ただし勤務期間による掛け率があります。 通勤の交通費、自分名義で賃貸住まいの場合は住宅手当、 配偶者や子どもがあれば家族扶養手当（所得制限はあります） といった手当金も支給されます。 有給休暇もあります。 他には、 ２ヶ月１日以上の任用期間があるので社会保険（厚生年金、健康保険） に加入できます。 雇用保険は、任用期間が６ヶ月を越えるところで対象外になります。 勤務先の学校の給与事務担当者に申し出て手続きします。 あくまでも　参考です。しつこいようですが、 依頼のあった教育委員会におたずねになるのが確実です。