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京都府京都市右京区西院寿町４０−３
その他（その他）
2.8
口コミ326件
求人
1
件
平均年収
398 万円残業時間(月間)
38 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
定時は9:30-18:00だが、お店の営業が18:30までなので定時で終わる日はまずない。
朝は掃除のために9時前の出社、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
当時は社員さんだけでハワイ旅行れ行かれてました。社員積み立てが有りました。かなり待遇は良かったと思われます。
組織体制・...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はありません。
住宅補助は微かにありますが期待はしない方が良いです。
寮はありませんが、遠くに転勤も期待されてない方には多々ある...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新入社員の研修に力をいれており、新卒社員は入社してから数ヶ月単位で研修を受ける。学校で経験がある社員、経験の無い社員、両...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
催事営業に強いです。催事場のインパクトもあるので、催事警戒があるお客様にも足を止めてもらう事ができます。また、真っ当な人間が多い...
年収・給与 について
給与制度:
みなし労働時間制のため残業手当はありません。
歩合で給与が上がっていきます。
私が在籍していた頃は、基本給が
入社後3ヶ月まで20万円、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
強みは分かりやすく、通販商品（主に化粧品、健康食品）に特化した紙、テレビのダイレクトレスポンス広告です。広告媒体の市場はWebが...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
非常に良いものではあるが値段が高い。一部の人しか手が出ないと思った。実際に「良いのはわかるし飲んでみたいけど、ちょっと高すぎる」...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
説明はされたものの具体的に何するかよくわからなかった。学生だったからかもしれないが仕組みがよく理解できておら...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
現場リーダーも若い人が多く声をかけやすいフランクな人が多かったと思います。そのため要望や休暇申請などをあまり緊張せずに...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間5日間の、計画有休を取る日は会社に指定されていた。長期休みは比較的長く確実にとれたが、仕事の関係上どうしても出社する...
年収・給与 について
給与制度:
等級制度で昇格することで給与が変わってくるため、等級を上げなければ給与を上げることは出来ない仕組みになっています。等級を上げるため...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は年3回ある分1回あたりは一般より多くはない印象です。出勤と営業成績での評価になるため社員によっては差がついていました。営業が...
年収・給与 について
給与制度:
給与は接客販売ですので、売れるスタッフはインナーなど給与と別に支払われます。
基本給とは別にその地域による地域手当というものが支給さ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦しやすく風通しは良いと思うが、意見が通りやすい分、ルール等がコロコロ変わるイメージがあった。
組織体制・コミュニケー...
成長・働きがい について
働きがい:
携帯電話はほぼすべての人が所有する持ち物です。しかしながら、携帯料金の仕組みについて理解されていない方が多いです。そのような方々に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的には上からの委託業務を請け負う形であるので、それ以上の営業は特段ない。また委託業務という性質上、業務に厳格性が求...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
京都市交通局の地下鉄と市バスの窓口業務を委託している事もあって、簡単に潰れる事は無い。何といっても京都は観光都市として根強い人気...
年収・給与 について
給与制度:
営業であれば、売り上げ成績ではあるが内勤なので昇格や評価制度の基準がわからない。
通勤手当は足りなくて足出ていたので、在籍時はきつか...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業開発を常に探っていて、変化して成長していこうという意欲が強い会社です。トップを筆頭に変わらないと生き残れないという気持ち...
年収・給与 について
給与制度:
基本給＋インセンティブという給料体制だが、インセンティブを多く稼ぐ人は数少なく、インセンティブを貰えている人がそもそも少ない。だが...
年収・給与 について
モデル年収:
監理は、勤続手当が支払われ、年数に応じて給与が上がります。営業は、成果を上げれば最短6ヶ月で支店長職になっている方もいました。役...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
どんどん挑戦していく会社。
相談すれば背中を押してもらえることの方が多い。
勉強の機会なども相談に乗ってくれるため、個人の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
誇れる自分であれと社訓にもあるように、誰にでも無限の可能性がある、常に昨日の自分を超えていけということで、社員全員が日...
京都府京都市中京区堀川通姉小路上ル三坊堀川町５５−１エリッツ御池ビル
その他（その他）
3.3
口コミ41件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属された部署は、上司が非常にユーモアで穏やかな方で、女性比率も多い部署のため働きやすかったです。勤務時間については、不...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
妥当だと思う。アルバイトのため歩合などはなし。
正社員は、歩合があると思う。
アルバイトとしては、稼げるのではないかと思う...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
全国に取引先があること。全国の市場、仲卸の人脈があること。配送の独自のルートがあること。青果物の知識があること。全国に取引先があ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
休日も電話や連絡がくることがあります。残業はありませんが家に帰っても電話がくるので完全な休みはありません。勤務時間は7:...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
入れ替わりが多いので、知見を持ってる人が少なかったり、ナレッジのストックがされてない、整理されてない状況です。また、コ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務体系が異なる方々が多いので平日休みの場合も連絡などが来てしまう部署もあります。
他の会社と異なることで言えば有休とは別...
