（ がんばれ福祉国家） 人口構造の変化に対応して，福祉国家も再構築しなければならない 庶民を見捨てる自由主義レジームではやっていけない 2008年7月23日更新 （資 料） 日本戦前社会保障略史｜戦後年表｜英国社会保障略史（2006.5.27）｜ 岡村重夫講演その１ 岡村重夫講演その２｜ 福祉国家と福祉社会（2004．１０．２）｜ 政治の失敗｜ 高負担と成長率 戦後社会福祉 ｜ ノルウェー ｜ 人口統計 | 社会保障概要（2006.7.2） | 医療保険の概要 介護保険の概要（2006.6.5） ｜雇用保険の概要 ｜公的年金の概要（2006.7.16） 労災保険の概要 ｜重田福祉定義 ｜ 児童手当 | ナショナル・ミニマム ｜社会保障改革 マクロ経済スライド｜ 混合診療 ｜バブルと財政赤字 | 社会福祉の概要（2006.7.21） フォイエルバッハ 貧困の発生
「BigData Conference 2014 Spring」報告 2014.05.07日立コンサルティング シニアコンサルタント 小林 啓倫 本誌5月号の特集で取り上げたトーマス・ダベンポート氏は4月23日、本誌イベント「BigData Conference 2014」で基調講演をした。本コラムは通常と趣旨を変え、同講演からダベンポート氏の着眼点に学ぶ。 トーマス・H・ダベンポート（Thomas H.Davenport）｜ 米バブソン大学のIT・経営学の教授であり、マサチューセッツ工科大学（MIT）のデジタル・ビジネス研究センターのリサーチ・フェロー。データ分析をビジネスに生かすことを早くから提唱。2010年からデロイトアナリティクスでシニアアドバイザーを務めている。Photo by Tsutomu SUYAMA 「このテーマは日本企業、日本経済全体にとって重要なテーマになるだろうと思
Googleが新たなブックマークサービス「Google Stars」を社内テストしている。このサービスをうかがい知ることができる動画が公開された。公開したのは、Starsが社内テスト中であることを先日発見したGoogle+ユーザーだ。 すでに明らかになっている情報から、このStarsは、Web上のアイテム（記事・画像・動画など）を包括的に保存・分類し、検索や共有が可能なサービスのようだ。 Google、新機能「Stars」を開発中 Web上の記事・画像・動画などを保存、共有、自動分類 ブックマーク機能自体は初期のWebブラウザから利用されてきた。時を経て、現在ではChromeやFirefoxなどで他端末とのブックマークを同期することが可能になっている。また、近年人気のEvernoteやPocketのようなWebサービスも広い意味でのブックマークサービスだし、共有という視点からははてなブック
1. © 2012 Amazon.com, Inc. and its affiliates. All rights reserved. May not be copied, modified or distributed in whole or in part without the express consent of Amazon.com, Inc. AWSマイスターシリーズ ビッグデータサービス群のおさらい + AWS Data Pipeline 2014.3.19 ソリューションアーキテクト 今井 雄太 蒋 逸峰 re:Generate 2. © 2012 Amazon.com, Inc. and its affiliates. All rights reserved. May not be copied, modified or distributed in whole
海外FX業者を利用する上で、ボーナスは絶対に欠かせません。口座を新規開設するだけでもらえる「口座開設ボーナス」、入金時にもらえる「入金ボーナス」、その他にもキャッシュバックなど、様々なボーナスがもらえます。 受け取ったボーナスはそのまま取引に使え、利益が出た時は出金することも可能です。お得はあっても損はないボーナスなので、海外FX業者を選ぶ際には必ず比較しておきたいところです。 そこでこの記事では、海外FXボーナス(口座開設ボーナス・入金ボーナスキャンペーン)全195社を徹底的に研究した上で、おすすめ完全比較ランキングにまとめました。日本人に人気のFX業者だけでなく、マイナーの海外FX業者や注意点なども詳しく解説していきます。 「海外FXボーナスが豪華な業者をすぐに知りたい」という方向けに、海外FXボーナス選びに役立つカオスマップを作成したのでこちらも併せて参考にしてください。 「どのFX
We wanna make it a global movement. We welcome media interviews from overseas. Send email to nowarjapan@gmail.com. Article in English >> goo.gl/FtYeup 私たちは戦争ラブな男を叱ります。 私たちは戦争ラブな男とはＨしません。 私たちは、戦争への道を作り、武器輸出を推進する政治家・企業家・ビジネスマン、あるいはその政治家を支持する男性たちに徹底的に抗議します。 ■ 賛同者募集中です。右のフォームからご賛同下さい。 ■ Japan timesに紹介されました。 ■ 米国の大手メディアTHE DAILY BEAST に紹介されました。Japanese Women Tell Their Men They Have to Choose Between L
【PR】急成長中のブランド古着店BAZZSTORE 積極採用実施中！ ブラック企業という文脈で、様々なニュースが話題となっているユニクロ。 今回、ユニクロでバイト経験のある学生の男女４人に合同でインタビューを行い、匿名・顔出しなしを条件に、ユニクロでのエピソードを赤裸々に語ってもらいました。 学生バイトだからこそ見えてくる、ある意味で客観的な内部の意見。 ユニクロ新卒社員の３年内離職率が５割を超え、うつ病などの精神疾患にかかる社員も後を経たないなど、その職場環境が問題視されていますが、実際の現場はどうなっているのでしょうか？ （左から） 男A：デジタルハリウッド大学大学院１年【ユニクロバイト歴半年】 男B：慶応大学大学院２年【ユニクロバイト歴１年】 女A：早稲田大学４年【ユニクロバイト歴３年（現在もバイト中）】 女B：日本女子大学４年【ユニクロバイト歴１年半】 １．バイトまでもがサービス残
「時事ドットコム：ＥＵ、日本に「人権条項」要求＝侵害なら経済連携協定停止」 http://b.hatena.ne.jp/entry/www.jiji.com/jc/zc?k=201405/2014050500353&g=pol を見て、「ヨーロッパの人権基準を振りかざすのか」「内政干渉だ」「人権を経済に絡める違和感」…といった感想が多く見られるが、そういう人は、「人権」に関する国際的な規定の一つの形が既に成立していることを余りご存じないのだろう。 ISOを御存知か。というか、多くの人は御存知だろう。ネジ１本から工場のシステム全体まで、その国際的な規格だ。ISOの規格に沿わないネジを作っても外国に輸出が難しいように、ISOの規格を取らないと、たとえば海外企業との取引でハンデがある。まあ、せいぜい「ハンデ」なんだけども。日本はことにISO好きすぎる位だしね。そんなに大げさに考えることも無いんだ
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