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京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町２３７
飲食・フード（外食）
3.2
口コミ1093件
求人
1
件
平均年収
563 万円残業時間(月間)
46 時間
年収・給与 について
給与制度:
飲食店の中では高水準だと思います。
お給料はしっかりとした制度があって等級制度で普通に仕事をしていれば毎年の給料改定で上がっていきま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休業日は通常のシフトで決定したとおりに取得することが可能だった。自分の場合、有給休暇を意図的に取得しようとしたことがあま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
世界中でインフラ化が進む中、まだまだ人手不足の建設業界に特化した事業。
様々なところやニュースでAIなどが進歩する中で、工事はなく...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
施工管理未経験でしたが、手に職をつけたいと思っていた私に成長をできる環境を紹介して頂き
今ではある程度こなせる経験が出来ました。
若...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店長次第です。
自分の場合の勤務時間に関しては、基本希望通りに働くことは出来ていました。時間を気にしない人や稼ぎたい人は朝...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
事業としては、毎日食べらる京都背脂醤油ラーメンで全国各地の出店が可能と思います。また、収益性も高い為、赤字になるということは少な...
年収・給与 について
給与制度:
今はどうかわかりませんが、当時は夜勤で1200円の時給でした。この時代の平均時給が750円なんで、かなり時給自体はよかったです。忙...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は飲食店にしては時間調整もあり意識はされています。ただ、人手不足の店舗では勤務時間が長くなる傾向です。また、店舗...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アルバイトには時給も高く良い会社だと思います。
ただ、社員の方は休みも少なく大変そうな印象でした。シフト上、公休になってい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
普通の飲食店です。テナントとして大型ショッピングモールとかに入ってるので営業時間は配属によります。なるべく急な予定が入っ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ラーメン屋のみではなく、その他飲食や宿泊施設、また他企業とのコラボ商品開発など、手広く活動しています。失敗を恐れないというよりは...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はタイムカードで厳しく管理されており、残業もほぼ無いですが、サービス残業がまったくなく１分単位でもらえてたと思う...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社のカルチャー・社風
お客様主義：上長や会社よりお客様が第一。
男女間：男女感の風紀に厳しいのでありがたい。特に社員同士...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
レストラン、ホテル等の飲料部門業務受託、物販、催事など業務が多岐に渡り、料理を作る、配膳を行うだけではなく、本人の希望次...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長がとても年配な方なので、一昔前の働き方からあまり変化していないという印象です。社員やアルバイトの意見はあまり求めら...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は比較的希望通りにとることができます。自分の勤務したい時間数がはるかに足りないことや、人手不足で勤務時間数が希望より...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
飲食業の中でも居酒屋、寿司店、創作和食等多彩なリーズナブルな店舗が多数あり、
利用客の年齢層の幅も広く老若男女を問わず利用できる店...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは固定ではなく、シフトによるものでした。役職等無ければある程度の希望は通ります。
勤務時間は、どうしても繁忙期は長くな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦するならバックアップはしっかりしており、私自身助けていただく機会が大変多かったので非常に良い点です。
組織体制・コミ...
年収・給与 について
給与制度：
資格や技能の取得により、技能手当や資格に対する手当があり、仕事を身に着けていけば給与が上がっていく仕組みになっているので、業務に対...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
家賃補助は少しだけ出る。
寮があるが、3人で1部屋、5人で一部屋など一人一部屋ではない。
一部屋をシェアハウスのように使って過ごす。
一...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮は複数人で同じ部屋に住むのでシェアハウスが苦手な人は厳しいかもしれない。
ただ寮の中で先輩後輩の仲が良くなるのは良いことだと思った...
京都府城陽市久世荒内１７７−６
飲食・フード（持ち帰り・配達飲食サービス）
3.4
口コミ29件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト管理はアルバイト任せであったのでアルバイト職員同士で調整していました。たまたま融通が利くメンバーさんばかりであった...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生制度の満足点:
福利厚生に関しての満足している点としては、休みがしっかりと取れる点です。祝日もしっかりと休みを取れる所は非常に良いと思...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得は食品衛生と防火防災は会社が負担してくれますので心配なく取得することはできます。
研修は1ヶ月は時給での研修があり...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はあり。通勤手当は基本全額で遠ければ別に小口生産で一応は支給されると聞いております。
オフィス環境:
会議室などはなく、間を借り...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前と入社後で良い意味でのギャップがありました。入社前のイメージとしては福利厚生が充実しているという印象で...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
居酒屋では珍しい「食べ飲み放題」というシステムを起案した会社で、大人数入ることができる店舗づくりが他の店舗Tとの差別化になり競合...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
現場には挑戦も風通しも無いです。
組織体制・コミュニケーション:
他部署の人とはヒッソリと交流したり、話したりはできますが...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
大将が日本料理アカデミーの名誉理事を務めるなど、この業界では名が通っている。そのためご存命の間は、新規事業や国の仕事など大きな仕...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的にオープンからラストまでなので長いです。店舗にもよりますが、休憩時間も店番をしながら休むなど気の休まらな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は一応ありはするものの、極基本的な内容ばかりです。なお、調理関係の研修等は全くありません。レシピや動画を見て自分でな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
昇格チャンスが年に４回あるということは、それだけ自分にチャンスがあるのはもちろん、部下に対しての教育・指導環境があるとい...