年収・給与 について
給与制度:
特に特徴といったものはなく、一般的な制度が採用されている。
評価制度:
年齢に関わらず各個人の能力が評価されいるとは感じるが、具体的に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金がない代わりに確定拠出年金制度がある。
オフィス環境:
立地は駅からも近く、オフィス街なのもあり近辺には飲食店やコンビニ等も多く...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：労働時間は基本的に閉店の時間＋1時間前後が毎日。棚卸しや新機種発売の時期は２２時ごろまで残業もあった。また９時過ぎには着...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：入社時は、携帯販売メインで接客が中心だと思っていた。しかし、実際に働いてみると接客はもちろんだが商材のノルマが非常に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
強みとして、京都の自治体や、学校と企業の産官学のネットワークを築いて来たため、そのネットワークを使った提案と弊社の持つ広告プロモ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
カルチャー的には、皆さんなんらかのコンテンツが好きでクリエイティブに対し尊敬の年を持っています。クリエイティブな仕事に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
業歴と、それに裏打ちされた取引先・メーカーからの信用・信頼、あるいは人的つながりといったパイプ。
ダイレクトマーケティングのノウハ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
小さな会社であるため、よく言えば様々な経験ができる。悪く言えば職域が曖昧。
ただ、意思決定が早いので、やってみたいことをど...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8:30-17:30。
始業時間の30分前～15分前に出勤する人が多い。
業務中は時間いっぱいまで集中し、休みはし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
挑戦や自発性を大事にしている。自分で考えて提案できる方が評価されやすい環境だと感じる。
また、新しいことを取り入れたり、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
旧体制はワンマン代表の中小企業でしたが数年まえに新しい会社に変わり、そこからはかなり風通しがよくなったと思います。最近...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
講師に学力テストを課すために講師の質が保たれる。また高校生指導のカリキュラムが決まっており、確実な生徒の成績アップが望める。生徒...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現業職は、基本的に出ずら職場ですので休日出勤ありきです
今は、労働基準方式のおかげで月2回の休みは確保されます
ただ、休日出...
年収・給与 について
給与制度:
一般社員は、毎年の年齢給が千円、それも50歳で0円になり、55歳からは、毎年4千円のマイナスになり60歳の頃には新卒者の年齢給と同...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦はできます。
経験も積めます。スキルは現場で実務経験を積むような形です。
組織体制・コミュニケーション:
飲み会が多いの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
少人数なので、強気で新しい事業を提案できる方ならあっていると思います。新しい事をしても風通しが悪くなるといったことはな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上部の方達はとても仲が良いみたいに思えましたが、下部の職員たちについては把握出来てたのかな？という印象でした。
辞めた方...
年収・給与 について
年収・給与の満足点:
給与に関しては月給が高いため満足していました。残業は働いた分だけ時給を上げての手当だったので良かったです。評価に関しては...
年収・給与 について
給与制度：
前までは昇給、賞与について明確な基準がなかったが、コロナを経て部門が多くなったことで賃金テーブルが整備され、どの職種でどれだけ給料...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
社員が良心的な人が多く、新人スタッフにも丁寧にしっかりと指導するので、独り立ちできるまでが早いと感じています。
離職率が低いという...
京都府京都市下京区長刀鉾町８京都三井ビルディング５Ｆ
その他（その他）
3.5
口コミ14件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
トップダウンの気風は強いが徐々に変わりつつあり、現場の意見も発信すれば聞き入れられるようになってきている。
組織体制・コ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
IT特化や毎年就職実績を出しているのは強みだと思います。
事業の弱み:
スタッフが全員経験がある方だけではないので、その部分で合わな...
京都府京都市右京区嵯峨天龍寺車道町
その他（その他）
0.0
口コミ11件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：決していい環境ではない。休憩スペースも狭い。安衛法に違反しているのではないか疑問に思うところ…。継ぎ足し工事ばかりしているので...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：窓口業務の方や事務系の方は円町の医療施設で健康診断が受けれる。乗務員は大阪まで受けにいかなければならないが、しっかり勤務調整をして...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
９時から17時45分までの勤務時間となっています。残業は基本的には認めていませんので、管理職が最後の施錠を行う18時過ぎ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションの有無などは特にありません。
慶弔規程や産休育休制度はちゃんと制度化し...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
閉じられたイメージは拭えません。ここで生涯働くのであれば良いと思いますが、役職に就いているからといって、役職や給与に見合...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
女性が強い会社です。店長以上はほとんど女性。多分女性の方が活躍しやすい職種なのかもしれません。
風通しは良いです。
全ての...