ビジネス・キャリア

［職業訓練を受けるかどうか迷っています。］ 昨年12月末日で前職を退職し、転職活動を行っている27歳(女)です。 事務職での転職を希望しています。 自動車運転免許以外の資格を持っていない為、退職後は職業訓練にて何か資格を取得したいなーとやんわり考えていました。 ハローワークにて詳細を伺ったところ、即決で受講したいと思えず迷っているので相談させてください。 下記詳細 前職について ・新卒で広告 出版業に入社→婚約のため転居、退職 ・5年ほど営業職→2年ほど営業事務職を経験 ・事務職時代の業務は、簡単な広告作成・事業所リストの作成・広告主とのメールやりとり・電話対応 ・Word、Excel、AdobeIllustratorの基本操作可能 (Excelで複雑な関数等が必要だった場合は、都度ググってなんとかしてました) 職業訓練について ・自宅から1時間以内で通えるものが、隣の市にあるパソコン系の講座1つのみ ・取得可能資格が「MOS Word2019(一般および上級) 」「MOS Excel2019(一般および上級)」「日商PC検定2級」 ・受講期間は3ヶ月 ・テキスト代などに12,000円ほど必要 ・訓練カリキュラム詳細を見たところ、8割程は習わなくても出来そうだなと感じました。 正直、訓練内容にあまり魅力を感じていません。 しかし、知り合いから「 職業訓練中に転職先からのスカウトや斡旋があった」と聞いていたので、本当にそうであれば下心(?)で受講た方が良いのでは、、とも思います。 また、現在の職歴で希望通りの事務職に就けるものでしょうか。 会計業務等が未経験なので不安です。 長文＆拙い文章になりましたが、 何卒よろしくお願いします。

レキサルティを約２年飲んで、間をあけずにラツーダへ移行して３年４ヶ月ですが、レキサルティを飲んだ期間は無駄になっていませんよね？よろしくお願いします

普通自動車の免許更新の案内がとどきましたが、高齢になったので自主返納することにきめました。返納すると特典があるようですが、特に利用したい、あるいは利用可能性のあるサービスもないのでこの申請も辞退するつもりで最寄警察署に免許証のみの返納をしにいったところ、運転経歴証明書が必要ないなら届ける必要もないので、記念にでもとっておいたらいいです、といわれて戻ってきました。 結果的には返納しても手元においても有効期限切れになったらそれでおしまいということなのかと思いましたが、高齢者の免許返納を何かと進めたりしていて、自治体のＨＰなどにも運転経歴証明書を申請せず、免許の返納のみする方の手続きについて掲載もされているので、 これでいいのかなと何かよくわからないままになっています。 手続きして返納した場合とほうっておいた場合で特に何か違いはでてくるのでしょうか。 よろしくお願いします。

移動販売のマッチングサービスをやっています。 ざっくりとしたビジネスモデルとしては、キッチンカーで出店したい人と場所提供者の間に入って仲介をし、いくらか出店者側から手数料をもらうという形です。 売上拡大として新規事業戦略(商品戦略でも営業戦略でも事業戦略でもなんでも)を考えたいのですが、何かいいアイデアはないでしょうか、、、、？

九州産業大学の出願にあたって、英検利用をします。大学のホームページにデジタル証明書が使えると記載があったのですが、出願の際にWeb画面出力をする場面がなく、出願が終わったあとも入力するような場所がなくてどうやって使えばいいのか困っています🥲わかる方がいらっしゃれば教えて頂きたいです

通信制高校2年生です。 コンビニで昼間働いています。 コミュ力がないので挨拶はちゃんとするけど、話しかけられても返しはするけど意味わかんないこと言ったり、共感して流したりします。なのでシフトに入っても殆ど話さず無言で仕事してます。 上手く機械の設定ができなくてよく一緒にシフトに入る主婦の方を呼んだら、「一回深呼吸しようか」と言われたり フライヤーであげてる時に店長に確認したら「落ち着いてやれば大丈夫だから」と言われたり お金の計算をしてて大きくズレたからオーナーに確認したら後から主婦の方と「パニクってた」って話してたり （悪意がある感じではないです） 余裕がないように見えるんでしょうか？ 何か障害とか持ってるように見えるんでしょうか？ すっごい緊張しいで変なところで手が震えたり、横から視線を感じるのがすごい気になったり、 説明が下手だったり、 こういうのは普通に中学に通えていた頃からありました。 コミュ力がなくて一緒に話してて楽しくなくて、仕事も思うようにこなせなくて、どんどん新しい人が入ってきて居場所が無くなるのが怖いし疎外感を感じるのが辛いです。 親戚と居ても親と居ても、兄や弟のように面白いこと言ったり出来ないし、血の繋がりなく自分の存在を認めてくれる人？いるのかなって思います。

料理人として働きたいです。 修行場所は、高級レストランか安価なレストラン将来の事も考えるとどちらがいいのでしょうか？ 25歳男で過去2年間、中華の高級レストランで調理をしていました。 ジャンルは中華と洋食で迷っています。

個人が地方の山とか売りに出ている旅館とかホテルとか 飲食店とか会社とかなんかそういうい なんかめっちゃやすいやんー＼(^o^)／ とかみたいなもん購入したら帳簿にのっていない 簿外債務で詰むってまじですか？

美容室専売のシャンプー（メーカー：コタセラ）が欲しいのですが、 事前に電話して、その商品を購入するためだけに来店するのは失礼でしょうか？ 以前購入した美容室が閉店してしまったので取り扱いのある美容室を訪ねたいのですが、 マナー違反かそもそも購入だけできるのか分からないため質問させていただきます。 よろしくお願いいたします！

