Ｉ−ＰＥＸの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

3.0

口コミ286件
年収・給与46件
求人1件
フォロー数55人

Ｉ−ＰＥＸ株式会社の平均年収は436万円、年収範囲は250～750万円です（70人の正社員の回答）。

Ｉ−ＰＥＸ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを46件掲載中。

Ｉ−ＰＥＸ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
436万円	250~750万円	70人

（平均年齢32.5歳）

回答者の平均年収	436万円
回答者の年収範囲	250~750万円
回答者数	70人

（平均年齢32.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	443万円（平均年齢33.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	468万円（平均年齢37.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	428万円（平均年齢30.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	399万円	500万円	24人
30~34歳	464万円	750万円	17人
35~39歳	414万円	550万円	5人
40~44歳	547万円	650万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

Ｉ−ＰＥＸ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	27万円	5万円	60万円

年収	500万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:
昇給は年に一回、賞与は夏と冬の2回
2.5ヶ月がベースになる。
勤務地手当が首都圏だとあり、住宅手当も出るが少額である。そのほか、出張時にかかる費用などは会社負担である

評価制度:
成果物に対しての昇格の制度に変わってきているので色々なことにチャレンジしてる人材からすると上がりやすい。
勤続でも上がるが頭打ちになる

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	35万円	10万円	110万円

年収	530万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	110万円

給与制度:基本給のベースアップはそれほど多くなく、残業代ありきで生活が成り立って

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回答者：女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	25万円	2万円	90万円

年収	390万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	90万円

給与制度:給与はプライム企業の中ではかなり低い方だと思う。残業手当などはしっかり

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回答者：男性/ その他機械・機構設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	10万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

モデル年収:年数、役職でそれぞれ号俸がありそれに基づき給与が算出される。役職が変

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回答者：男性/ その他機械・機構設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	10万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

年収・給与の満足点:製造業、技術職に入ってくる女性社員はそもそも少ないが、男性女

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回答者：女性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は、年に一度。最低3000円？5000円？程度だった気がします。上

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回答者：男性/ その他機械・機構設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	10万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

評価・昇給制度:評価は上期下期の年2回、昇給年1回。以前は制度が良く見えてない印

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回答者：男性/ その他機械・機構設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	10万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

賞与:年2回。上期下期の全社業績により月数が決まり、それに社員毎の評価で多少の上

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	21万円	84万円	122万円

年収	490万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	84万円
賞与（年）	122万円

給与制度:給与は平均的だと思いますが、感覚的に残業いっぱいして残業代を稼がないと

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回答者：男性/ その他、営業系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 役職なし

2.3

口コミ投稿日：2022年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	5万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	112万円

給与制度:配属先により偏りがある。おおきなミスを出さなけば普通に貰える。しかし残

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回答者：男性/ 金型技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造技術/ 担当

3.6

口コミ投稿日：2025年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給の機会が限られているため、全員が毎年昇給するわけではありません。会

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	27万円	5万円	60万円

年収	500万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

評価制度:昇進に関しては結果と能力により判断されるが明確な基準が担当に下りてくる

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	5万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:新卒に対して中途の給与は少なく感じる。昇給は課長以上にならないと少ない

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	10万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	120万円

給与制度:基本給はあまり高くなく、残業代で補填している。評価制度:基本的には年功

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	--万円	--万円	--万円

年収	390万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業代はしっかり付けてもらえる。ただ残業しないと金額的生活していけない

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術開発事業本部

3.9

口コミ投稿日：2021年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
456万円	22万円	6万円	120万円

年収	456万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	120万円

給与制度:実績評価制度があります。毎年上長と目標を設定、年に2回課長・部長レベル

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	22万円	120万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	120万円
賞与（年）	112万円

給与制度:入社後しばらくは一定の昇給はある。ただし4,000円から5,000円程

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年間目標を決め達成できるか決めるが全く正当な評価が得られない。未達成で

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回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コネクタ事業部/ 担当

3.3

口コミ投稿日：2021年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は上がりづらい。年間で4000〜5000残業代は満額支給されるの

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給は多少するが大きく上がることはないです。賞与は業績によって多少の違

