扶養家族を増やす「裏技」 息子や娘がリストラされた際に受けられる控除もある。所得税・住民税の扶養控除だ。成人し、一度は扶養から外した子供でも、低収入・無収入の場合は、再び親の扶養家族とすることで、所得税・住民税あわせれば10万円程度の還付が受けられることもある。 扶養家族の仕組みは、6親等以内の血族、3親等以内の姻族まで対象にできるので、ひとり暮らしで収入の少ない親類縁者がいれば、同様に控除を申請できる。税務署の職員などが「裏技」として、所得の少ない親類縁者を扶養家族に入れているケースも多いという。 制度を知り、自分で申請することで得する方法は、まだまだある。たとえば、年金だ。助成金事情などに詳しく、『専業主婦で儲ける!』などの著書がある、社会保険労務士の井戸美枝氏が勧めたいというのが、「確定拠出年金」の活用だ。 確定拠出年金とは、掛け金だけを払って運用は年金基金などに任せていた従来型の年
・ベビーベッドに合わせて【2週間無料おためし】おそうじベーシック3もカートに入ります。 2週間無料おためしがご不要の場合は、恐れ入りますがカートページの「取消」ボタンで削除してください。 ベビーベッドに合わせて【2週間無料おためし】 おそうじベーシック3もカートに入ります。 2週間使って、気に入らなれけば契約なしで返却可能です。 ※2週間無料おためし不要の場合は、恐れ入りますがカートページの 「取消」ボタンで削除してください。 ※『【2週間無料おためし】おそうじベーシック3』の担当店舗はベビー用品の担当店舗とは異なります。 ※2週間無料おためしにつきましては、予告なしに内容の変更や終了をすることがございます。
空気清浄機は新米パパママには必須品だった（別の用途で） 赤ちゃんが生まれる前に「これはあったほうがいいよね」と奮発して空気清浄機を導入した我が家です。赤ちゃんが出てくるよりも先から家庭内でも稼働させ、リビングと赤ちゃんの寝ている部屋の中間ぐらいにおいていました。 で… 昨日のふぇいすぶっくラジオの後の雑談でも「加湿器つけたほうがいい」とかいう話があったので、ラジオ終了後自宅に戻ってから空気清浄機を赤ちゃんの寝ている部屋に移動させました。 すると！！ 別の意味で空気清浄機大活躍！！ 新米パパ＆新米ママには空気清浄機必須だわ！！ と大実感でした というのも… 赤ちゃんのおむつが汚れると、空気状態を示すランプが赤に変わる （笑） という現象を発見しました。 赤ちゃんのおむつが汚れているかどうかは不慣れなので二人共目視による確認でした。先人たちの意見でも「慣れてくると泣き声でわかるようになる」など
タイトルで大げさに表現してみましたが、 私が買うタイミングを間違えたので、その反省を載せます。 ※お子さまがお二人いらっしゃる場合などは必須だったりすると思いますので、初めて買う方むけのものになります。 ベビーカーといえば、妊娠中に「どれにしようかな～」と色んなメーカーのものを調べるアイテムの一つ。 （他、ベビーベッド、抱っこひも、新生児用の服・・・） でも、そんなに安い買い物でもないので、なるべく失敗したくない。 なので、たまひよを見たりクチコミを調べたりいろいろ慎重になります。 でも、結局お店とかで実物を見て、「これかわいい～」のノリで買いそうになることもあります。（私がそうだった） まずは私の経験談を紹介します。 買ったベビーカー アップリカのスティックプラスです。 A型といわれるタイプ。（生後１ヶ月頃から使えるものです） ※修正 こちらは生後3ヶ月からの使用でした。ご指摘ありがとう
お探しのページは移動または削除されたかURLの入力間違いの可能性があります。 正しいURLをご指定いただくか、下記よりご覧になりたい情報をお探しください。
お探しのページは移動または削除されたかURLの入力間違いの可能性があります。 正しいURLをご指定いただくか、下記よりご覧になりたい情報をお探しください。