病院に就職の面接を受ける為年末に電話し、その時は折り返し病院の方から電話するとの事でした。 今日折り返し病院から電話があったのですが、自分も学校に登校し授業中で気付かず電話に出れませんでした。 自宅の方にも電話があり家族が出てくれました。 就業時間過ぎているため、明日電話した方がよろしいでしょうか？

初歩的な質問で申し訳ありません。 経理初心者です。 主人が小さな店をやっています。個人名義のクレジットで支払いをして、現金で家に戻しています。 その場合、一旦事業主借として計上したほうがいいのでしょうか。 それとも現金で購入したということにしてよいのでしょうか。 クレジット決済も最近使うようなったのもあり、悩んでいます。 説明も下手で申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。

現在25歳男なのですが、転職先である居酒屋の正社員か洋食レストランの正社員どちらで働こうか迷っています。どちらも接客と調理をすると思います。 高卒で高級レストランの調理で働いていたのですが、昭和の時代みたいな上下関係激しく労働時間も朝６時〜深夜2時まででした。手取り18万円で2年間働いた末身体を壊し退職しました。 それ以降料理に対してのプロ意識がなくなりました。 2社で迷っているのですが、下記をみたらどちらがいいと思いますか？ A社　基本給18万+固定残業代5万　勤続手当5千（3年働くにつれ5千追加）　年齢給5千（3歳増える事に5千追加）　能力手当5千（任されるポジションが増える事に5千追加）　売上達成手当2万　ボーナス1回の25万　休日月8日　有給6日 1日8時間労働　GW休暇　年末年始休暇　夏季冬季休暇あり　13:00〜22:30勤務 B社 月給25万+能力給　25万に固定残業代45時間分の5万含む　ボーナス2回ありで合計20万　月8日　GW休暇　年末年始休暇　夏季冬季休暇あり　10:00〜23:00時勤務 入社モデル 入社1年目　月給27万 入社2年目　月給35万 入社8年目　月給46万　 A社とB社どちらも母体が大きく潰れることはありませんし、系列店が3店舗以上あります。 どちらも客として利用したのですが、それぞれの良さがあり迷っています。 ただ、B社は高級店みたいなプロ意識がありました。 そこまでプロ意識を持って働きたいとは思えず、ほどほどの気持ちでお客様を楽しませていければと思っています。 難しいとは思いますが回答お願い致します。

ドライバーの、マスク率が高いような気がします。 もちろんしてない人もいますけど

ラツーダはなぜ統合失調症と鬱と２つも効能があるのでしょうか？２つは対立しないのでししょうか？１つに特化した方が効果があると思えるのですが。よろしくお願いします

ADHDの正社員就業の実情について 私は今年26になる男性で、不注意が強いADHD持ちでマルチタスクが全くできず、倉庫内で、商品をひたすら箱に入れていく非正規のルーチン仕事で食い繋いでいます。 学歴も高卒で、資格も普通免許一種しか持っていません。 ただ、もし叶うのであれば、ルーチンワーク中心の正社員として働きたいのですが、私が思うに、正社員というのはどの職種においても、必ずマルチタスクが発生するものであるという認識があります。 もしマルチタスクが存在しない完全なルーチンワークの正社員の仕事があるのであれば、それがどういった仕事なのか詳細を知りたいです。 また、ADHDの方は実際どういった職種の正社員についているのか、どう社会適応しているのかお聞きしたいです。 自分がネットで調べた限りでは下記のような仕事が当てはまるそうです。 1.事務職 2.清掃業 3.受付スタッフ 4.コールセンター 5.工場作業員 6.ドライバー 7.倉庫作業員 上記の職種に対して、自分なりの見解をまとめてみました。 1.データ入力管理や、電話対応、受付業務等をマルチにこなす印象、ケアレスミスでPC作業がキツい 2.業務自体は適しているが、求人のほとんどが非正規 5.正社員となると他の業務と同時並行してそうなイメージ 6.ADHD特有の不注意で事故を起こしそう 7. 5と同じ 3.4はよくわかりません。

現在55歳です。 これから宅建士をとって需要あるでしょうか？ 不動産の経験はありません。

前の職場をはやくやめすぎて 保険料でマイナスだったのですが このパターンでも次の職場に給料明細は提出 するのでしょうか

トヨタは住友銀行に凄まじい恨みを抱いていて 後に三井銀行と住友銀行が合併するまでの間、 住友銀行はトヨタに出禁を食らっていた という話は実話なんですか？

A社　基本給18万　固定残業代5万　勤続手当5千（3年働くにつれ5千追加）　年齢給5千（3歳増える事に5千追加）　能力手当5千（任されるポジションが増える事に5千追加）　売上達成手当2万　ボーナス1回の25万　休日月8日　有給6日 1日8時間労働　GW休暇　年末年始休暇　夏季冬季休暇あり　13:00〜22:30勤務 B社 月給25万+能力給　固定残業代45時間分の5万含む　ボーナス2回あり　月8日　GW休暇　年末年始休暇　夏季冬季休暇あり　10:00〜23:00時勤務 入社モデル 入社1年目　月給27万 入社2年目　月給35万 入社8年目　月給46万　 どちらも飲食ですがみなさんならどちらを選びますか？

無駄をなくし、効率よく動く 進め方、やり方を見直す どっちが近いだろうか？