- 締切済み
もうどうしたらいいのかわかりません
長文で、感情的になってしまっている部分もありますが 本当にしんどいです。聞いていただけると助かります。 自分は部活をしています。先輩と仲がよかったのもあり、一年生のころから 部長の仕事や苦労、悩みや辛さといったものを、ほかの部員よりも近くで見てきたつもりでした。 だから部長選定の時に、先生から「サポートしてあげてね」 といわれたのもあり、自分は部長の手助けをいっぱいしたい、と、 率先して関わっていくようにしていました。 前回の部長が孤独で、一人でいたことにひどく悩んでたのも要因です。 OBの方からも「どんどん関わっていけ」と言われ、普段からはもちろん、 行事のリーダーをしたり、他クラブとの交流会でも雑用を手伝ってきました。 ですがこの間、大会に出るためのミーティングの際に みんなの意見をきいてみてから進めていこう、と思い、 「思ってることをはなしてほしんだけど」というと部長から 「もう部活運営にかかわってほしくない。指示をだすまで黙っててほしい」と言われてしまいました。 お節介だったのか・・・と、自分のやっていたことがマイナスに働いていたことがショックでした。 そして私は大会に向けてのリーダーを任されているのですが それはもともと大会のリーダーだったはずの部長から 「リーダーをするのがしんどいから、代わってほしい」 と言われ、引き受けたことだったのです、が、それも本意ではなかったようだったのです。 自分がお節介だったから、黙らせるために仕事を渡したのかな?と、思ってしまいました。 ほかにも一週間ほど部活に来ていなかったほかの部員(同い年)に 「なんで部活こないの?やる気がないの?」 と聞くと 「お前が嫌いだから」 「今の部活が嫌いだから」 「大会には出たいけど、このままの雰囲気で大会に出たくないから」 「リーダーとしてついていきたくない」 「尊敬できない」 「周りが見えてない」 と言われ、でもその傍らでほかの部員からは 「辛いのはわかるけど、もっと迷わずやればいいのに」 「もっとわがままにリーダーをすればいいのに」 「周りの意見に惑わされすぎ」 「堂々とすればいいのに」 などと言われ、自分に足りないものがなんなのか、もうわからなくなってしまいました。 一番頼りにしたいたOBからは 「なんで今の部長にもっとかかわっていかなかったんだ?」 「なんでもっとできないんだ」 「やりかたが生ぬるい」 と言われ、反論すると「殺すぞ」と言われ、今は絶縁中です。 確かに生ぬるいのかもしれない。 だけど私だって大会のリーダーに決まってからは それなりのことをしてきたつもりです。 自分の練習のことだけでいうと ほかの人よりも練習量も増やしたし、自主トレも増やしています。 失敗し、叱られたことを聞き、まとめ方も変えてきました。 でも、部長や部員やOBからそう言われ、自分の中で必死にやってきたことを否定されたような気持ちになりました。 自分のやりかたじゃ駄目だったのか・・・と。 みんなの意見を聞けたことは嬉しかったのですが 「今のままなら大会に出たくない」 と言われ、自分が主な原因な気がして、すごくショックで、でもなんとかしなくちゃ と、改善案を考えていたのですが、もう何をやってもみんなに納得してもらえる気がせず 自信もなくなってしまい、どうしたらいいかわかりません。 そもそも、私なんかいなければ、もっといい方向にいっていたんじゃないかと思います。 私が部活をだめにしてしまったんじゃないかとも 自分はリーダーをするべきじゃないんじゃないかとも思います。 でもリーダーだから、あきらめるわけにはいきません。 ですが、そう考えることも疲れてしまいました。 あのミーティングから四日すぎましたが、毎日このことばかり考えては安眠もできません。 ずっと、気分も悪いです。 でも、部長に相談もできないし、頼りにしていたメンバーからも 「お前がもっと頑張れ」 みたいなことを言われ、OBからも・・・ どうしたらいいのか、何をしたらいいのかも見失ってしまいました。 部長にだって不満はあります。 後輩の相談を受けるのも、私が多いし、自分が気に入った子には叱りません。 部員にだって不満はあります。 練習に来ないし、自分の練習もしないし、言ったら怒るし。 でも、それに比べたってもう自分がすべてを駄目にしてしまったんじゃないかと ミーティングを通して思っています。 ほかの部員に不満があること自体、だめなんじゃないかと。 そんな私がリーダーをするべきなのか、リーダーってなんなのか、どうあるべきなのか もうまったくわかりません。
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お礼
回答ありがとうございます! 自分の目標は、やっぱり優勝したい ということもありますが、みんなで楽しめる部活動をしたいと考えてます。 楽しむための努力、ほかのメンバーも楽しくなるための努力を ひとりひとりができるようになればいいなぁと考えていました。 ですが、確かにそれを表明したことはなかったと思い、反省しています。 リーダーとして、それをみんなに知ってもらわないとだめですよね、 nantonokimi様の回答を読んで気づかされました。ありがとうございます! 「どうしたらいいか」という聞き方ではなく、自分の意見を言って ほかの人の意見を聞くというやりかたも、すごく参考になりました!! 本当に悩んでいたので、丁寧に答えて下さって嬉しかったです。 ありがとうございました(*´∀`*)!!頑張ります!!