Q. 友人が急病になり、保険証を貸してくれと頼まれましたが、貸してもよいですか。 A. 保険証の貸借は法律で禁止されており、もし保険証を貸して不正に使用された場合は、貸した人も借りた人も罰せられます。保険証は絶対に貸し借りしないでください。 Q. 退職しましたが、保険証はどうすればいいですか。 A. 退職すると被保険者の資格を失いますので、保険証は速やかに事業主に返却してください。自分で破棄しないようご注意ください。なお事業主は、退職日の翌日より5日以内に健保組合へ「被保険者資格喪失届」に回収した保険証を添付して提出する義務があります。 Q.資格喪失後に医療機関を受診してしまったのですがどうしたらよいですか？ A. まず、受診した医療機関に保険証が変更になった旨をお伝えください。すでに医療機関から健保組合に請求済みの医療費に関しては、健保組合があなたの医療費の7割を立て替えて払っていること
女性の方や、奥様がいらっしゃる方は必見！ 出産、育児はお金がかかります。 健康保険から受けられる手当はしっかり知っておきたいですね。 今回からは出産・育児にまつわるお話を連載します。 ＜事例＞ 総務の林檎子です。 3カ月前に退職した、 総務の3年上の先輩の桃子さんが お子さんを出産したというので 遊びに行ってきました。 そういえば、健康保険の出産育児一時金は 桃子さん退職後だからでなかったのかしら？ ＜総務のお仕事＞ まず大切なことは、退職日までに被保険者期間が継続して 1年以上あるかどうかです。 確認しましょう。 退職後の出産でも退職後6カ月以内に、 被保険者が出産した時は支給されます。 ＜出産育児一時金の基礎知識＞ 出産は正常分娩は健康保険の保険給付の 対象になりません。 そのため子供を産むために多額の費用がかかります。 そこでその負担を減らす為に 健康保険から「出産育児一時金」が支給
詳細はこちらをご覧ください。 Q2：出産育児一時金の直接支払制度とはどのような制度ですか？ A2：出産前に被保険者等と医療機関等が出産育児一時金の支給申請及び受取りに係る契約を結び、医療機関等が被保険者等に代わって協会けんぽに出産育児一時金の申請を行い、直接、出産育児一時金の支給を受けることができる制度です。出産育児一時金の支給が協会けんぽから直接医療機関等へ支払われることから、医療機関等の窓口で高額な出産にかかった費用を支払う必要がありません。出産にかかった費用が出産育児一時金の額より少ない場合は、その差額が被保険者等に支給されるため「健康保険出産育児一時金内払金支払依頼書」又は「健康保険出産育児一時金差額申請書」の提出をお願いいたします。（Q3もご参照ください。） ※直接支払制度を利用できるかどうかは出産予定の医療機関等にご確認ください。 Q3：出産した際、直接支払制度を利用しましたが
【３つほど終盤に追記してみた】 今まで関係がない世界だったので気にしたことが無かったんだけど、子供が生まれてくるとなると 「じゃあ何を用意したらいいんだろう？」と育児書を読んだり、色々なサイトを見たり、赤ちゃん用品の店 なんかに下見に行ったりすると、もんのすごい量のグッズに溢れていて驚く。こんなにあるのか！ 買い始めるとキリがないし、不要なものも沢山買いがち。 で結局は、赤ちゃん用品に限らずなにか買おうと思ったら当日届けてくれるネットショップもあるので 「事前に用意せず、必要だと思ったら都度買う」という方針にした。 というわけで、本当に役立ったものを紹介しておきたい。 色々買って試したというわけでもないので「もっといいのあるよ」というのがあれば是非教えてほしい。 まずはこちら。 生まれる前、生まれてから一般的にどういったことをするのか一通り書いてあるので便利。 どうしてそういうことをするの
告知が遅れましたが、先々週から育児休業(パタニティーリーブ)に入っており、当ブログの更新をお休みさせていただきます。復帰は4月後半の予定です。 3回目というと「いつのまに3人目が?」と知り合いから言われそうですが、第二子の2回目の育児休業となります。一人の子供で二回目の育児休業が取れるのは父親だけです。最近そういう制度になりました。 男性の育児休業取得率は2010年度で1.38%ということで、これは父親が70人いたとしてその中の1人が取っている、逆に言うと69人は取っていない、という率ですね。 休業中には給与の補償が出るといっても満額では無いですし、景気やこの先のことを考えれば、取りたくても取れない人も多いのかもしれません。そんな稀なことを3回もできるのは、サイボウズ・ラボが属するサイボウズ・グループの育児や家庭に対する理解や制度が進んでいるからだと言って構わないでしょう。本当にありがたい
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く