病気による会社都合退職について

別に労務に詳しいわけではないですが ＞就業規則では、会社都合は１．０となっております。 こういう規則であれば、１．０で上積みはありません。 ＞上積みされるのは、整理解雇のようなリストラで、希望退職を募った場合かな。 これは、上積みすることで自発的退職者を増やそうという趣旨だと思いますが、質問文からはこのケースには該当しません。（希望退職を全社的に募るのではなく、あなた個人に退職を依頼しているように思えますし） 気になるのは「会社都合退職になるのか？」という点ですね。 自主的な退職（自己都合退職）を勧められているようにも感じます。 （この場合、会社都合よりは退職金は減るケースが多いのではと思います。少なくとも私の勤めたことがある企業ではそうでした）