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京都府京都市右京区西院溝崎町２１
メーカー（半導体・電子部品）
3.3
口コミ1490件
求人
1
件
平均年収
567 万円残業時間(月間)
32 時間
年収・給与 について
給与制度:
手当は交通費と住宅手当の他、食事手当6千円/月や在宅手当200円/日などが出るので充実していると思います。
また社内婚でも手当をもら...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
これまで自身が携わった部門であれば、プロジェクト毎に課長及びリーダークラスを1チームとして4～5人のメンバーが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日休み、祝日はないと思った方がいいです。ときどき祝日が休みになる代わりに土曜日が出勤になります。日曜日はお休...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
現状が拙いということは自覚しており、変革しようという思いはあるが、実行に移せていない。
ボトムアップ型の変革を目指してい...
年収・給与 について
給与制度:
福利厚生は大企業並みにはあるが、世間が言うほど非常に良いというわけではない。
配属地によって恩恵を受けれる福利厚生や年収が大きく変わ...
年収・給与 について
給与制度:
年間の昇給はメーカーらしく微々たるもの。役職が上がるまでは毎年の昇給が数千円に加えて数年に一回の階級が上がれば追加で少々もらえる。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦に重きを置いている。
部門によってはトップダウンの意識が強い傾向もある。
組織体制・コミュニケーション:
会社行事が頻繁...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
開発型企業で、色々チャレンジさせてくれる。
その分、責任も付いてくる。
新事業も増えてきたが、半導体関連がメインであり、半...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本はカレンダー通りで、ショップはシフト制です。
希望も通りやすいです。
有休も以前よりずいぶん取りやすくなりました。
営業が...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
やればやるだけ会社全体として評価してくれ、任されることが多くなる一方、給与への反映はほぼ無い。
ただ、唯一の加工技術を持つ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
他社よりも決して企業体力があるわけではないが、他が出来ない事にチャレンジしてみようというモチベーションを持ち続けている。
事業の弱...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社員全員が健保に入っている。
カードを使うとジムに行く時には会費が割引になったり、健康用品購入時に特典がついたりする。
寮は満31歳ま...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社当初は先輩社員がほぼ付きっきりのような感じで教えてくださるのでわからないこともききやすかったです。私は事務として入り...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
派遣の方は部署により忙しさは変わってくると思いますが、殆どの方は定時退勤または1，2時間残業でした。有給や当日欠勤、産休...
年収・給与 について
給与制度:
等級制度があり、等級によって基本給やつける役職などが変化する仕組みがあります。
それとは別に資格手当、技能手当もあり、残業代もきちん...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部署によって異なりますが、ほとんどの部署、特に上長が若い方なら風通しが良くなる傾向があります。
組織体制・コミュニケーシ...
年収・給与 について
給与制度:
一般社員と管理職とでは、報酬（給与・賞与）体系が異なります。給与水準は、企業規模（従業員数300名）としては、高い水準にあると言え...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
工場と隣接した事務所となるが、職場は非常な綺麗に整理整頓されている。しかし、各事務所は駅から離れているため、周辺にお店もなく、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
食品企業として事業の多角化、事業所の全国展開を目標にしている。現在ではラテールを買収し、北海道から沖縄まで事業所があるところが強...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日もしっかりとれる場所もあるが、場所によりけりではある。配属先に左右されると思われる。勤務時間も配属先でかなり変わる。...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
自由度は比較的高いと思われる。会社全体がかなり独立採算性が強く自主創造が基本となっているかもしれない。新規事...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
立場的には若干の裁量権はあるはずだが、その部署の上司によりそこは大きく左右されると思います。任せてくれる上司、自分の思い通りに...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
所属していたころの話だが、企業としては有給は100％消化を目指しており休みやすい雰囲気だった。
ただし、表書きは休みを取得...
年収・給与 について
給与制度:
基本給以外は残業と交通費しか出ないので十分ではない
以前は交通費と賞与だけは気前よく出してくれていたのでトータルの年収で何とかバラン...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
本社や工場勤務は定時。休出もないため非常にうらやましいが、営業系は歯科医院に合わせた対応が必要なため、20時などの診療後...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
歯科材料という守られた市場の中で、安定した売上が上げられている。
事業の弱み:
社内フローとにかく遅い。簡単な仕事にとんでもなく時間...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ルート営業の場合、出社時間は一般的な企業よりもかなり早いです。
勤務時間は早朝～夕方くらいになるので必然的に早寝早起きの規...