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 担当

2.8

口コミ投稿日：2023年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	4万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

賞与:基本が、年間5ヶ月あとは、半年に１回目標対しての評価があり多少上下するのと

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 電子部品事業部/ 担当

2.4

口コミ投稿日：2020年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的にベースアップや年齢などで4月に昇給します。20代で思ったのは、

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回答者：男性/ 製造係/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 電子部品事業部生産設備部

2.4

口コミ投稿日：2021年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ボーナスは一回2.5倍が基準でその時の業績で上げ下げします。私が在籍し

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は年2回業績に応じて、昇給は年1回残業代などはしっかり出ていました

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

給与水準：キャリア入社と新卒採用の給料差が激しくキャリアは役職がついて上に行かな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

評価制度：いくら仕事をしても大卒の新卒採用の給料には追いつけないため評価されても

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

給与水準：東証一部上場企業では年収・給与・ボーナスは少ないほうだと思います。特に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は安い。そして伸び代がない。高卒は勤続年数が10年経っても大卒の新

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が少ないため、残業が無ければ給料は凄く低く感じられます。夜勤手当

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価が良くても全然上がらない。将来に夢を持てる様な会社の力を感じない。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスはしっかり貰えます。同世代の中でも安定してもらえてる方と言えま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：毎日毎日残業をしないと生活が全く出来ない。基本給は、安い。毎年ベースア

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は残業をしなければ低いです。あまり昇給もありません。ボーナスは8月

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは、年間、5.0くらいかな？。ただし、査定がありますので、上司

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業は毎日有ります。週に一度定時退社の日が有ります。また、基本給が安い

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口コミ・評判に関する注意事項

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Ｉ−ＰＥＸ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月11日

福利厚生:退職金は周りと比べると少ないと思います。また、住宅補助も少なく5000

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月01日

福利厚生:退職金はよくわかりません。独身寮はありますが、新卒入社向けのようでした

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京都府長岡京市東神足１丁目１０－１

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:福利厚生がとにかく手厚く、不満は一切なかった。基本給、昇給が... 続きを見る

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ニデックテクノモータ株式会社の年収・給与

2.6

福井県小浜市遠敷３６−１−１

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【給与制度の特徴】普通の会社と同じレベル。可も無く不可も無い... 続きを見る

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オムロン株式会社の年収・給与

3.3

京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町８０１オムロン京都センタービル

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:とにかく「仕事の為の仕事」が多く、どの部署でも業務の非効率感... 続きを見る

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富士電機株式会社の年収・給与

3.3

東京都品川区大崎１−１１−２ゲートシティ大崎イーストタワー

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:独特の社内資格試験に受からないと昇格はない評価制度:会社独自... 続きを見る

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高砂電気工業株式会社の年収・給与

3.1

愛知県名古屋市緑区鳴海町杜若６６

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:新しい昇給制がありますが、内容は不明です。評価制度:不明です... 続きを見る

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愛知電機株式会社の年収・給与

2.7

愛知県春日井市愛知町１

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

評価制度:評価制度は役職を持つまで完全年功序列。どれだけ頑張ろうと同期... 続きを見る

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会社名	Ｉ−ＰＥＸ株式会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://corp.i-pex.com/
所在地	京都府京都市伏見区桃山町根来１２−４

従業員数	2000名
連結従業員数	5928名
設立年	1963年
資本金	10969百万円
代表者	土山隆治
決算月	12月
上場年	2006年
平均年収	482万円
平均年齢	37.3歳
※ 一部、四季報データ参照

Ｉ−ＰＥＸ株式会社の平均年収は436万円、年収範囲は250～750万円です（70人の正社員の回答）。

Ｉ−ＰＥＸ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを46件掲載中。

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1395件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5941件)
3		株式会社安川電機 3.4 口コミ(523件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1412件)
5		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1388件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	443万円（平均年齢33.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	468万円（平均年齢37.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	428万円（平均年齢30.8歳）

Ｉ−ＰＥＸ株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

Ｉ−ＰＥＸ株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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Ｉ−ＰＥＸ株式会社の年収・給与についての口コミ

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員