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日本がサンフランシスコ・ベイエリアとどのように関わってきたのか、時系列でまとめてみました。Read less
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厚生労働省は労働安全衛生法関連省令を改正し、2019年4月から管理職の労働時間の把握を企業に義務付ける方針を固めた。[写真拡大] 厚生労働省は労働安全衛生法関連省令を改正し、2019年4月から管理職の労働時間の把握を企業に義務付ける方針を固めた。現在企業に義務付けられている労働時間の把握は一般従業員だけだが、今後は管理職の過重労働を防ぐための対策を企業が講じる必要がありそうだ。 【こちらも】裁量労働制適用のシステムエンジニアが過労死、長時間労働が原因か 今回の改正によって労働時間の把握の対象となる管理職はおよそ140万人にのぼるとされる。管理職は今まで経営者と一体的な立場として残業時間の規制の対象外となってきた。しかし働き方改革関連法案の可決によって一般従業員の残業時間が減ることが予想される中、管理職への負担が増えることを懸念する声は後を絶たない。実際管理職ではあっても、行っている労働は一
2018年8月30日、クラウドストレージサービス「Dropbox」を展開するDropbox Japanは、グローバルのストレージインフラやネットワークについての説明会を実施。AWSにあったシステムを自社データセンターに移した背景やそのメリットなどをDropbox Japanの保坂大輔氏が説明した。 エクサバイトに向け加速度に増え続ける超巨大システム Dropboxを支えるテクノロジーについて説明した保坂氏は、まずDropboxのサービスのスケール感について説明した。Dropboxが展開されている国は現在180以上で、登録ユーザー数も5億人以上になる。このうち1100万におよぶ有料ユーザーの80％以上はDropboxを業務で利用しており、個人向けサービスのイメージからは脱却しつつある。実際、日本でも関西大学やアディダスなどが万単位のアカウント数で運用しているという。 顧客データも1エクサバイ
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