年収・給与 について
給与制度:
若いうちに入ったので給料についてはあまり理解しないままだった。実際は勤務時間と比べるとそこまで良い給料ではなかったように感じる。
た...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
厳しい時は厳しく、楽しく話すときは楽しく、物事の分別をつけながら、コミュニケーションを図っていくそんな企業だと感じる。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
これから庁舎だけでなく、学校や病院など、様々な人が出入りする場でかなり有用になるとみられる。昨今は３Dやデジタルサイネージなど、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
定時は5時45です。7時以降の残業は事前に上司に申請する必要があります。
そのため、固定残業手当時間よりはいつも下に回って...
年収・給与 について
給与制度:
昇給と賞与は毎年行っています。コロナ禍でも頑張って賞与を出してくれました。金額はそこまで高くないが、あの状況からするといい方だと思...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスに関しては問題なく取れると思う。基本的には待ちのビジネスなので、宇治と宇治茶のブランドがある限りお客...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生といえるようなものは特になかったと思う。会社規模からすると当然なのかもしれないが。
オフィス環境:
特筆すべきところはないよう...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は意思表示したり、見込まれればある。
経験したことのない業務にも携われる。
逆にやる気がさほど見られない態度を...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
企画職としてのスキルはつけられると思います。
正直支援制度はあまりありませんが、本人の頑張り次第で成長できる環境です。
また...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
意欲的に仕事に取り組めばいくらでも成長できる環境です。入社後に1カ月程研修があるのでその期間に学べます。
働きがい:
いい商...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
あまり事業を増やすのではなく、
ヒト乳酸菌による石鹸やナームなど、商品数は絞ってそのままコアな感じで続けると他には無い商品でとても...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
包装紙事業部で生産している製品は、工業分野、建築分野、商業分野と幅広い業種からのニーズに沿った製品を生産していると思います。その...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
どの部署の人とも気軽に話が出来ているので、他部署の人とや上司とも趣味等の話が出来て、お互いの意見の交換も気軽に出来てい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
一品一様となる機械が多く、業界問わず納入実績がある。
対応している機械は、ニッチな領域ではあるが、大手企業が参入し辛い領域でもある...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長が海外挑戦等を掲げていますが、具体性が無い為、特に動きは無いです。
風通しは良くはないです。人を受け入れる態勢が無い...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ここで学ぶ、仕事の概念や、働く姿勢と知識は高く、ある程度どこでも重宝される社員教育が実施されています。おのずとスキルが上...
年収・給与 について
給与制度:
定期昇給の7月以外も随時上長の推薦により昇給、昇格がある。賞与は年3回の夏・冬・期末の実績が続いており、年々全体的な額の見直しがす...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
トラックドライバーの給与の形態がフレックス制度を採用しているため、現地に到着次第勤務開始なのですが、人によってコースが異...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当、退職金もない
寮もないし他支店応援となったらウィークリーマンションがあるようだが車で遠方の支店まで応援となれば移動時間も業...
年収・給与 について
給与制度:
全般的には日本の中小企業といった給与水準であり、昇級も年功序列のイメージが強いです。
賞与は会社業績に依存する為、安定性はない
評価制...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
全国に工場があるためリスク分散されている。フィルムメーカー各社との関係性が良く、競合他社より資材調達は有利。
事業の弱み:
価格
製品...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
味が美味しい
材料にこだわって作っている
従業員はいい人が多い
事業の弱み:
コンビニスイーツや他のケーキ屋よりも発信力が弱いところ
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮あり
住宅補助あり
退職金なし
社保あり
オフィス環境:
本社の近くに事務所、会議室がある
立地は良い
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
典型的な一族経営の企業。新規事業や社内ベンチャーなど推進しているように見えるが実際は承認されず、トップダウンで始めた事...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
オーナー企業であり、風通しのよさは感じられなかった。保守的。新規事業もいくつかあるが、社員に意欲がないので、状況はよく...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時～18時で、工場のみ15時から15分の小休憩がある。
休みは自分の仕事の段取りさえすれば、比較的取りやすい環...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土曜日が毎週出勤だか、有給休暇とは別にリフレッシュ休暇と月に２～３日の月休みが貰えるため、平日に休みは取りやすい環境。
9...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は典型的な中小企業なのでないです。それはまったく期待していなかったので。良いと思います。
年収・給与 について
給与水準：月給19万内に残業代が月25時間分含まれ、基本給15万円ほど。25時間超えても上限5万までしか出ない。深夜残業してもお構いなし。ど...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
これも部署によりますが、残業しやすい部署と残業しにくい部署があります。休みは繁忙期でなければ休むことが出来ると思います。...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年１回、賞与は何２回支給される。手当関係は一通り揃っているが、中でも借上寮制度が手厚い。地域差はあるが都市圏だと家賃7〜8万...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給はそれなりに取りやすい環境であると思う。休みの人をみんなでカバーするイメージである。残業なども滅多にありません。残業...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
効率をどこまで高めるかに相当こだわっていた気がする。ミーティングの数がすごく多くて辛かった。派遣だったので、発言は強制...