年収・給与 について
給与制度：
賞与、年２回（７月１２月）
昇格タイミング、年４回（３月６月９月１２月）
それに伴い、店長の面談も年４回あり、自分の課題設定・目標の明...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は予算に対する達成度で評価され、
半年に一回昇給のタイミングがある。
賞与は今のところなく、
手当も今のところ特別な手当はない。
賞与...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
会社が発展途上なため、
結果を出せばＳＶ以上の役職には割と簡単になれ、
また今後会社が大きくなっていくにつれテナント開発や人...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
個人個人のやりたいことのために成長できる環境があります。やりたいことのサポートやみんなで応援しあえる環境もあります。
働き...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社会保険完備「健康保険」「厚生年金」「雇用保険」「労働災害補償保険（労災）」
食事付き、制服貸与、バイク通勤可、独立支援制度あり、引...
年収・給与 について
給与水準：無茶をさせるわりには時給が安すぎるし中々上げない。しんどいわりには給料安すぎる。もうちょっと従業員のことを考えてあげた方がいいと思...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：残業は少なくは思いますね。京セラの何とか熟とかってのも月1かなー。通ってはりますが社員は強制的に出されています。あれは成...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思う。
良くしようとする向きをとても感じる。
好印象に感じる。
組織体制・コミュニケーション:
年に何度か全体で...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
性別の区別なく能力で役職が決まります。
女性でも男性でも管理職になれる人は多い。
休暇は店舗によりけりで取れる人と取れない人の...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
ラーメン等の商品開発は、しているようですが、業務内容的には、こだわりがありすぎる、店長にもよりますが、もう少し寛大になってもいい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト希望はほぼ通ります
成長・働きがい について
働きがい：仕事については月次の定例業務以外は、自主性に任されており様々な提案ができる社風でありその面で、自分で会社のために必要であると考える...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：京都の老舗料亭を運営しており、また敷地には歴史的な重要文化財も備えており京都観光のスポットにもなっており、歴史考証・観光客...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
働き方の満足点:
曜日や時間の拘束がなく、自由に出勤日や時間を決めて仕事ができます。経験値のたかい方なら非常に動きやすくトップダウンで承認も得...
入社前とのギャップ について
入社理由:
募集条項に特に学歴や年齢にこだわりがなく、時間も短時間から勤務できる条件だったのと、車通勤可能だったことも大きな要因です。
特に資格...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
建物は綺麗で一見オシャレだが、オフィスは日当たりが悪く、陰気なムード。
年収・給与 について
給与制度:
これから店舗数も増え、売り上げも利益も結果が出てくると思います。多くの経験者が支えていて、今までの働き方を改善して労働時間を個人に...
京都府京都市下京区中堂寺坊城町28-5革命ビル
飲食・フード（外食）
3.1
口コミ358件
求人0件
平均年収
339 万円残業時間(月間)
43 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ゴリップの子会社？でアルバイトとして働いていたが、人間関係も良く、日頃から本社の方が見に来られていた。その都度、店の良か...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
とにかくすごく熱い会社です。社内でのコミュニケーションがたくさんあるので、同期だけでなく上司とも接点がたくさんありみんな...
京都府京都市右京区嵯峨天龍寺芒ノ馬場町５８
飲食・フード（外食）
3.1
口コミ150件
求人0件
平均年収
261 万円残業時間(月間)
56 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
トップダウン制ないので基本的に上司の言う事ははい聞く上司に認められばある程度の質問や意見は聞いてくれる。仕事で失敗が続...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的には年功序列で体育会系ではあるが、店舗により雰囲気は異なる。
極上のものを提供するために、合理的に仕事を割り振り、...
京都府京都市中京区高倉通御池上ル柊町５８４
飲食・フード（外食）
3.4
口コミ126件
求人0件
平均年収
414 万円残業時間(月間)
45 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
その人の性格や性分に合うか合わないかが割とはっきり影響してくると思う。出来る人は問題なくちゃんちゃんこなせるが、つまづく...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
幅広い業態をもっている。客単価８００円くらいのファーストフード店から、１万円を超える単価のイタリアンまで様々な業態を展開している...
京都府京都市北区上賀茂岩ヶ垣内町２８−３
飲食・フード（外食）
3.4
口コミ96件
求人0件
平均年収
301 万円残業時間(月間)
50 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
とても、忙しいお店なのでここでがんばれることでどこでも通用すると思います。
働きがい:
大変な中にしか、自分を成長させる機会...
年収・給与 について
給与制度:
基本給に加えて残業代がベースとなる。
昇給は2年目以降から昇格試験(実技試験)を受けることが可能。日々毎日行っていれば昇格の確率は高...